加强和规范区工人文化宫管理服务工作计划

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附件加强和规范区工人文化宫管理服务工作计划

改革任务改革内容工作要求计划安排责任部门

突出定位，聚焦主业纳入政府公共

文化服务体系

1.明确工人文化宫公益属性，积极争取党政支持，落实文化宫各项保

障政策。

贯穿始终服务职工工作部

区工人文化宫

2.推动政府将文化宫建设纳入总体规划，支持文化宫建设、维修、管

理。

贯穿始终服务职工工作部

区工人文化宫

3.支持文化宫围绕文化、体育、教育、艺术等内容开展服务。

贯穿始终

综合保障办公室

落实文化宫改

革各项政策

1.落实相关财政保障政策，使文化宫增加免费或优惠提供基本公共文

化服务项目。

贯穿始终综合保障办公室

区工人文化宫

2.落实工人文化宫公益性服务税收优惠政策，对文化宫开展公益性活

动取得的收入、对文化宫自用房产和土地按有关规定享受相应的公共

文化优惠政策。

贯穿始终

综合保障办公室

区工人文化宫

建立多渠道资

金保障机制

1.文化宫要积极主动争取承办政府更多的社会公益性活动、职工教育

培训和群众性文体活动。

贯穿始终

区工人文化宫

2.区总工会要加大工会经费对文化宫的支持，要争取省市工会对文化

宫适当补助。

贯穿始终

综合保障办公室

3.通过工会购买服务方式，支持文化宫开展文化服务。贯穿始终综合保障办公室

4.支持文化宫开展公益性、优惠性经营活动。贯穿始终

服务职工工作部

综合保障办公室突出文化宫服

务主业

围绕文化、体育、教育、艺术创作等作为文化宫主业。贯穿始终区工人文化宫

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加强阵地建设，提升服务水平阵地保护，改

造升级。

1.扩大文化宫覆盖范围，积极推进职工活动阵地网络建设，打造工会

活动网。

贯穿始终区工人文化宫

2.要加强工人文化宫阵地的管理，整合现有资源，对工人文化宫现有

场所利用进行整体规划布局，对部分场所进行维修改造和设施设备更

新，通过提升改造，建设成功能较为完善、服务体系较为健全的工人

文化活动场所。

2018年8月前区工人文化宫

提升服务品质

1.立足基层，推出文化服务菜单，采取“订单”服务方式，增强服务

的匹配度和职工的满意度。

2018年10月前区工人文化宫

2.采取走出去请进来方式开展教育培训、文化创意、体育健身服务。贯穿始终区工人文化宫

3.拓展互联网等新领域平台。贯穿始终

区工人文化宫

网上工会服务中心

4.创新合作模式，承接职工素质提升、技能提升、文艺创作、实名制

会员的服务工作。

贯穿始终

区工人文化宫

网上工会服务中心

5.结合互联网、网上工会服务中心和实名制会员发展等载体，制定合

理的合作运营方式、服务项目、服务价格和受众人群，开展有针对性

的公益性、优惠性经营服务。

贯穿始终

区工人文化宫

网上工会服务中心

进一步规范和

完善区属工人

文化宫服务内

容

1.采取自主经营管理结合社会化合作方式运营实现所有项目公益或

优惠开放。

贯穿始终区工人文化宫

2.调整文化宫工作人员使用机制，确保文化宫相关工作人员配备到

位。

2018年12月前服务基层工作部

3.调整文化宫开放时间，实现与政府公共文化体育场馆错时休息制，2018年12月前区工人文化宫

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每周开放时间56小时以上。

4.开展职工文体活动，举办职工文化节、主题读书、运动会、职工文

化展览等活动丰富职工业余文化生活。

贯穿始终区工人文化宫

5.加强职工文体骨干团队建设。贯穿始终区工人文化宫

6.开展下基层送文化活动，积极推进跨区域文体走亲活动。贯穿始终区工人文化宫

加强资产管理，服务文化主业做好文化宫现

有场地和资产

清理

1.根据省总文件整体要求，不再新签出租、承包合同，到期的出租、

承包合同不再续签，到2020年底所有出租场地全部收回。

2020年底

综合保障办公室

区工人文化宫规范社会化合

作行为

制定文化宫场地社会化合作使用规则。2018年8月前区工人文化宫

规范文化宫活

动场地功能

根据浙江省工人文化宫服务标准规范并配强区属工人文化宫公共文

化服务项目，统一规划促使职工书屋、展览厅、影剧院（多功能厅）、

培训教室、文体活动场馆等的布局更加科学合理。

贯穿始终区工人文化宫

健全管理，规范服务明确管理责任

区总工会明确文化宫管理机构和管理职责，将文化宫工作纳入工会服

务职工工作总体部署，做到文化宫有阵地、有经费、有人员、有活动。

贯穿始终服务职工工作部

建立健全考核

监督机制

建立绩效考评制度，健全目标责任考核机制；建立动态监测和绩效评

价机制；加强对文化阵地的监督检查，及时解决存在问题；引入第三

方测评机制，开展满意度测评。

贯穿始终

综合保障办公室

区工人文化宫

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加强文化宫领导班子和人才队伍建设1.创新文化宫选人用人机制，通过招录专职工会工作者方式配备文化

宫相关工作人员，选好用好文化宫领导班子，促进文化宫经营管理服

务水平。

贯穿始终服务基层工作部

2.加大培训力度，文化宫专技人员按规定参加专技职称评定，组织区

级文化宫专业人员和镇街工会文化专兼职人员参加各类培训，把文化

宫管理人员和专业人员列入公共文化人才培训项目。

贯穿始终

服务基层工作部

区工人文化宫

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