企业管理部部门职责

企业管理部部门职责

一、负责为公司重大问题、决策提供咨询意见和策划方案，报公司董事会审查，确保公司拥有完善的战略规划与动作体系；

二、提供企业未来发展目标及方向，负责公司战略规划、企业文化建设的宣贯工作；

三、及时了解掌握国家和地区的、法规和政策动态，向公司领导提出应对建议；

四、负责公司经营管理大纲、目标的制定，主持推行全公司目标责任制。

五、负责全公司信息管理、企业文化建设等工作；

六、做好公司党工群及综合治理等工作；

七、完成上级领导交办的其他工作。

企业管理部部长岗位职责

一、研究国家有关法律法规和政策，向主管领导提供建议；

二、负责企业长中短期发展策划方案的草拟；

三、对公司各项重大项目、事项进行调研、分析，策划管理咨询方案；

四、制定和完善本部门有关的规章制度；

五、全面负责企业文化建设和培育工作；

六、维护政府有关部门、宣传媒体的关系；

七、全面负责部门内部的日常事务管理；

八、完成领导交办的其他工作。

企业管理部党工群干事岗位职责

一、协助公司党支部做好上级党组织要求上报的材料收集及编报工作；

二、协助公司工会做好上级工会组织材料上报工作；

三、积极做好公司综合治理策划和材料上报工作；

四、做好公司各种先进材料的上报工作；

五、协助党工团组织费的收取及上缴工作；

六、按时完成部门领导交给的其他工作。

企业管理部文化干事岗位职责

一、编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划，并根据公司战备目标和战备计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；

二、负责公司识别系统的建设和导入工作；

三、负责员工行为规范的训练及其检查工作；

四、负责行为形象提升宣传工作。公司对外宣传报道、标语口号的编写工作；企业宣传栏、黑板报的编办工作；紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料；负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号；

五、充分利用各种渠道，对公司员工进行企业文化的宣导推广；

六、负责企业重大庆典活动的策划与组织工作；

七、负责公司的品牌推广和广告策划；

八、负责职工思想状况调查工作，负责员工意见箱的设置与收集意见整理工作；

九、负责组织和外界企业的文化交流工作；

十、完成部门领导交办的其它工作。

企业管理部信息管理员岗位职责

一、做好公司网站日常维护管理工作；

二、收集国家政治、经济等宏观信息行业信息及发展趋势等外部信息；

三、组织公司内部各类基础信息和专项信息的收集、处理、分析工作；

四、组织和管理信息收集平台（报刊、网络 、访谈、顾问、咨询），建立特殊渠道信息网络和采集渠道 ；

五、筛选、分类、汇总原始信息，形成对战备决策的有参考价值的信息编报 ，并建立共享信息平台；

六、建立统一的战略共享数据库和标准化的信息系统 ；

七、部门领导交办的其他工作。