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工会法律知识讲座(PPT)

来源:网络收集 时间:2026-07-31
导读: 工会法律知识讲座主讲人:广东信而立律师事务所 马海岸律师 马海岸律师简介: 广东信而立律师事务所负责人、党支部书记 中华全国律师协会会员 广东省第九届、第十届律师协会劳动法律专业委 员会委员 东莞市第四届律师协会非诉讼法律委员会委员 东莞市第五届

工会法律知识讲座主讲人:广东信而立律师事务所 马海岸律师 马海岸律师简介: 广东信而立律师事务所负责人、党支部书记 中华全国律师协会会员 广东省第九届、第十届律师协会劳动法律专业委 员会委员 东莞市第四届律师协会非诉讼法律委员会委员 东莞市第五届律师协会实习人员管理委员会委员 东莞市第五届律师协会民事法律专业委员会委员 东莞市工会法律服务律师团成员 东莞市工会工资集体协商指导员

目录

工会简介

《工会法》主要内容

工会委员的主要职责

工会经费的来源及管理

一、工会简介

工会 工会,或称劳工总会、工人联合会,是职工自愿结合的工人阶级的群 众组织。

工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个 共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域 的个人。

什么是工会?

一、工会简介

工会委员会 工会委员会,是工会会员通过民主选举产生的代表工会的执行机构, 执行会员大会确定的任务。在工会会员大会或会员代表大会闭会期间, 工会委员会对外代表工会,对内组织工会会员的活动。

什么是工会委员会?

一、工会简介

中华全国总工会 中华全国总工会(All-China Federation of Labor)中国共产党领导的 中国工人阶级的群众组织。简称总工会,是中国共产党联系职工群众 的桥梁和纽带,是中华人民共和国的重要社会支柱之一。

中华全国总工会会徽

一、工会简介

工会的由来

2012年伦敦奥运会开幕式所展现的工业革命情景

工业革命时期的背景油画

一、工会简介

各国的工会维权运动

目录

工会简介

《工会法》主要内容

工会委员的主要职责

工会经费的来源及管理

二、《工会法》主要内容

1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过。

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十 四次会议《关于修改〈中华人民 共和国工会法〉的决定》修正

二、《工会法》主要内容

1.活动准则“工会必须遵守和维护宪法, 以宪法为根本的活动准则,依 照工会章程独立自主地开展活 动。” “工会必须遵守和维护宪法, 以宪法为根本的活动准则,以 经济建设为中心,坚持社会主 义道路、坚持人民民主专政、 坚持中国共产党的领导、坚持 马克思列宁主义毛泽东思想邓 小平理论,坚持改革开放,依 照工会章程独立自主地开展工 作。”

二、《工会法》主要内容

1.活动准则 2.工会职能“中华全国总工会及其各工会 组织代表职工的利益,依法维 护职工的合法权益。” “维护职工合法权益是工会的 基本职责。工会在维

护全国人 民总体利益的同时,代表和维 护职工的合法权益。”

二、《工会法》主要内容

1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会“企业、事业单位、机关有会 员二十五人以上的,应当建立 基层工会委员会;不足二十五 人,可以单独建立基层工会常 委会,也可以由两个以上单位 的会员联合建立基层工会委员 会。” “上级工会可以派员帮助和指 导企业职工组建工会,任何单 位和个人不得阻挠。”

《实施办法》第九条规定,开业 或者成立半年尚未组建工会的, 上级工会应当派员帮助和指导职 工组建工会。

二、《工会法》主要内容

1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置职工二百人以上的企业、事业 单位的工会,可以设专职工会 主席。工会专职工作人员的人 数由工会与企业、事业单位协 商确定。 罢免工会主席、副主席必须召 开工会会员大会或者会员代表 大会讨论,非经会员大会全体 会员或者会员代表大会全体代 表过半数通过,不得罢免。

二、《工会法》主要内容

1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置《实施办法》第十二条规定: 工会主席、副主席不得由本 企业的法定代表人兼任,也 不宜由分管劳动、工资、人 事的企业负责人兼任。 《工会法》 第九条:企业主要 负责人的近亲属不得作为本企 业基层工会委员会成员的人选。

二、《工会法》主要内容

1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商工会代表职工与企业、实行企业 化管理的事业单位以及其他组织 的代表依法就工资分配制度、工 资分配形式、工资收入水平等事 项进行协商,在协商一致的基础 上,签订工资协议。 工会通过平等协商和集体合同 制度,协调劳动关系,维护企 业职工劳动权益。

二、《工会法》主要内容工会帮助、指导职工与企业签订 劳动合同。企业、事业单位处分职工,工会 认为不适当的,有权提出意见。 工会有权对企业、事业单位侵犯 职工合法权益的问题进行调查, 有关单位应当予以协助。 企业、事业单位发生停工、怠工 事件,工会应当代表职工同企业、 事业单位或者有关方面协商,反 映职工的意见和要求并提出解决 意见。工会协助企业、事业单位 做好工作,尽快恢复生产、工作 秩序。

1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.工会的权利与 义务

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