财务人员考核办法

財務人員績效考核辦法

一、 目的

為激勵財務人員士氣，確保工作精進，得視需要辦理員工考核，以作為相關獎懲依據。

二、 範圍

適用於財務人員之定期績效考核。

三、 定義

無。

四、 作業流程

4.1.流 程 圖：無。 4.2.作業說明：

4.2.1.考核種類

4.2.1.1.年中及年度考核：年中考核每年年中辦理一次，考核期間為元月一日至

六月三十日止；年度考核考核期間為七月一日至十二月三十一日止。

4.2.1.2.定期考核:每月考核月中辦理一次，考核期間為上月一日至上月三十一日

止。

4.2.1.3.凡於考核期間內財務人員仍屬試用期、復職未滿一個月及尚在留職停薪

期間者，均不列入年中及年度考核。

4.2.3獎懲標準:

4.2.3.1以三個月平均分數(季別)為獎懲標準，並於季別結束次月薪資執行獎懲內容-

4.2.3.2獎懲類別依”員工手冊”規定為準。

4.2.3.3財務人員係屬責任制人員，應秉持誠實公正及負責任之態度完成任務，並於平日應 盡速完成工作職務，故週六日加班務必經部門主管視平日進度作業狀況，審核後方 可加班。

五、 控制重點

5.1.財務單位所制定考評方式是否客觀，執行工作結果給予評核。

六、 參考資料

6.1.年月財務部目標及計劃評估表

年 月財務部目標及計劃評估表