局长年终总结表彰大会讲话

同志们：

首先，我代表局党组向辛勤工作的全体同仁表示新年的祝福和衷心的感谢，对曾奋战在人力资源社会保障战线的领导和同志表示由衷的敬意，对获得年度考核优秀等次并受到奖励的同志以及评选出的先进科室（单位）表示热烈的祝贺。这次总结表彰大会，是市人力资源社会保障局领导班子成员基本到位后召开的首次系统干部职工大会。会议的主要任务是总结2010年工作，表彰2010年度涌现出的优秀个人和先进集体，对今年工作进行初步安排，对加强干部队伍建设讲一些意见。

一、2010年人力资源社会保障工作取得显著成绩

刚刚过去的一年，是人力资源社会保障部门创新发展、克难奋进的一年，是开拓进取、努力作为的一年，是树立形象、提升影响的一年。一年来，我们以“民生为本，人才优先”为工作主线，扎实推进促进就业、社会保障、人事人才、工资分配、劳动关系、灾后重建等工作，取得了显著成绩。

一是促进就业工作取得明显成效。全市城镇新增就业42898人，下岗失业人员再就业16866人，困难对象就业4663人，分别完成目标任务的110％、112.4％和122.7％。动态消除零就业家庭；城镇登记失业率为3.73％，低于市政府控制目标0.27个百分点，保持了全市就业局势的总体稳定。全市转移输出农村劳动力128.4万人次，实现劳务收入102.7亿元。

二是创建国家级创业型城市工作成绩突出。以创业带动就业为目标，以“五大体系”建设为抓手，全力推进创建国家级创业型城市工作。全市成功创业3万人，带动就业18.2万人。其中，发放小额担保贷款1.21亿元，直接扶持6925人实现自主创业；促进高校毕业生自主创业248名，为省政府下达目标任务的124%。

三是社会保险扩面工作取得新成绩。全市养老保险参保70.5万人，当年新增参保8.4万人；失业保险参保21.2 万人，当年新增能参保1.6万人；城镇基本医疗保险参保113万人，完成省上下达目标任务的109%。其中，城镇居民基本医疗保险参保63.5万人；工伤保险参保30.1万人（其中农民工5万人），当年新增参保2.2万人；生育保险参保21.4万人，当年新增参保

2.1人。

四是社会保险保障水平进一步提高。按时足额为22.2万离退休人员发放养老金；年初按时完成企业退休人员养老待遇调整工作。累计办理原城镇集体企业职工和返城知青超龄人员养老保险手续2.5万人；办理新征地农民养老保险手续1.9万人；将3120名“老工伤”人员及供养亲属纳入工伤保险基金统筹管理，解决了后顾之忧。在XX、安县开展了新型农村社会养老保险试点工作，到龄领取待遇9万人，人月均基础养老金55元。

五是人才队伍建设切实加强。人才工作政策体系不断健全。出台并完善了工业强市人才培养、引进和激励的若干配套政策。公务员队伍建设扎实推进。组织2.1万名公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）进行了保密管理和网络安全知识培训考试。对231名市级机关2008年来晋升副科级领导职务和主任科员及以下非领导职务人员进行了任职培训，对287名新录用公务员（工作人员）进行了初任培训。以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设进一步加强。全年搜寻各类高级专业技术人才936名，引进高层次人才80人，为长虹等企业引进领军人才4人。

六是人事和分配制度改革稳妥推进。完成全市381个参公管理事业单位非领导职位的设置审批工作，完成全市371个参公管理事业单位共3300名人员登记材料的审查、登记工作。完成2749个事业单位岗位设置方案的备案核准工作为市属事业单位公开招聘人员342名。加强事业单位实施绩效工资管理工作，按要求完成全市2390个事业单位（义务教育学校和参公单位除外）3.5万名在职人员和1.3万名退休退职人员津贴补贴核查以及统计汇总工作，积极实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资，做好了实施前的各项准备工作。

七是劳动关系总体和谐稳定。劳动关系与工资工作进一步加强。全市农民工劳动合同签订率89.5%，集体合同签订率94%。

成功创建和谐劳动关系工业园区3个，和谐劳动关系乡镇、街道1个。劳动监察工作力度加大。全年责令用人单位为5.3万名职工补发被拖欠的工资1.1亿元；为职工追回抵押金、保证金等经济损失357.9万元；补签劳动合同3.5万份。劳动争议调解仲裁工作更加积极。全年通过调解方式处理劳动争议133件，受理劳动争议案件1295件，按期结案率96.7%。

八是“十二五”规划和灾后重建取得长足进展。编制完成了《XX市人事人才事业“十二五”发展规划》、《XX市就业和社会保障事业“十二五”发展规划》、《XX市“十二五”社会管理创新发展规划（就业社保篇）》、《灾区振兴规划（就业社保篇）》四个重要规划，完成了《“5.12”灾后重建志》资料长篇编制工作。积极推进灾后重建项目，全市累计开工项目705个，完工165个，完成投资3.6亿元。

九是人事考试和军转安置工作安全有序。全年组织人事考试36次，报考人数达3.9万人次，共计9万余科次。圆满完成129名计划安置军转干部安置任务和XX片区112名军转干部岗前培训工作。

十是干部队伍建设切实加强。以“创模范部门，建过硬队伍”为努力方向，践行科学发展观，提高落实执行力，人力资源社会保障局组建后开局良好，运转有序。

一年来，我们办了不少大事，解了不少难事，做了不少好事，各方面的工作都得到了市委、市政府和省厅的充分肯定和表扬，得到了广大群众的高度认可和评价，不少工作在国家和省、市层面作经验交流，受到广泛关注。成功承办人社部灾区劳动者二次就业工作座谈会并介绍经验；创建国家级创业型城市工作在全国创建工作绩效考评会上作经验交流并得到部领导的充分肯定和好评；“增强职业培训针对性，提高技能就业稳定率”的做法在全省农村劳动力培训会上进行了经验交流；“坚持人才优先聚集，努力为科技城建设和灾后重建提供人才支撑”的经验在全省人力资源社会保障工作会议上作了经验交流；劳务开发暨农民工、军转安置、企业军转干部解困维稳等受到省上通报表彰；党委信息报送、政务信息、信访维稳、应急管理、计划生育、社会治安综合治理、富士康人员招募等24项工作受到市委、市政府表彰，有关工作得到市委、市政府和省厅主要领导的肯定批示53次。这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导和省厅精心指导的结果，是局领导班子科学决策、领导有力、指挥有方的结果，是系统干部职工齐心协力、努力拼搏、敬业奉献的结果。这些成绩的背后，也凝结着各级各部门对我们的支持和配合，也凝结着社会各界以及广大群众和服务对象对我们工作的理解和支持。一串串数据，一项项殊荣，一句句评价，背后是大量繁重艰苦的工作，是同志们心血、汗水和智慧的结晶。在此，我代表局党组再次向

大家表示感谢，感谢同志们对局班子工作的支持，感谢大家对我个人工作的支持！谢谢大家！

在充分肯定成绩的同时，也要看到我们在思想观念、工作能力、服务水平、队伍建设上，与我们面临的形势和承担的任务还有诸多不适应。在体制上、政策上、投入上离上级的要求和群众的期盼还有较大差距。

二、2011年工作基本思路

2011年是“十二五”发展的开局之年，是新一轮西部大开发的开局之年，是中国共产党成立90周年，是大力实施“人才强市”战略的关键之年，也是全市人力资源社会保障系统全面完成自身机构改革的一年。全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，认真落实中央、省委和市委经济工作会议和市委五届十三次全会、全国、 …… 此处隐藏：8093字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……