天下没有坐着吃的午餐的读后感10篇(4)

　　这种一天三回转的方式，不光适用于经营者，我希望普通的公司员工也试一试。这样的话，你就会掌握业绩是别人3倍的技巧。

　　例如，将早上起来直至中午的时间用于完成本来的工作，将午后的时间当做对未来自己的投资时间，晚上的时间就当做扩充扩充人脉和学习的时间。总之，目的都是有效利用自己的时间获得自身的成长，这才是成功的关键。

　　9.工作太辛苦、上司太严格、工作量太难完成、和客户发生纠纷。。。他们辞职的理由五花八门。只因为眼前的小事而一时脑热，马上就辞职的人，也只能以“野村公司很残酷”为借口而断送自己在这家公司成长进步的前途，除此以外不能获得比这再多的东西。

　　10.我在四处碰壁或是面对困难处境时，不会向他人抱怨或是与人互相安慰，而是一个人静静滴待着，进而解决问题。

　　“一个人走开”、“不聚在一起抱怨”，这是除了运气管理以外非常重要的一点。

　　如果有两个以上的人聚在一起，那就肯定会抱怨或说一些坏话，即便自己不说，对方也会说，所以就一定会陷入一种消极的氛围中。在这种情况下，自己也会因“情况不是这样的”而变的疲惫。

　　就算遇到困难，也不要像相互抚慰伤口那样说抱怨的话。

　　11.面对困难时，你不应该喝闷酒，更不应该和别人聚在一起相互抱怨，这样只会让悲哀的情绪扩大。

　　当自己实在疲惫、无论如何身心都不能自由活动时，不要与他人聚在一起，而是要一个人走开。

　　12.既然经营者一方制定了25万亿日元的计划，这个数字就具有一定的意义，员工们只要向着这个目标一直努力就一定会成功。

　　但这并不代表我们可以采取马马虎虎的态度。为什么要制定25万亿日元的目标，完成后要干什么等是经营者一方应该考虑的问题。而我们这些士兵小卒，应该做的就是怎样完成这个数额。

　　这里没有“能”和“不能”的选择，只有“做”和“不做”的意志。

　　既然这样，那么在最开始就说“不能”这样的行为，就等于自己给自己划定了界限。我们必须时刻清楚地认识到自己的敌人就是自己。

　　13.进入职场后，能不能成为人生的胜利者并不在于在比赛场上表现出色，而在于能不能将理所当然的的事情做好；

　　14.“做好那些理所当然的事”抱持这一观点，你就会发现日常生活中有很多这样的事。例如，你下班后的桌子是什么样？你使用后的卫生间很清洁吗？

　　15.经常有人抱怨工资低。在我看来，所谓的工资就是自己在市场中的价值。只能得到低工资，证明这些人只有这些价值，仅此而已。如果要抱怨的话，与其抱怨公司，不如抱怨只有这些价值的自己。

　　16.实际上，所谓“适合自己的工作”，在这个世界上从来都不存在。而且必须自己适应工作才行，谁也不例外。不要幻想公司像一家高级服装供公司给顾客定做外套一样，专门给你定制一份工作。这是不可能的。

　　大家最初都十分辛苦、烦恼、四处碰壁，一直拼命努力，然后找到自己和工作的平衡点，并在这个过程中终于有所感悟。、

　　所以，比起为了眼前的利益而反复跳槽，还不如在一份工作上坚持不懈并拼到最后，这一点很重要。