医疗卫生单位精神文明建设工作总结(6)

5. 坚持面向社会公众。深入广泛普及传播“党的十九大”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“社会主义核心价值观”“讲文明 树新风”“廉洁自律”“爱岗敬业”等理论。每年编印12期共96万册《XXXX》宣传手册，每期突出一个主题，在封底增编了相关知识，在医院、商场、车站等人群密集地免费发放阅览；利用城区100多处健康知识普及宣传橱窗，增加并按季度更新相关宣传内容；通过“句容疾控微健康”微信公众号平台，倡导健康文明生活方式，连续两年被表彰为全省“卫生科普工作先进集体”。

（四）丰富文化建设内涵  构建文明和谐环境

切实丰富单位文化建设内涵，创造安全整洁、文明和谐、便捷顺畅的工作服务环境，从未出现违法乱纪、污染环境等，与文明单位建设不相符的现象和事件。

1. 完善制度强化管理。切合实际，建立完善内部管理制度，切实加强工作、安全、秩序、采购、支出等管理。严格公车管理，对公车的申请、使用、维保、管理等各环节实施审批监管和详细记录，杜绝公车私用或私车公养。厉行节俭、反对铺张，严控公务接待、会议培训等支出，实现逐年下降的管理目标。规范建设并运行6座二级生物安全实验室，完善化学危险品、医疗废物等安全监控、储存等设施，确保安全环保、规范有序。

2. 工会群团积极履职。工会围绕化解矛盾促和谐、关爱职工送温暖等方面，带领共青团积极履职，被镇江市总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。关心职工健康，缴纳工会互助金和意外伤害保险，每年组织职工进行健康体检，及时发现治疗疾病。提供营养合理的工作餐，向无住房单身职工提供住宿等便利的生活条件，帮助解决后顾之忧，安心投入工作中。丰富职工文化生活，建设标准化篮球场、乒乓球室、图书室等文体活动场所，每年“春节”“三八”等节日期间，有计划组织全体职工，开展文体比赛、关爱女性活动、户外徒步健身等活动6次以上，进一步增强凝聚力、创造力，调动工作积极性。依据相关规定，适时开展走访慰问，为困难和患病职工送去“大家庭”的温暖。