医疗卫生单位精神文明建设工作总结(2)

2. 明确目标任务。专题研究制定工作计划，把精神文明建设工作目标列入年度重点工作内容，明确目标要求和工作措施，与日常管理和业务工作，同部署、同落实、同推进，将创建工作制度化、常态化。

3. 完善制度保障。实行目标管理、分级负责，提供人员、资金、场所等方面的支持和保障，坚持全员、全过程、全方位参与，力求形式多样、内容丰富、效果明显。

（二）注重教育宣传为先  全面提高道德素质

教育职工及其家庭成员增强社会责任感，做社会主义核心价值观的践行者、健康文明生活的模范执行者，在工作生活中摒弃陋习，自觉遵守基本道德规范，保持健康积极向上生活方式和良好精神面貌。

1. 党建标准化水平显著提高。扎实推进党员“两学一做”学习教育，通过党课学习、专题辅导、警示教育、答题竞赛等方式，深入学习党的政治理论，进一步增强党员政治素养。创成“四星”和“三星”级先进党支部，率先推行党员“先锋亮绩 积分管理”新模式，按照“四有四好”型先进党支部要求，制定党支部教育管理制度14项；新建党支部工作室、党员活动室、阅览室，配齐设备设施，增订党报党刊47种76份，定期开展活动、规范管理教育，党支部和党员的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，积极发挥示范引领作用，授予全省行业“共产党员示范岗”一个。

2. 健康文明新风尚全面营造。在围墙、草坪、路灯杆、走廊过道、会议室餐厅、服务大厅等人员出入场所，设置近100处公益宣传版块，向全体干部职工和工作对象宣传普及党的十八大、十九大和历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、