盟委组织部2018年上半年工作总结和下半年工作安排(6)

（三）做好人才宣传和项目申报。编制《锡林郭勒盟2018年人才工作宣传方案》，重点做好我盟人才宣传工作的谋划、采访、编写工作，上半年围绕企业人才典型、工作亮点等方向，向自治区报送了宣传稿件6篇。协调盟财政局及相关旗县市组织部，认真做好2018年度“草原英才”工程入选团队的资金拨付工作。认真做好“博士服务团”、“草原之光”硕士创业行动需求计划申报工作，积极争取熟悉城市规划、工业经济的人才来我盟挂职服务。认真做好“西部之光”访问学者推荐工作，向自治区推荐教育科技和卫生医疗领域的3名专业技术人员赴外地交流学习。

六、着力深化党的建设制度改革

（一）加强谋划部署。认真落实自治区党委组织部和盟委部署要求，盟委组织部强化牵头抓总作用，在全盟党建工作会议和组织部长座谈会上研究部署党建制度改革工作；多次召开部务会议，审议重要改革方案。各承担改革任务的部门和科室主动履职尽责，充分发挥职能作用，认真抓好承担改革任务的落实，确保了各项改革任务顺利推进。

（二）加快任务推进。根据自治区党建制度改革工作安排和盟委改革工作要点，制定了《锡林郭勒盟党建制度改革2018年工作安排》和改革重点任务台账，确定了年内重点推进的6个方面39项具体改革举措（其中：制定出台18项，推进落实21项）。目前，需制定的18项改革项目现已完成8项，贯彻落实的21项正在稳步推进。

（三）强化督察调度。制定了督察工作方案和督察重点台账，明确了11项重点督察项目，推动各项督察工作有序开展。坚持实行每月一调度、每季一督查、半年一推进、年底一总结的“四个一”工作机制，随时掌握改革情况，深入推进各项改革。进一步完善改革信息报送制度，在《组工信息》、《组工通讯》和党建网设立了党建制度改革专刊、专栏，及时刊报各地改革经验做法、重要改革成果。

七、着力加强组织部门自身建设

一是加强政治建设。抓好组工干部学习常态化，认真落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步加强机关党建工作，规范总支和各支部党内活动，推动机关党建工作规范化、精细化、制度化。二是加强作风建设。组织开展“主题党日”活动等，教育引导组工干部自觉培养党性修养和廉洁自律意识。继续深化组工干部下基层、精准扶贫工作，安排一名干部深入帮扶嘎查，开展精准扶贫工作。三是加强信息化建设。加大信息宣传力度，上半年编发全盟《组工信息》26期，为各旗县市（区）组织部门交流经验提供了平台。印发《关于进一步加强组工信息工作的意见》、《组工信息报送及采用情况通报》，督促各旗县市（区）党委组织部门、部机关各科室（中心）加大信息报送力度，稳步推进全盟组工信息工作。积极推进各地区各部门“党建直通车”建设，举办大组工网分级保护整改项目设计方案的专家评审会，对已经联通的旗县市区党委组织部逐一进行了大组工网设备的测试以及相关资料的搜集，为下一步的测评验收做好准备，切实抓好网络宣传、党建网、“两个统计”等工作。

半年来，我们做了一些工作，也取得了一定效果，但还存在一些差距。比如，干部管理监督抓早抓小抓常的机制还不够完善；解决一些干部不想为、不能为、不敢为的问题还需要持续用力；一些地方和单位存在抓发展与抓党建“两张皮”现象，边境党建、国门党建有待进一步加强；个别基层党组织软弱涣散，“两个覆盖”不到位，基础保障不力，支部堡垒作用还没有充分发挥出来；发展党员程序不够规范，党员队伍结构还不尽合理；人才发展改革政策尚未完全落实，现有人才作用发挥不够充分，高层次和高技能人才相对匮乏，等等。这些问题，我们必须高度重视，认真反思，采取有力措施加以解决。