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盟委组织部2018年上半年工作总结和下半年工作安排(3)

来源:网络收集 时间:2026-07-07
导读: 11445 人,全盟参照公务员法管理人员 3620 人。制定全盟干部人事档案指导意见 , 印发《关 于切实加强干部人事档案管理工作的通知》 , 建立全盟干部人事档案集中管理及数字化工作月报告月通报制度,印发通 报 2 期
11445人,全盟参照公务员法管理人员 3620人。制定全盟干部人事档案指导意见印发《关于切实加强干部人事档案管理工作的通知》建立全盟干部人事档案集中管理及数字化工作月报告月通报制度,印发通2完成盟委管理干部及党群系统科级及以下人员干部人事档案数字化工作。做好干部人事档案上报、接收及移交工作,向自治区党委组织部审核整理、制作数字档案报送14本领导干部档案;审核接收新提任人员干部人事档案50本。

四、着力推进各领域基层党组织建设

(一)统筹推进各领域基层党建。

一是农村牧区方面。大力发展壮大嘎查村级集体经济,研究制定《锡林郭勒盟发展壮大嘎查村集体经济2018—2020年实施方案》和《锡林郭勒盟关于发展壮大嘎查村集体经济的意见(试行)》,明确了发展集体资产租赁、组团服务创收、乡村旅游服务、智慧电商服务四种途径,推广实施党支部+合作社”、“党支部+企业”、“以富带贫”抱团和“公司化”经营四种模式,多层次、多渠道、多形式地促进集体经济持续较快增收。截至目前,全盟850个嘎查村实现清零递增,彻底消除了“空白”嘎查村。扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作,以嘎查村“两委”换届为契机,不断强化嘎查村党组织带头人队伍建设,140名党员中心户、致富能人和外出务工人员当选嘎查村党组织书记,613名党员中心户、致富能人和外出务工人员进入党组织班子,增强了党组织班子致富带富能力。加强第一书记调整管理,调整第一书记410人,充分发挥驻第一书记“尖兵”作用,着力将资金、人才、技术、信息等资源导入贫困嘎查村,第一书记协调落实各类资金1.4亿元,协调落实产业发展项目2122个,扶持发展集体经济项目126个,累计完成其他帮扶服务事项4063个,有力地发挥了“助推器”作用。持续整顿软弱涣散基层党组织,按照5%的比例倒排查软弱涣散基层党组织43个,43个软弱涣散嘎查村逐嘎查村明确一名处级领导联系帮扶,落实一个发展项目致富帮扶,确定一个有实力旗直部门结对帮扶,选派一名第一书记“一对一”帮扶,集中各类资源力量,逐个建立工作台账,帮助嘎查村转化升级。大力推进“党员中心户+协会”带动能力提升工程,通过为党员中心户提供政府贴息贷款,扶持党员中心户发展生产,领办创办经济合作组织,联系帮扶贫困户实现脱贫致富。2016年以来,我盟已为612户党员中心户提供贷款6540万元,提供贴息资金380.58万元。同时,认真做好服务期满在岗大学生村官有序流动工作,6月底完成了有序流动工作。选聘20名大学生村官参加村官示范培训班。

二是街道社区方面,优化组织设置,结合社区换届工作,凡党员人数超过50名、100名的社区全部按程序升格为党总支或党委,全盟共有40个社区升格为党总支,31个社区升格为党委。目前,全盟社区党工委8个,党委31个、党总支62个、党支部61个。推行“三级组织四级负责”的管理模式,建立社区党委(总支)—小区(网格)党支部—楼栋党小组的“小三级”组织架构,实行社区党委(总支)书记负责社区、小区(网格)支部书记负责片区、党小组长负责楼栋、党员负责家庭”的阶梯式“四级负责制”,形成一抓到底的管理网络。抓好“三化型”社区提档升级,进一步完善功能定位、运行保障等创建标准,分类制定服务群众的创建标准,打造精品化社区38个、规范化社区66个、标准化社区 58个。推动网络信息技术应用到社区建设和服务中,探索推行“智慧党建

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