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2018年公司党群工作总结及2019年计划(3)

来源:网络收集 时间:2026-02-07
导读: 一是加强纪检队伍责任。 年初,公司纪委与各分公司纪检监察组分别签订《纪检检查组履职责任书》,落实纪检监察工作责任制,通过组织学习贯彻党的十九大精神和十八届中央纪律检查委员会工作报告精神,学习习近平新时
    一是加强纪检队伍责任。年初,公司纪委与各分公司纪检监察组分别签订《纪检检查组履职责任书》,落实纪检监察工作责任制,通过组织学习贯彻党的十九大精神和十八届中央纪律检查委员会工作报告精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学党章党规,学习近平总书记系列重要讲话,学纪检监察规章制度,鼓励公司纪检人员早点一点、多学一点、学深一点,提高纪检人员的专业素质,努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

    二是大力加强作风建设。在日常工作中盯紧“关键少数”,通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。在元旦、春节、五一等重点节假日前,及时转发局党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中央八项规定精神的通知,公布纪检监察举报电话和邮箱,提醒监督全体党员领导干部,堵住节假日各种腐败乱象,坚决刹住节日不正之风。

    三是严格履行监督职能。上半年,党群部门协同公司财务资金部、商务管理部、投资管理部等部门,密切配合局审计部绩效审计组开展绩效审计,核实和确认公司2017年度“收入、利润、合同额、投资额”等主要经营指标的完成情况,为公司班子进行经营业绩考核和奖惩提供依据。同时,部门将日常监督职能关口前置,参与公司全部分包工程招标工作,加强对核心业务的管理,对招评标过程进行现场监督,对招标结果出具监督意见,规范了公司招标行为,有效防止不规范招标行为的发生。

四是严肃开展综合检查。上半年,党群部门充分发挥纪检监察工作职能,围绕公司当前的中心任务,确定综合监察立项2项,即公司设计专项监察和**项目1#地块装配式建筑成本控制专项监察,并在工作中按照时间节点及时做好监督处理。3月,部门牵头召开了综合监察进场会。

五是认真创建廉洁文化示范点。公司党群部积极组织开展“廉洁文化示范点”创建工作。3月份,**项目创建“廉洁文化示范点”获得局纪委审批后,党群部联合项目公司积极开展各项工作,编制了创建方案,对各项创建工作进行了安排部署,并于5月份召开创建工作启动会,邀请总包单位、参建单位和劳务代表共同参与,打造风清气正的工作氛围。现在创建工作正有条不紊地进行着。

六是认真开展“警示教育月”系列活动。公司把7月份定为“讲政治、重规矩、做表率”警示教育月,党群工作部制定了具体方案,开展“八个一”系列警示教育活动,强化党风廉政建设,促进全面从严治党:(1)组织一次中心组专题学习。公司党总支委员集中组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件,并要求各党支部开展专题学习活动,深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》;(2)编印一本党风廉洁知识手册。结合公司实际,在深入学习党中央、集团党委相关文件和“五不准”的基础上,编辑整理制作公司党员应知应会300条手册,发放至公司全体党员,实现全覆盖;(3)开展一次现场警示教育。公司党委组织公司全体党员、预备党员、入党积极分子60余人参观了河南省廉政文化教育馆,举行了现场警示教育活动;(4)观看一部警示教育影片。组织全体党员、预备党员、入党积极分子集体观看了廉政教育专题片《为了政治生态的海晏河清》;(5)开展一次“廉洁从业”宣誓。公司党委结合公司实际拟定了廉洁从业誓词,并组织全体党员、预备党员、入党积极进行了廉洁从业宣誓活动;(6)进行一次典型案例通报。在公司半年工作会上和公司警示教育活动中,公司纪委对工程局2018年上半年以及近三年来的典型案件进行通报。做到了以案明制度、以案敲警钟、以案强纪律;(7)开展一次廉洁从业谈话。公司纪委对新提职、新入职人员开展集中廉洁谈话,从思想上为公司新提职中层管理人员和入职新员工构筑廉洁从业“防火墙”,打好预防针;(8)开辟一个廉洁宣传阵地。充分利用公司内部平台、微信公众号、微信群、以及制作展板等多种媒体形式,开辟专栏、发布专题文章,对公司党员、职工进行廉洁教育。

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