领导干部需要坚守的十七个“不”_培训学习讲话稿(4)

　　十三、不教一日空过

　　齐白石坚持每天至少画一幅画，即使“昨日大风雨，心绪不宁”，也要“今朝制此补充之，不教一日闲过也”，表示非常珍惜时间，常用来教育和鞭策人们要珍惜当下，不要浪费光阴，不让一天在空闲中度过。节约时间就是珍惜生命、热爱生活。“逝者如斯夫，不舍昼夜。”人生不过百年、总共三万多天，领导干部在岗位任职的时间就更短，如果浑浑噩噩、庸庸碌碌、无所作为，就是在虚度光阴、浪费生命，就是不负责、不担当、不忠诚。时间就是生命。“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树。”勤恳一日和虚度一日，差别最终会呈现出来。要懂得时间的宝贵，把时间用在读书学习、谋划推动工作、服务群众上来，不把时间用在不该做、不能做、不可做的事情上。要活在当下，立足于此时此地的人生思考问题，不为昨天懊悔、不为明天忧心，做好正在做的事，在岗一分钟、奋斗六十秒，尽心尽力干实事，让有限时间发生最大效益，绝不虚度光阴、蹉跎岁月。善做时间的主人。时间是个常数，但又总是充满变数。管理时间其实就是管理自己，要增强时间管理意识，科学制定工作计划，设定工作目标，分清轻重缓急，抓住关键节点，合理分配学习、工作和休息时间，善于利用零碎的时间，精密地掌控时间，通过排出“时间表”和“任务图”，有效把控工作节奏，提高时间的利用率，达到“谁对时间越吝啬，时间对谁越慷慨”的良好效果。

　　十四、不缺位不越位

　　缺位就是该干的工作没有干，越位正好相反，就是把不该干的工作干了。现实中，缺位越位的情况很常见，有的人工作留下真空地段，不管不问，甚至尸位素餐;有的人越权逾矩，“狗拿耗子多管闲事”，手伸得太长，种了别人地、荒了自家田。缺位越位的根子，在于自我定位不准、职责职能不清、边界意识不强，往往导致工作无序、失误频出。杜绝缺位越位，就要向履职尽责、工作到位看齐。要按职能职责做事。“做事不由东，累死也无功。”职能职责是我们做事的前提和方向，方向不对、努力白费，南辕北辙、事与愿违。岗位就是责任、职务就是责任，处在什么岗位就要履行什么职责。要熟悉自己工作岗位的职能职责，明白工作的边界范围，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力。要担当尽责干好分内工作。有职必有责，有责必担当。要增强先忧后乐的思想情怀、迎难而上的责任意识、有勇有谋的能力素质，积极主动承担党和人民赋予的各项任务。尤其是面对急难险重的任务，要善于解决别人解决不了的问题，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出。要有“一日无为，三日难安”的境界，以饱满的精神状态做好分内工作。要团结协作、主动补台。互相补台，好戏连台;互相拆台，一起垮台。主动补台补出的是高境界和良好作风。若是“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，站在城楼看风景，结果必然是“城门失火，殃及池鱼”。要分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，“各炒一盘菜、共办一桌席”，创造出色香味俱全、组织认可、群众满意的业绩。

　　十五、不当甩手掌柜

　　甩手掌柜常指那些光指挥别人、自己什么事也不干，或是只挂名、不负责、不做事的人。现实中，这样的领导干部并不少见，他们有的习惯于“遥控指挥”，只动嘴不动手;有的委任“钦差大臣”，全权处理大事要务，对自己分管的工作拎不清;有的依靠甚至依赖下属，“事事扭头问”，把职责、义务抛之脑后，把职位当成休息场所。凡此种种都与不敢担当、不愿担当、不会担当有直接关系，长此以往，必将导致干部队伍人心涣散、丧失战斗力。掌权更要担责。权力就是责任，有责更要担当。领导干部要主动担起抓落实的责任，敢闯敢试、敢做敢为、敢做敢当，对待本职工作不推不滑、不躲不避，对待全局工作总揽不包揽、领唱不独唱，善于统筹协调，学会“弹钢琴”。要以责任为前提，以能力为依托，以实干为支撑，以实效为目的，铁肩担重任、妙手破难题，在恪尽职守中展现新气象新作为。放手但不撒手。既要放手让干部充分发挥主观能动性、大胆工作，又要把重要的事情牢牢抓在自己手中，遇到困难不回避、不躲闪，收放自如、张弛有度。放手授权后要注意过程把控、全程参与、深度介入、严格监督，确保既抓出工作成绩又培育锻炼干部。既当指挥员，又当战斗员。领导干部既要出谋划策、指挥全局，又要以上率下、真抓实干，既要挂帅、又要出征，多喊“跟我上”，而不是“给我上”。凡事冲锋在前、做出样子，一级做给一级看，一级带着一级干，勤抓落实、敢抓落实、善抓落实，以自身行动凝聚起干事创业的强大正能量。

　　十六、不玩物丧志

　　玩物丧志就是沉溺于喜好的事物、丧失了积极进取的斗志。历史上，因玩物丧志而败事亡国的教训很多，梁武帝崇尚佛教而失位，卫懿好鹤而亡国，夫差沉溺酒色而丧邦。现实中，有的领导干部耽于玩乐、不务正业、意志衰退、迷失自我，最终纸醉金迷，变得污浊不堪。好船者溺，好骑者坠，君子各以所好为祸。领导干部追求声色犬马，享乐主义严重，究其根本，还是理想信念动摇、缺乏定力韧劲。立身要重名节，领导干部必须加强自我约束，时时处处警醒自己切勿“人为物累，心为形役”。没有信仰就没有追求。心中有信仰，脚下有力量。不忘初心，方得始终。信仰的成色如何、行动力如何，决定一个干部能走多远、能干多大事。要坚定信仰，不沉溺于极致奢华、流连于纸醉金迷、迷失于灯红酒绿、钟情于庸俗低俗媚俗的事物，为了人民的利益矢志不渝去奋斗，当好新时代的奋进者、搏击者。没有节制就没有斗志。个人有喜好很正常。但手握公权的领导干部，对个人喜好一定要保持清醒的认识，既要不事张扬、谨防他人投其所好，又要注重节制，把握好喜好的度，“喜”而不“玩”，“爱”而不“溺”，注意把自己的兴趣爱好与个人修养、工作事业联系起来，做到玩物养志，不因喜好耽误主责主业，努力把喜好转化为一心为民、克己奉公的赤子情怀。

　　十七、不心浮气躁

　　古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”心急吃不了热豆腐，饭要一口一口地吃，事要一桩一桩地做。当前，社会正处于转型时期，社会上出现了一些浮躁风气，一些领导干部受此影响，也得了“浮躁病”，有的对工作专注度不够，好高骛远、这山望着那山高，不能静下心来解决问题;有的对工作耐心不够，总想走捷径，希望立竿见影、“毕其功于一役”;有的两年不挪动，就要去活动，三年不提拔，就得要说法。“欲修其身者，先正其心。”早在建国前夕，毛泽东同志就告诫全党，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”。领导干部心浮气躁，是思想不正、党性不纯的表现，只有防止和克服浮躁心态，才能把心思和精力放到踏踏实实干事创业上。要提升精神境界。有境界自成高格，无境界流于低俗。要怀着一颗“得意淡然、失意坦然”的心，凡事尽最大的努力，又能平静地接受结果，乐于接受困难，主动迎接挑战，多些埋头苦干，少些追名逐利，让自己成为一盏明灯，带给群众希望、信心和力量。要涵养格局气度。心中常怀大局，正确把握大 …… 此处隐藏：1219字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……