领导干部需要坚守的十七个“不”_培训学习讲话稿(3)

　　九、不任性妄为

　　任性妄为就是由着自己的性情来，随心所欲、毫无约束，恣意放纵、胡乱做事。过去，“任性”常指孩子被过分骄纵而执拗使性、无所顾忌，但现在“任性”一词有了更广义的解释，一些成年人也开始“放飞”自我，任性妄为，特别是一些领导干部，“用权任性”，把工作地当作个人领地，行为做事无法无天，想干什么就干什么，有的将权力作为享受的温床，挥霍浪费，骄奢淫逸;有的“近水楼台先得月”，搞权力寻租，以权谋私;有的“一人得道鸡犬升天”，利用职务之便为亲属占取资源、攫取暴利;有的妄自尊大，以言代法、以权压法。这些情况表面上看起来是自我膨胀、目中无人，实质上还是权力观出了问题。有权不可任性，领导干部的身份和职责决定了其不能任性妄为。官有所畏，业有所成。权力是把“双刃剑”。要正确认识手中的权力、敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，面对权力不忘乎所以，面对诱惑不迷失自我，随时提醒自己“级别再高，也高不过人民;权力再大，也大不过组织”，始终把人民放在心中最高位置，摒弃“官本位”思想，让权力回归公器本质，任何时候都不搞特权、不任性用权，更不肆意妄为。谨言慎行，守住小节。领导干部代表的是党和政府的形象，无论是立言、立行，还是立德、立身，都要始终把纪律和规矩挺在前面，始终按法律、纪律和规矩办事，管住“小事”，守住“小节”。信任不能代替监督。不受监督的权力，容易导致滥用、产生腐败。要自觉接受组织、社会和群众的监督，以他律促进自律，让权力在阳光下运行，始终做到身有所正不歪斜、言有所规不妄语、行有所止不越界。

　　十、不怨天尤人

　　怨天尤人就是遇到挫折或出了问题时，一味地抱怨客观条件不利，责怪他人不配合，从不在自己身上找原因。工作中，有的干部能够“任劳”，加班加点习以为常，但难以“任怨”，受点批评和委屈就闹情绪发牢骚;有的干部“除了自己，提拔重用谁都不满意”，整天埋怨组织亏待了自己;有的干部心浮气躁，嫌职位低、待遇差，却忘记审视自己是否德配其位。殊不知，抱怨是一种危害极大的负能量，还会像流行病一样传染，严重影响领导干部的判断力和工作效率。“任劳诚可贵，任怨价更高”，真正的强者只会躬身自省，而从来都不怨天尤人。要常怀感恩之心。领导干部成长不易，这其中有自己的艰辛与努力，但更离不开组织的长期教育和培养。要感恩组织的培养，常怀敬畏之心;感恩人民群众的拥护，常念为民之情;感恩领导、同事的支持和家庭成员的奉献，常思知足之乐。要“吾日三省吾身”。“君子博学而日参省乎已，则知明而行无过已。”只有正确对待自己，客观辩证地看待自己，“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，用挑剔的眼光对待自己，用宽广的胸怀对待得失，才能不断鞭策自己成长进步。要有阳光心态。路虽远，行者必至;事虽艰，做则必成。凡事没有一帆风顺、一蹴而就的，要善于从失败中看到成功，从黑暗中看到光明、从挫折中吸取教训，不等不靠、不推不要，从眼前的问题改起，从身边的事情干起，一步一个脚印干好本职工作，脚踏实地、真抓实干，积小胜为大胜，在等待积累中成就梦想。

　　十一、不患得患失

　　患得患失就是没有的时候担心得不到，得到了又担心失去，形容对个人得失看得太重，是一种缺乏定力、内心失衡的表现。患得患失的人往往因为一叶障目而心态失衡、行动偏离，前怕狼后怕虎，最终错失良机，即使能成之事也注定会失败。有的干部出现患得患失的情形，根本原因还是私欲在作祟，患功名前程、名利盈亏，导致在艰巨任务和困难条件下，打起了退堂鼓。习近平总书记曾指出，共产党人只要一心为民就不会患得患失。每一个领导干部都应该遇事多权衡利弊，以平衡的心态对待得失，以豁达的胸怀看待名利，以奉献的精神服务社会。自知者英，自胜者明。要正确看待得失。忘怀得失未必“失”，患得患失未必“得”。得失观念影响着人的内在信仰和道德良知，只有得失观正确，世界观、人生观、价值观才不会跑偏。能否在得失面前保持静心定气，反映了干部的思想素质，更是组织衡量考验干部品格和境界的“试金石”。要正确看待名利得失，懂得选择取舍，不被得失所困、不为得失所扰，静心聚气，从容淡定，提升境界格局，做一个有智慧、有气魄、有胸襟的领导干部。要坚定践行宗旨。心底无私天地宽。要永葆共产党人的赤诚本色，树立“计利当计天下利，求名当求万世名”的理念，拓宽眼界视野，跳出名、利、欲的诱惑，善于观大势、谋大事，有敏锐性，在趋势和机遇来临之际敢于担当、主动担当，把岗位当作奉献平台，不断锤炼干事创业能力水平，多干经得起群众和历史检验的实事好事，而不是整天惦记着位置、研究着关系、攀比着别人，心猿意马、庸人自扰、自乱阵脚。

　　十二、不后院起火

　　后院起火，指的是内部闹矛盾、发生纠纷，现多用来比喻领导干部没有管好家属或身边的人而出事。领导干部手握权力，其“后院”往往就成为别有用心的人拉拢的主要对象，通过“糖衣炮弹”不断腐蚀，最终使得“后院”沦为贪腐利益输送链上的一环。欲治国者，必先齐家。好家风连着好作风，领导干部不仅要严正自己的作风，更要管好自己的“后院”，千万不能让亲情绑架权力，绝不容忍自己的“后院”靠山吃山、靠水吃水。如果管不好家人，或者处理不好家庭关系，家庭矛盾不断激化，“后院”就会起火，甚至可能“火烧连营”。要管好“枕边人”。妻贤夫祸少。要铭记“一人不廉，全家不圆”的道理，听得进“枕边和风”，扛得住“枕边歪风”，思想不放松、耳根不发软，时刻注意纠正配偶之失，教育引导配偶当好“贤内助”和“廉内助”，不当“储钱罐”和官帽“批发部”。要管好“膝下人”。溺爱子女，容易滋长子女骄横习气，使之成为“纨绔子弟”。要坚持“言行要留好样与儿孙”，严格管教自己的子女，多留留神，防微杜渐，准确掌握他们的思想动态，关注其社交圈子，教育他们绝不能搞特殊化，绝不能打着自己的旗号收受好处、乱说话、乱办事，帮助他们系好“人生第一粒扣子”，而不要“护犊子”。要管好“身边人”。管不好身边人，容易使这些人员成为狐假虎威的“二号首长”。要主动交流沟通，及时、准确掌握思想动态，对苗头性问题，要及时制止、严肃批评，大事管得住、小事不马虎，不该让他们办的事情坚决不让其办、不该让他们知道的事情坚决不让其知道，绝不能让他们“拉大旗作虎皮”，绝不纵容他们以权谋私。与此同时，要关心家人，努力尽到应尽之责任，重视亲情，保持和谐。 …… 此处隐藏：787字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……