领导干部需要坚守的十七个“不”_培训学习讲话稿

领导干部需要坚守的十七个“不”_培训学习讲话稿

　　有所坚守，才会有所成就。坚守，既可以是守住正面的、积极的人格和精神，比如良知、原则和荣誉，也可以是守住底线，不逾法律红线、不碰法律底线，做到有所为有所不为。习近平总书记指出，领导干部既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领，还要有不坏事、不出事的定力。领导干部掌握的是公权力，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，要时刻牢记有权必有责、用权受监督、违法必追究，习惯在监督和约束下工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保权力始终运行在正确的轨道上。鉴于此，我认为领导干部需要坚守以下十七个“不”。

　　一、不贪钱财

　　君子爱财，取之有道。习近平总书记多次指出，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”当官者如果奉行“千里做官只为财”的人生信条，关注个人利益、渴求金钱财富，忘记了为民宗旨，忘记了信念初心，就会追逐私利不能自拔，并最终走向歧路、误入歪道。纵观一些腐败案件，往往是政治问题和经济问题相互交织，大搞权钱交易、利益输送，物欲与权欲形成恶性循环。廉洁是从政底线，从某种意义上说，廉洁是“1”，其他的是“0”，没有这个“1”，任何领导干部都是立不住的。要筑牢“不贪为宝”的思想防线。相传春秋时期宋国有人得了一块美玉，大家都认为是宝物，于是送给当时的贤臣子罕，子罕却说：“你把美玉当作宝，我把不贪婪当作宝，如果把玉给了我，那我们俩都丧失了宝物，不如各人保有自己的宝物吧。”这种以“不贪为宝”的境界值得领导干部修炼并恪守。要树牢正确的义利观，拧紧思想的阀门，提高自律的标准，始终做到理想信念不动摇、精神支柱不倾斜，在钱财诱惑面前保持定力，不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵，牢记“莫伸手，伸手必被捉”。要构建“亲”“清”政商关系。官有官德，商有商道，构建“亲”“清”政商关系，就是既要保持官商正常的联系和交往，为企业发展提供必要的服务，又要制定负面清单、划出红线，使官商各安其道并行不悖，共同推动经济发展，确保官商关系“近”而不“黏”，有交集但无交换，有交往但无交易。特别是面对一些不法商人的“围猎”时，要心明眼亮，经得住诱惑，守得住防线，练就反“围猎”的真功夫。

　　二、不图虚名

　　虚名就是名气虽然很大很响亮，但却缺少与之匹配的实力，仅仅是一种华丽的包装，没有真才实学，终究会被揭穿。人过留名，雁过留声。一个人想要收获好的评价、留下好的名声，本无可厚非，但一味地求名、刻意地去求名，则必然会弄虚作假、锱铢必较，陷入名缰利锁。古今中外，从未有人靠虚名流芳千古，反倒是留下许多徒有其表、浪得虚名的笑话。然而，追求虚名的人依然不鲜见。一些领导干部沽名钓誉、追名逐利，热衷给自己贴上这个“博士”、那个“专家”的标签，在阿谀奉承中迷失;有的长期霸占单位评先评优指标，年年是“优秀”，次次是“冠军”;有的热衷于参与社会上各类评选，甚至不惜动用公款去买得头衔。诸如此类，不仅造成人力、物力和财力的浪费，而且还搞坏了风气、损害了领导干部的形象，必须坚决杜绝。淡泊虚名才能内心清净。贪名与贪权、贪财、贪色一样，都是腐败行为。不图虚名专注实干是一种人生境界，领导干部作为人民公仆，更应培养淡泊名利、实事求是的人品和职业道德，以豁达的精神和超然的态度对待名利，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，专注事业、严于律己，把更多的心思用在地方经济社会发展上，用在全心全意为人民群众服务上，不求名反而得名。金杯银杯不如百姓口碑。真正的口碑，是靠实绩赢得的，是群众发自内心的夸奖。要践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置，把群众安危冷暖放在心上，想方设法造福百姓，甩开膀子干事创业，创造出一番经得起群众、实践和历史检验的政绩，而不是做给上级看，更不能出于自己的私利。

　　三、不自作孽

　　作孽通常用来指作乱、作恶。俗话说，天作孽犹可违，自作孽不可活。一个人如果总是无端地自己作恶、作乱，那结果必然是搬起石头砸自己的脚，作茧自缚、自作自受，即使短时间内可以逃脱、甚至获利，但长久来看是一定会受到惩罚、自取灭亡的。正所谓，不是不报，时候未到;时候一到，一切全报。贪财者见钱手痒，必将被金钱所杀;好色者遇色心动，必将在美色中迷失;恋权者一门心思往上爬，必将被权力所反噬。不管外在的环境、诱惑、压力有多大，只要不忘初心、牢记使命，永葆赤子之心，就能历经风雨傲然挺立，做到“自己不打倒自己，谁也打不倒你”。要正心修身。心正，一切都正。要常怀执政为民的公心、洁身自好的清心、待人以诚的真心，始终保持淡泊名利、慎微自律的心态，始终保持克己奉公、兢兢业业的状态，思想纯正、光明磊落，不断强化理论修养、思想修养、党性修养，明大德、守公德、严私德，注重自我约束、自我控制，紧绷纪律红线，坚守法律底线，慎独慎微慎初，在守纪律、讲规矩上作表率，不结孽缘，不欠孽债。要远离阴谋和暴力。想以阴谋获利的，必然会在阴沟里翻船;以暴力伤害他人的，必然受到法律的惩处。领导干部就应该堂堂正正做人，清清白白做官，规规矩矩干事，努力做一个好人、好党员、好干部，让党放心，让群众满意，决不能搞阴谋诡计、使用暴力，这是死路一条。

　　四、不回避矛盾

　　矛盾无处不在，矛盾无时不有。事业发展就是在不断解决旧矛盾、不断出现新矛盾、再不断解决矛盾的螺旋式上升的过程中实现的。进入新的发展关键期、改革攻坚期，面临的问题更加复杂，发现矛盾、正视矛盾、研究矛盾、解决矛盾更是领导工作的常态。矛盾本身并不可怕，可怕的是遇到问题绕道走、碰到矛盾就缩手。如果对矛盾“视而不见”，不敢也不想碰，势必就会把小事拖大、大事拖炸，甚至发生质的突变，最终造成无法弥补的损失。“当官避事平生耻。”敢于直面矛盾，善于化解矛盾是领导干部应有的品格、应尽的责任。要有直面矛盾的勇气。我们常说，困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强，其实矛盾也一样。狭路相逢勇者胜。要坚决克服畏首畏尾的消极心态，以敢抓敢管、奋发有为为荣，以不求有功、但求无过为耻，不怕担风险、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，越是艰难越向前。要有解决矛盾的方法。面对矛盾和问题，不仅要有积极态度和良好状态，也需要讲究策略与方法，谋求工作实效的最大化。要认真分析矛盾产生的原因、程度、性质等，善于从苗头性倾向中找准“症结”和“关键”，有的放矢地提出解决问题的办法，该碰硬就碰硬，该大刀阔斧就大刀阔斧，优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，真正做到“一把钥匙开一把锁”，力求达到事半功倍的效果。 …… 此处隐藏：881字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……