如何履行好新形势下的岗位职责(党校)

篇一：浅议新形势下如何加强党校思想政治工作

浅议新形势下如何加强党校思想政治工作

摘要：随着当前党校思想政工工作的多元化形势发展建设，现代党校职工管理愈发重视职工思想的积极活跃程度、工作积极性性质、以及职工信念与价值观等。也就是说，现代党校职工政工思想工作建设离不开以人文本的人文关怀，并且党校职工任何职务的各项工作也更离不开广大职工主体的思想政治工作，而在当前形势下党校如何做好党建思想政工工作所具备的指导意义与价值非常重大。

关键词：党校；党建思想；政工工作；以人为本

Abstract: With the Party ideological and political work the diversification of the situation development and construction of the Modern School staff management become more positive emphasis on the ideological and the level of activity, work nature, as well as workers beliefs and values​​. In other words, the construction of the Modern School workers Lands and ideological work is inseparable from the humane care of the person text, and any position in the work of the Party workers can not do without the vast majority of workers the main ideological and political work, and the Party in the current situation do the work of party building ideological and political work with the guidance of the significance and value is very significant.Keywords: School; party building; political work, work; people-oriented

党校政工思想工作必须以广大职工为主体。即确立党校干部工作人员的健康思想意识很重要，并为党校职工所着想才能充分发挥职团队协作能力与基础保障作用。为此，党校能够运用到思想政治手段与管理模式是必然的，以此才能逐步指导单位各责任主体部门干部认真务实的学习基础理论，并时刻保持头脑清醒，坚定自身工作职责信念，切实发挥思想政工工作的重要指导作用与价值。可以说，新时期下，加强党校思想教育政工工作的执行力度，并坚持以人为本是确保了解党校职工思想意识与工作动态的必要执行手段，以此才能使得下至党校基层主体与上至党校部门干部都能务实的做好各项工作与任务，最终把自身社会责任充分体现出来。

一、党校思想政治工作的执行原则

党校每个发展阶段所树立的战略计划与各部门考核目标都需要获得广大职工主体的支持，以此才能使党校阶段性目标扎根人心，时刻想着自身工作职责，以最饱满的工作热情投入到工作之中，并在奖惩激励机制的基础上实现工作的健康循环与良性发展。而党建工作的最终成效体现就是要以人本原则、职工价值等作为基础，以此才能建立出符合自身企业党建政工工作模式。为此，党校政工工作的开展必须坚持以下几种原则。

（一）理论与实际相结合

篇二：如何履行好职责心得体会

如何履行好职责心得体会

肖维 根据市房产局关于开展经济发展整治年活动的部署和要求，我们公司对各科室展开组织学习和讨论，通过跟科室同志的学习和谈论，对怎样履行好职责有以下体会:

首先，要有责任心。这是履行好岗位职责必须具备的态度。没有积极正确的态度，没有强烈的责任心，是无法干好本职的。无论处于什么样的岗位，担任什么样的职务，都只有安心岗位，热爱本职才能对自己的有责任心。当然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、称心如意的岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打扰；既没有压力，也没有失业风险。然而，这种理想的岗位，在现实生活中是不可多得的，特别是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少。人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么，面对这种现实情况应该怎么做呢？不妨尝试一下“即来之，则安之”的自宽做法，从心里上消除对你个人岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位，而不是要来适应你。一分耕耘，一分收获。从完成的中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的又是多么的让人心动。这时你会后悔自己

当初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的岗位，对本职有了感情，那么自然而然就有了的责任心。

其次，应有技能。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责，除必须具备强烈的责任感以外，还必须要有一定的知识水平和能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有热情，而不具备能力，是无法适应岗位需要干好的。能力是干好的必要条件。正因为如此，所以每位人员都应该具备适应自己岗位的知识水平和技能。也许你的知识水平和能力应对你目前从事的得心应手、游刃有余，也可能确实是有点的大材小用。但也不应好高骛远，这山望着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状元”的道理。你能力出众，更应出色。也许你原来具备适应岗位需要的知识水平和能力，但也必须考虑到社会形势的发展变化，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的知识可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以无论谁都没有理由一劳永逸，不思进取。居安思危，未雨绸缪，不断丰富充实自己才是应有的态度。

通过这次学习和讨论，使我的思想又有了更进一步的提高，也对自己也有了一个更深的认识，希望在以后的学习跟工作当中针对自己的不足加以改正，做一个出众、出色的好员工。

如何提高办事效率

办事效率，也就是个人能力的一种体现。按照现在比较流行的说法，就是“执行力”，所谓执行力，“就是按时按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 …… 此处隐藏：1194字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……