创先争优自查报告(4)

在弘扬正气方面，将开展“创先争优”活动与执行力的建设结合起来要求要讲实话，办实事，做小事，做精事。做精做细做实工作，将各项工作推进上新台阶；要大兴实事求是之风，要善于从小事做起，讲白话、讲“土话”、不讲官话，以精益求精、实实在在地做好各项工作，特别是要做好为民服务和促进发展的工作；同时，要提高执行力，确保政令畅通、工作高效。要共同努力，有信心、有决心，确保取得工作成效，在群众中树立较好的公众形象。

二、活动中存在的问题

“五带头”作用只局限于社区干部，没有在社区党员中广泛开展；活动开展的力度和广度都还不够，影响范围较小；党员重视程度不够、抓活动的路径和办法不够多等问题。

三、对社区调查中发现的问题做出如下承诺

1、社区干部职工管理

一是进一步加强对社区干部日常工作和学习的规范管理，制定社区居委会工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、居委会成员分工责任制、请销假等制度，用好的制度管理人、约束人。加强各科室与社区间相互配合，整合调动资源，充分发挥团队的重要作用，保持办事处与社区步伐的协调一致，加强与社区的互动交流，并通过各渠道提高社区与各机构协调沟

通能力。二是结合每个社区和工作人员的实际，对新上任的社区干部灵活开展，各项规章制度、惠民政策法规、办事

程序、专业技能等内容的培训活动，努力使社区干部在思想认识上再提高、在能力水平上再提升、在工作作风上再优化。充分激发“干”的热情、提升“干”的能力，在具体工作中进一步落实“干”的行动、提高“干”的实绩，尽职尽责、不辱使命。

2、社区办公设施管理

在做好办公用品采购、配备和发放的同时，不断完善和加强以社区“两室” 用房内办公和活动设施为重点的管理工作，建立社区用电管理制度、社区电脑使用制度、社区电话使用制度、社区物品管理使用制度、社区阅览室使用制度、社区活动室制度、社区环境卫生制度等管理制度等制度，并实行办公设施管理责任制，各社区所的办公设施由各社区正主任负责管理。会议室、接待室、活动室物品，由办公室统一清点造册，造册后由责任人签字实行责任管理。

3、为社区做好后勤保障

转变观念，增强服务意识。转变传统后勤“大管家”观念，从社区的需要出发明确后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，把重点职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平，除了及时对社区办公中的消耗物品进行补给外，定期深入社区，调查各社区实际情况，真正了解社区工作、学习中需要的设施和各类物品，精心为各社区制定采购方案，严格做好办公用品发放工作；在建设节约型社会和节约型机关前提下，努力为社区搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供暖，确保各项办公设备的正常作用与安

全运转，防止浪费现象发生，为社区工作、学习提供强大的后勤保障服务。 xxxxxxxx

2010年x月

区纪委、监察局：

根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照《中共xx市xx区纪委、xx市xx区监察局关于印发2010年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔2010〕18号)要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、筑牢思想道德防线，增强防范意识

筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先⒈的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。

篇三：创先争优自查报告

“创先争优”自查报告

（2013-2014学年度第二学期）

庙沟门第二幼儿园

2014.6.19

“创先争优”自查报告

本学期在上级主管部门的引领下，在学区领导的指导、帮助下，在全体教职工的共同努力下，我园圆满完成了各项工作。特别是在保教工作、环境创设、卫生保健、幼儿各类活动开展、家园共育、幼儿灶食品安全等方面的工作进行了全面细致的开展，并取得了初步成效。现将自查情况报告如下：

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动、教师读书活动、学前教育宣传月活动

自从接到上级文件后，我园认真领悟文件精神，成立了领导组织机构，每项活动都制定了切实可行的实施方案，活动完后及时总结。根据实施方案结合本园的实际情况开展了各项工作。

二、领导班子建设情况

园内领导组织机构健全，在以园长为首的组织领导下，成立了保教处、后勤处、保卫处、年级组、教研组、安全组等分管小组。各小组岗位职责明确，工作有计划、有总结，各项工作能够按计划进行。园内上下能够团结一致，共同为幼儿园的发展献计献策。

三、加强师资队伍建设，努力提升保教质量

1、师资队伍建设

我园是新建幼儿园，园内的班子成员都是新组成员。园内对班子成员的要求是要树立以园为家、廉洁奉公、勤俭办园、任劳任怨、无私奉献、为教职工、幼儿做好服务的思想作风，力求打造一支团结、务实、肯干、创新的魅力班子队伍。良好的班子集体能将教职工紧紧

凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。班子成员能明确分工和职责，并于每周五定时召开例会，共同商讨幼儿园存在的问题以及解决办法。在我们班子中积极倡导一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。首先领导从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，承担了县级课题研究《农村幼儿园环境创设初探》。在道德修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革上，一月进行一评，了解教师教育教学现状和幼儿是否有进步，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送给每一位教师，让教师积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中跨出了第一步。

我们还进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些

优秀的青年教师充实到干部队伍，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。目前，我园以一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。 …… 此处隐藏：820字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……