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全市村(社区)党组织换届选举工作调研报告(3)

来源:网络收集 时间:2026-01-17
导读: 4、检查督导到位。开展督导检查,推动解决问题,是抓好工作落实、体现党的领导的重要方法。这次换届中,市、县(区)共组建了换届工作巡视组或督查指导组639个,开展督查2787次,加强与基层联系沟通,及时掌握换届进

  4、检查督导到位。开展督导检查,推动解决问题,是抓好工作落实、体现党的领导的重要方法。这次换届中,市、县(区)共组建了换届工作巡视组或督查指导组639个,开展督查2787次,加强与基层联系沟通,及时掌握换届进度,指导解决相关问题。建立了市级周报和县级日报制度,各乡镇(街道)每日下午向县(区)委组织部、各县(区)每周周五下午向市委组织部及时上报换届进展情况,第一时间掌握换届进度和舆情动态,确保了村(社区)党组织换届工作有步骤有计划地顺利推进。赣榆县要求各督查指导组做到“四个参与”、“四个必到”,即“参与方案制定、参与业务培训、参与资格审查、参与组织考察”,“镇动员大会必须到场参加、公推大会必须到场巡查、镇党委票决会必须到场列席、党员直选大会必须到场指导”,全程掌控,确保不出偏差。

  三、坚持依法依规,严把“四个关口”,确保选举合法有效

  开展村(社区)党组织换届选举,坚持依法依规办事是保证。今年的村(社区)党组织集中换届,各地准确把握、认真执行各项政策法规和程序要求,确保换届工作依法依规有序推进。

  1、严把业务培训关。针对各乡镇(街道)组织委员变动大、新手多、业务不熟、经验不够的现实情况,各县区通过编印下发指导手册,认真开展了县乡两级换届业务培训,切实做到选举操作人员培训全覆盖,力求使换届选举工作人员做到熟悉选举程序、办法和步骤,提高了他们换届选举有关政策理论水平和依规操作能力。东海县开展组织委员换届业务专题培训后,随即进行闭卷考试、现场解析和互动讨论,解决了一些疑惑和具体问题。换届期间县委组织部开通换届选举QQ群,部内人员每天在线接受基层业务咨询,力争共性问题共同解决、个性问题互相启发、工作指导及时到位。驼峰乡、白塔埠镇分别采取对会议主持人开展现场模拟培训、现场答疑等方式,提高了工作人员的现场操控能力。

  2、严把资格条件关。各地结合实际,细化候选人资格条件,从源头上把好村干部入口关,把党管干部原则真正落到实处。通过管资格、管条件,突出把关参选人员政治素质、经历经验、“双强”能力等结构,从严把关群众有反映、各方有争议的人选,鼓励机关企事业单位等优秀人才和女党员参与竞争,使村(社区)党组织书记“双强”比例逐年提升,使村(社区)党组织班子结构普遍得到优化。赣榆县研究制定任职资格条件,明确不能提名为村党组织班子成员候选人的“七种情形”,确保候选人素质过硬、能力过关。建立候选人资格联审制度,各镇组织综治、计生、公安、纪检等部门,对候选人资格进行严格审查,有96人因不符合条件被取消参选资格。灌南县采用“定向推荐”、“专职专选”等办法,实现每个村党组织班子有1名女性委员,党员妇代会主任100%进村党组织班子。

  3、严把程序操作关。坚持规范操作,才能保证选举程序的合法性和选举结果的有效性。各地严格按照换届选举各项原则和要求开展工作,做到规定环节不减少,法定程序不变通,工作标准不降低,杜绝走过场、搞形式。普遍设计了换届选举时间日程表和工作流程图,将工作细化到每一个环节、每一个步骤,具体到天、具体到人,保证了组织实施的严密性。赣榆县、东海县组织部门对各党(工)委换届工作方案、日程安排等进行严格审核,方案通过后方能执行操作。各党(工)委安排组织委员和驻村包片干部,按照各个关键环节,联合对各村实施方案、公示公告、选举办法、主持词等进行逐个把关、认真审核,确保在县乡两级共同指导下,严格规范操作。海州区对换届操作中容易出错的风险点进行了硬性规定,规定候选人初步人选、预备人选公示期不少于3天,可以不计入应到会人数的“五类党员”必须经党(工)委同意和党员大会通过,因事无法参加选举的党员要反馈通知回执函或手机短信回复等等。

  4、严把民主选举关。在换届选举过程中,各地把充分发扬民主放在首位,倾听党员群众的呼声,通过切实保障党员知情权、参与权、选举权和监督权,使群众能充分行使建议权、批评权和监督权,规范党组织的工作,进而实现组织意图与群众意愿的有机统一。灌云县充分尊重和体现民意,规定民主推荐得票不集中的不得作为候选人预备人选,公示中有情况反映的调查清楚后再确定是否作为候选人预备人选,努力将广大党员群众信得过的优秀党员推上来、选出来。灌南县新安镇针对往届党委票决时,信访量较多现象,推行党委会“阳光票决”法。在党委会无记名投票票决候选人预备人选时,专门邀请县指导组成员、县乡人大代表、县政协委员、群众代表和相关候选人列席会议,全体党委委员进行无记名投票,公开唱票计票,并对会议全程进行现场录像留存备案,保障党委票决过程公开化、透明化、阳光化。

  四、坚持主动应对,做到“四个突出”,维护社会和谐稳定

  从历届换届情况看,每次村(社区)党组织换届,各种矛盾纠纷往往比较突出,一些隐患在换届期间往往集中显露。针对农村优秀人才难选、选举组织难度加大、家族宗族势力干扰、不确定性因素增多、舆情引导压力突出以及今年区划调整、乡镇合并等新情况新问题,各地各单位高度重视,防范未然,对一些苗头性问题,超前把控,妥善应对,及时疏导群众情绪,着力化解冲突矛盾,化“危”为“机”,确保工作平稳有序、社会和谐稳定。

  1、突出严肃纪律。做到“三个在先”,引导党员群众增强法制观念,有序参与选举,做到教育在先;注意运用反面警示教育增强教育实效,做到警示在先;普遍开展“阳光承诺”,全面推行乡街党(工)委书记与候选人集体谈话制度,签订承诺书,做到预防在先。灌南县将落实“5个严禁、10个不准、5个一律”的纪律要求,制作成通俗易懂、生动活泼的《村党组织换届纪律宣教动漫片》,在县电视台滚动播放,刻录成光盘发放至乡村,给广大党员群众上好“纪律党课”,其有效做法在全市推广,利用“先锋频道”进行不间断宣传。新浦区花果山街道邀请新浦区检察院同志对60多名村干部进行“人在村居”主题讲座;组织村两委班子成员前往市看守所参观监控室、劳教人员劳动区、生活区等,教育他们端正心态,知法守法,公平竞选。 …… 此处隐藏:594字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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