教学文库网 - 权威文档分享云平台
您的当前位置:首页 > 范文大全 > 经典范文 >

劳动法课程复习思考题2017(5)

来源:网络收集 时间:2026-09-30
导读: 43、准入类职业资格具有行政许可性质,故又称为职业许可,是国家对公民从事特定职业的准入授权,是对公民法定就业权利的限制。( √ ) 44、目前,我国职业资格制度由行政许可类职业资格和非行政许可类职业资格构成

43、准入类职业资格具有行政许可性质,故又称为职业许可,是国家对公民从事特定职业的准入授权,是对公民法定就业权利的限制。( √ )

44、目前,我国职业资格制度由行政许可类职业资格和非行政许可类职业资格构成。( √ )

45、职业许可只能由全国人大及其常务委员会通过法律或国务院通过行政法规和决定设置。( √ )

46、专业技术人员有申请并公正获得职业资格特别是政府及其授权机构组织的职业资格的权利。( √ )

47、专业技术人员的职称既是专业技术人员学术地位和能力的体现,又与专业技术人员的工资、福利等各种物质待遇密切相关。( √ )

48、专业技术职务是根据工作需要而设置的有明确职责、任职条件和任期、并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。( √ )

49、专业技术职称是指专业技术职务的聘任制,因此,职务=职称。( ╳ )

50、凡通过执业资格考试的人员,用人单位可根据工作需要直接聘任相应的中级专业技术职务。( √)

51、执业资格实行定期注册管理,考试合格后要注册,否则资格失效。( √ )

52、职称即需要考核,还要通过注册,不合格者低聘或解聘。(╳ )

53、接受继续教育是专业技术人员应当享有的权利,也是专业技术人员必须履行的义务。( √ ) 54继续教育证书将作为专业技术人员年度考核、职务聘任及晋升的必备条件。( √ )

55、著作权具有财产权和人身权双重性质。( √ )56、我国著作权法规定,作品完成后自动产生著作权,但计算机软件开发完成后,必须经过注册才能享有著作权。( √ )

二、单项选择题(下列各题只有一个正确答案,将正确答案的字母填入括号内)

1、在我国,公民一词的含义是指( B )。

A. 出生在我国的人B. 具有我国国籍的人 C. 享有政治权利的人D. 年满18岁具有我国国籍的人

2、保护民事权利的一般诉讼时效期为( B )。A. 1年B. 2年C. 3年D. 6个月

3、个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的( C )。

A. 名誉权 B. 知情权 C. 隐私权 D. 公开权

4、各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是( B )。

A. 教育行政管理部门B. 人事职称改革部门C. 科技行政管理部门 D. 劳动行政管理部门

5、不属于劳动合同的必备条款有( D )

A. 合同期限 B. 劳动保护和劳动条件C. 劳动纪律 D. 试用期限

6、张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定( A )

A.张某的论文不论是否发表都享有著作权B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权C.张某的论文须以登记后才能享有著作权D.张某的论文须经做上版权标记后才能享有著作权

7、下列权利中不属于公民人身方面的权利是( B )

A. 姓名权 B. 继承权 C. 荣誉权 D. 身体权

8、医疗保险的对象是( A )A.社会全体成员 B.职工 C.职工和农民D.城市居民

9、发明专利的保护期为( C )A.5年B.10年C.20年 D. 25年

10、根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商标的是( D )。

A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料C、无糖饮料 D、烟丝制品

11、下列那种情形中可以授予专利的是( D ).

A、在太阳系发现新行星 B、扑克的新玩法 C、肝癌的治疗方法 D、抗癌新药物

12、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的,未经刘某同意,将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定,甲这一行为属于( A )。 A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为

13、某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确? ( C ) A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同14、甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?( A )

A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

15、下列纠纷中属于劳动争议的是:( D )

16、A厂长与职工因个人债务的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

16、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质?( C ) A、行使自有财产所有权 B、侵犯乙作品原件的所有权 C、侵犯乙作品的著作权 D、行使乙授予甲的著作权

17、.某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?( C ) A、应当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分损失 C、应当由该公司承担赔偿责任 D、主要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失 、

18、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是( D )。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金 D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效

19、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利,张工程师是这天上午正式提出申请的,李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人?

( C ) A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人 D、两人都不能成为申请人 …… 此处隐藏:1062字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

劳动法课程复习思考题2017(5).doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.jiaowen.net/fanwen/17535.html(转载请注明文章来源)
上一篇:通报批评范文
下一篇:老同学聚会感言
Copyright © 2020-2025 教文网 版权所有
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:78024566 邮箱:78024566@qq.com
苏ICP备19068818号-2
Top
× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150份
全站内容免费自由复制
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150份
全站内容免费自由复制
注:下载文档有可能出现无法下载或内容有问题,请联系客服协助您处理。
× 常见问题(客服时间:周一到周五 9:30-18:00)