广东省交通运输厅机动车驾驶员培训机构质量信誉考核量...

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附件2：

广东省交通运输厅机动车驾驶员培训机构质量信誉考核量化评分标准

1.基本情况指标考评评分标准（200分）

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考核 项目

序 考核内容 号

分值

评分标准

1.具备专职理论教学负责人、操作训练负责人、教练车管理人员、教练场管理人员、结业考核

5.

管理人员 配备

10

人员、计算机管理人员的，且符合任职条件的，得 10 分； 2.未设立专职负责人员的，每岗位扣 3 分； 3.负责人员不符合任职岗位条件的，每岗位扣 2 分。

1.理论教练员数量符合驾培机构所在规模要求的， 且符合资格条件要求， 总数的 80%持有效 《教

6.从业人 员配备 (40 分)

理论教练员 配备

10

练员证》的得 10 分； 2.理论教练员数量不符合驾培机构相应规模要求配备的得 0 分； 3.理论教练员总数达不到 80%持有效《教练员证》的得 0 分。

1.实操教练员数量符合驾校所在规模要求的，且符合资格条件要求，总数的 90%持有效《教练

7.

实操教练员 配备

10

员证》的得 10 分； 2.实操教练员数量不符合驾培机构相应规模要求配备的得 0 分； 3.实操教练员总数达不到 90%持有效《教练员证》的得 0 分。

8.

签订《劳动 合同》

1.驾培机构与从业人员签定法定《劳动合同》的得 10 分； 10 2.驾培机构未与从业人员签定法定《劳动合同》的得 0 分； 3.驾培机构从业人员签定法定《劳动合同》 ,缺一人次的扣 2 分。

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考核 项目

序 号9.

考核内容

分值

评分标准1.教练车数(汽车)在 100 台以上的得 20 分; 2.教练车数在 100 台以下,每下降 5 台的扣 1 分。

教练车数量

20

教练车 (30 分)

10.

教练车 技术条件

1.教练车技术装置、安全防护装置符合要求，年度技术等级评定达到二级车以上，得 10 分； 10 2.教练车技术装置、安全防护装置

不符合要求，年度技术等级评定未达到二级车以上的，得 0 分。

1.场地驾驶教练场应满足 20%以上教练车同时训练，每种车型训练场地面积符合要求，并配

11.

场地驾驶 教练场

20

置龙门吊架吊杆的得 20 分； 2.场地驾驶教练场达不到车辆配套要求得 0 分； 3.场地驾驶教练场无龙门吊架吊杆扣 10 分。

教练场 (40 分) 1.场内道路驾驶教练场总面积符合要求，具备相应训练项目的设施设备，教练场宽度、长度

12.

场内道路驾驶 教练场

符合要求，同向行驶教练车，密度在 20 辆/km 以下的,得 20 分； 20 2.场内道路驾驶教练场总面积达不到车辆配套的基本要求，得 0 分； 3.相应训练项目的设施设备不完善，或教练场宽度、长度不符合要求，或同向行驶教练车， 密度在 20 辆/km 以上的,扣 10 分。

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考核 项目

序 号

考核内容

分值

评分标准

13.

IC 卡学时计时 系统

10

1.按照管理部门统一要求，安装并使用 IC 卡学时计时监督系统，得 10 分； 2.未按管理部门要求配备 IC 卡及时监督系统的得 0 分；

1.多媒体教学设备符合要求,多媒体教学软件的内容满足教学大纲要求的，得 10 分；

14. 电化教学设备

10

2.多媒体教学设备不符合要求的扣 5 分； 3.多媒体教学软件的内容不满足教学大纲要求的扣 5 分。

教学设 施设备 (60 分)

1.具备与培训项目相适应的符合要求的教学挂图和模型器具的， 并采用模拟器教学， 模拟器

15.

模型教具及 模拟器教学

10

数量达到一级驾校 15 台以上、二级驾校 10 台以上，三级驾校 5 台以上的，得 10 分； 2.模型教具缺少任一项、或模拟器 3 台及以下的得 0 分； 3.模型教具残缺或不符合要求的，或模拟器数量达不到以上要求的每项扣 2 分。

1.具备计算机单机或网络教学系统，满足运行多媒体理论教学软件和记录学时要求的,并使

16. 计算机设备

10

用电脑统一模拟文科考试的，得 10 分； 2.不具备计算机单机或网络教学系统的，或没有统一组织模拟文科考试的，每项扣 5 分； 3.不满足运行多媒体理论教学软件要求的，扣 5 分。

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考核 项目

序 号

考核内容

分值

评分标准1.具有多媒体理论课室，教室面积符合要求的，得 15 分；

17.

多媒体理论教 室

10

2.理论教室面积不足 50 平方米或不足 40 个座位或上课时人均使用面积少于 1.2 平方米的扣 10 分。

18.

实物、模拟 教室

1.具备实物、模拟教室，且实物、模拟教室符合要求的，得 10 分； 10 2.不具备实物、模拟教室的得 0 分； 3.实物、模拟教室不符合要求的，扣 5 分。

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2.经营管理指标考评评分标准（350分）

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考核 项目

序 号

考核内容

分值

评分标准1.从业人员着装统一、佩带统一标志的，得 5 分；

24.

佩带统一标志

5

2.从业人员着装不统一的扣 2 分； 3.从业人员没有佩带统一标志的扣 3 分。 4.个别从业人员没有佩带统一标志的，每人扣 1 人。

从业人 员管理 (60 分)

1.定期对从业人员进行服务或安全、技能知识等方面的学习培训的，且对教练员每年进行

25.

定期进行 学习培训

至少一周的脱岗培训，并举行培训考试，有完备培训记录的，得 20 分； 20 2.未对教练员进行脱岗培训的，得 0 分； 3.对教练员进行脱岗培训少于一周的，扣 10 分； 4.对教练员进行脱岗培训未进行考试的，扣 5 分。 1.从业人员严格遵守服务规范，无违反规范的投诉得 15 分； 2.从业人员违反规范被投诉的，每人次扣 3 分。 1.车辆维修保养、定期检查有保障措施，记录齐全的，得 5 分；

26.

遵守服务规范

15

27. 教练车维修保障教练车 管理 (50 分)

5

2.车辆维修保养、定期检查情况没有原始记录的，得 0 分； 3.车辆维修保养、定期检查情况记录不齐全的，每车次扣 2 分。 1.做到一车一档，档案资料包括车辆基本情况、车辆维修保养记录、检测检查记录(车辆 检测每年一次) 、行驶日志以及事故处理等内容得 10 分；

28.

档案管理

10

2.未建立车辆档案的得 0 分； 3.车辆档案,内容不不完整的，每台扣 3 分； 4.缺少教练车档案的，每台扣 5 分。

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考核 项目

序 号29.

考核内容教练车报废 及更新

分值10

评分标准1.教练车按国家规定的机动车报废标准及时更新得 10 分； 2.使用报废的、检测不

合格的或其他不符合国家要求车辆的，得 0 分。 1.教练车按规定进行备案，安装全省统一标识得 5 分；

30. 安装规定的标识教练车 …… 此处隐藏：6593字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……