区人力资源和社会保障局工作总结及2023年工作计划范文

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为抓手，全面落实区委、区政府决策部署，重点抓好“稳就业、保民生、强人才、促稳定”的人社工作主线，全区人力资源社会保障各项事业进展顺利，各项人社事业取得新的突破。现将20xx年工作总结及20xx年工作计划汇报如下：

　　一、主要工作成效及做法

　　（一）稳就业，就业创业工作成效明显。

　　一是就业再就业工作成效显著。坚持以下岗失业人员、就业困难人员、高校毕业生为重点，以增加就业岗位为目标，以健全落实就业创业扶持政策为抓手，切实做好就业再就业工作。截至xx月底，全区新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率为x.xx%以内。二是不断挖掘公益性岗位、打造就业扶贫基地。充分发挥乡村公益性岗位在乡村振兴工作中的就业促进作用，打造就业扶贫基地；20xx年开发乡村公益性岗位xx个，认定省级就业扶贫基地x个，切实发挥公益兜底安置作用，切实巩固就业脱贫成效。三是人力资源服务不断完善。在开展好“春风行动”系列招聘会的基础上，不断创新招聘形式，进一步加强招用外来用工的延伸辐射，拓宽为群众办实事渠道。截至xx月底，共举办线上线下各类招聘会xx场次，累计入场企业xxx家，累计入场及浏览人数xxxxx人次，提供就业岗位xxxxx个，协助企业招用工xxxx多人次。四是技能培训和鉴定质量显著提升。坚持以市场需求为导向，开展客家风味菜烹饪、客家风味点心制作、妇婴护理、网商运营等多项专项职业能力考核。截止到xx月底，组织专项职业能力考核xxxx人次，合格人数为xxxx人次，获证率为xx%。城乡技能培训鉴定xxx人次，获证人数为xxx人次，获证率为xx%。五是“三项工程”持续推进。按照上级的部署要求，坚持将“三项工程”作为助力乡村振兴、服务民生的重要抓手，以“小切口”撬动“大民生”，把“三项工程”作为实现更加充分更高质量就业的具体举措，摆在重要位置全力推进，截至xx月底，培训“粤菜师傅”xxxx人，培训“南粤家政”从业人员xxxx人，培训“x技工”xxxx人；建设南粤家政基层服务站x个；发放“三项工程”创业者一次性创业资助、租金补贴、创业带动就业及免息贷款xxx万元。六是创业创新更加充分。坚持“政府主导，社会参与”的双创工作主线，通过贯彻落实各项创业创新政策、建立健全创业服务机制、大力建设创业孵化基地，不断提升我区创新创业的承载力。截至xx月底，各项就业政策补贴发放共计xxxx万元，发放创业担保贷款xxx万元；发放各项就业创业补贴共xxx.xx万元，促进创业xxx人，创业带动就业xxx人。七是创业孵化基地更有效。紧密围绕xx区产业特色和发展需求，借力“三项工程”，大力开展创业孵化，着力打造一批富有xx区本土特色、具备示范引领作用的成功创业明星和优质创业实体；截至xx月底，龙岭创业孵化基地被认定为省级创业孵化基地，龙岭创业孵化基地和四伙记创动力电商产业园被认定为x市返乡创业孵化基地。全区孵化企业xxx家，其中新增孵化企业xx家，毕业企业xx家，成功辅导xx家企业挂牌新四板，扶持创业人数xxx人，通过创业带动就业岗位 xxx个，开展创业训练营、创业沙龙、就业创业政策宣讲会、创业者经验交流会等活动xx场，辅导企业职工技能培训xx家，培训人数xxx人次，促进就业xxx人。

　　（二）保民生，社会保障工作稳步推进。

　　一是稳步落实社会保险全覆盖。通过加大社保政策宣传和稽核检查力度，提高全民参保意识，促进社保扩面征收。在参保人数方面，截止至20xx年xx月底，我区参加城镇职工养老保险xxxxx人，参加城乡居民养老保险xxxxx人，参加失业保险xxxxx人，参加工伤保险xxxxx人。二是依法高效做好工伤认定工作。坚持简易案件快办、疑难案件会审办、典型案件询求办、认定调解并举办的“四办”原则，把工伤认定工作做好、做细。截止xx月底，受理工伤案件xxx宗，作出认定xxx宗。三是全面实施建筑业工伤保险工作。通过与住建部门联通联动，将参加建筑业工伤保险列为建设项目报建审批前置条件，未参加建筑业工伤保险的建设项目将无法通过住建部门报建审批，确保我区建设项目参保率均为xxx%。四是有序推进企业稳岗补贴审核工作。积极做好失业保险稳岗补贴工作，对符合条件的申报企业给予稳岗补贴，截至xx月底，我局受理辖区企业稳岗补贴申请xx宗。

　　（三）强人才，人才队伍建设不断加强。

　　一是事业单位人事管理不断完善。以规范管理为重点，不断完善事业单位人事管理制度，让考录、考核、评价和交流工作更加科学化、民主化、制度化。截至xx月底，完成事业单位公开招聘x批次，招聘人员共xxx名；完成事业单位xxx人次的调配，审核完成xx个事业单位、xxxx个岗位的设置。二是人才服务更加有力。紧紧围绕中央人才工作会议的要求部署，着眼于全区发展大局开展人事人才工作，深化人才发展体制机制改革，专业技术人才队伍建设得到不断增强。截至目前，我区专业技术人才总量达到xxxx人，初级职称xxxx人，中级职称xxxx人，高级职称xxx人；坚持把引才育才留才用才作为区人社局联系服务人才工作的基础性工程和关键性举措，为各类人才提供“一站式”综合性服务；截至目前，共接收毕业生报到xxx人，人才转递档案数量共xxxx份，调出档案xxx份；同时，先后建立了研究生示范基地、“雁归源”服务中心、x省博士工作站和乡村振兴人才驿站等创新平台，大力开展“源贵于人，城贵于才”人才集中服务活动；企业专职或兼职引进硕士x名，博士xx名，雁归源服务中心入库人员xxx名。三是工资福利制度逐步健全。贯彻落实区委常委会精神，逐步完善和规范化工资福利制度管理，进一步优化、规范工资、津补贴、绩效工资等发放标准。

　　（四）促稳定，着力构建和谐劳动关系。

　　一是加大劳动保障监察执法力度。扎实做好日常巡查、专项检查工作以及投诉举报处理工作，及时发现和查处涉及劳动保障方面的违法行为，同时做好法律法规宣传教育工作，有效地维护了全区社会稳定。截至xx月底，区劳动监察大队共巡查用人单位xxx家；受理拖欠工资、收取押金、解除劳动关系未支付工资、超时加班等各类违法案件xxx宗，结案率达xx%；共帮助xxxx名劳动者追回被拖欠或克扣工资待遇xxxx.xx万元。二是贯彻落实工人工资各项制度。加强重点领域、重点行业、重点地区执法，贯彻落实建设领域工资支付保证金、欠薪应急周转金等制度，加大行政司法联动打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行动。截至xx月底，全区共有xx个施工单位缴纳了工资保证金，金额达xxxx.xx万元。三是创新劳动保障监察体制机制。全力推进劳动监察综合执法体制改革；充分发挥xx区劳动保障监察处置中心的指挥调度作用；扎实推进“两网化”建设，对辖区内用人单位的劳动用工情况进行全面摸底和信息采集，共录入单位信息xxxx户，逐步实现对网格内企业全方位、全动态管理。四是不断优化仲裁服务。区调解仲裁办公室（区劳动人事争 …… 此处隐藏：3245字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……