县人力资源和社会保障局年度年度最新总结和下一年度工作规划(3)

　　（三）完善公共服务平台建设。完善公共人力资源服务机构，在行政村（社区）设立人力资源社会保障服务站，建立完善覆盖县、乡（镇）、村（社区）三级公共就业服务体系，充分利用微信公众号和开设xx县人社局门户网站，更好地宣传人社政策信息。继续开展好劳务协作脱贫工作。

　　（四）优化联动协调机制。建议成立预防和解决农民工工资拖欠问题联席会议，加强与政法委、法院、公安局、信访局、总工会、安监局、住建局、银行等部门的联系，建立信息互通、资源共享、密切合作、齐抓共管的工作格局，维护发展环境和用工秩序，更好发挥劳动保障监察和仲裁工作在维稳维权方面的独特作用。

　　（五）加强部门自身建设。推进“法治人社”建设和机关作风建设，围绕“为民、务实、清廉”建设干部队伍，巩固“市级文明标兵单位”成果；进一步抓好“纠四风、治陋习”“雁过拔毛”专项整治和“两学一做”学习教育。争取县委、县政府和市人社局高度重视和大力支持，解决人员不足、经费不足等问题，尽快规划和建设劳动保障服务大楼，改善人社系统办公环境和服务条件，为人民群众提供更优质的服务，树立人社部门新形象。