县人力资源和社会保障局年度年度最新总结和下一年度工作规划(2)

　　2、抓好事业单位人员管理。一是严格执行岗位设置及聘用合同签订。全县有xxx个事业单位进行了岗位设置，xxxx名工作人员与单位签订了聘用合同，签约率达xx%，全部按新聘岗位兑现岗位等级工资，充分调动了干部职工积极性和工作主动性，促进了职工队伍和社会稳定。二是落实好xx片区基层教育卫生特聘岗位设置工作。做到了把握原则，即退即补，即到即升，大大鼓励了干部职工的工作积极性。三是完善人事代理和人才流动服务工作。累计管理职工档案xxxxx宗，大学生档案xxxx宗（其中新增xxx宗，新增在职人事代理档案xxx份）。转出档案xxx份。出具调档函及工资关系介绍信xxx份，提供各类档案证明xxx份。四是做好日常管理工作。及时做好了我县各类事业单位进人审批、岗位清理、岗位调整、等级异动、职称晋升审核及备案工作，建立了常态化的管理工作机制。

　　3、做好企业军转干部服务工作。做好了军转干部节日慰问、健康检查、医疗个案救助和住院医疗救助工作。对郴州市企业（单位）招用部分军队退役人员享受公益性岗位的补贴预算申报及相关工作。做好了xx名企业军转干部健康检查工作；做好了企业军转和自主择业军转干部“八一”“重阳”“春节”慰问工作。按上级要求做好了x名军转干部安置工作。制定了军转干部维稳应急预案，做好了军转干部维稳工作。

　　4、规范人事考试安全管理。积极推进人事考试基础建设、考点建设和队伍建设，积极推行考试精细化操作，深入开展人事考试环境综合治理，确保人事考试规范安全。20xx年我县事业单位招聘（选聘）及公务员选聘xx批次xxx人，协助民政局做好了20xx年退役士官转业安置的考核工作，共考核了xx名退役士官，做好了20xx年全县工勤技能岗位考核（考试）工作报名、资格审查工作，全县工勤技能岗位考核（考试）网上报名共xxxx人，经过资格审查以后，共有xxxx人通过。

　　5、完善工资收入分配制度。一是工资工作。20xx年机关事业单位正常调整工资xxxxx人，人平月增资xx元。其中机关正常晋升级别工资xxx人，晋升档次工资xxxx人，事业单位晋升薪级工资xxxxx人。完成了xxx名已授衔人民警察警衔津贴调标工作，人均月增资xxx元；对全县机关事业单位在职工作人员调整基本工资标准，离休人员增加基本离休费，共xxxxx人，人平月增资xxx元。为xxxx名农村教师发放人才津贴，人均xxx元/月，为xxx名乡镇卫生专技人员发放人才津贴，人均xxx元/月。完成职务职级并行职级晋升人员的工资兑现工作，全县共xxx人晋升职级，其中晋升副处级xx人，晋升正科级xx人，晋升副科级xxx人，人平月增资xxx元。为全县乡镇机关事业单位工作人员和派驻乡镇工作人员审批乡镇工作补贴，共xxxx人，人平月增资xxx元。办理退伍军人安置工资定级xx人，为新录用、聘用人员确定工资xxx人，办理调入人员工资套改xx人，岗位异动人员审核工资xxx人。做好机关事业单位节假日及特别防护期值班人员劳务费发放的审核工作。二是退休管理工作：办理机关事业单位工作人员正常退休xxx人。其中干部xx人，工人xxx人，教师xxx人。我县莽山林管局、骑田林场、溶家洞林场x个国有林场xxx人提前退休审批工作。三是福利工作：办理机关事业单位工作人员及离退休人员死亡抚恤xxx人，遗属生活困难补助xx人。企业工资集体协商达xx%。

　　（六）人才队伍建设有效加强

　　1、深入实施人才优先发展战略。根据全省统一部署，分类推进人才评价机制改革，全面开展中小学教师职称制度改革，改革完善基层卫生专业技术人才职称评审，开展首次非公经济组织特别优秀人才高级职称评审。

　　2、加强专业技术人才队伍建设。一是做好为贫困地区搭建科技平台工作。完成了xxxx名专技人员继续教育和年度考核工作，邀请省专家中心来我县为贫困地区搭建科技平台进行烤烟培训二期，省xx公司专家汪耀福亲临授课，共有xxx多个烟草种植专业户参训。二是配合县委组织部成功申报博士后工作站一个，服务湘南脐橙产业。三是向省厅推荐了一名国务院特殊津贴候选人。四是完成各类职称晋级认定共xxx人。其中高级职称申报xxx人，认定x人，中级职称申报xxx人，认定中级x人，初任中级x人，初任初级xxx人，认定x人。五是对全县xxxx名在职在岗的中小学教师职称进行了过渡。六是对全县xxxx名专业技术人员进行了保密意识和保密常识教育培训和年度考核工作。七是向人社部申请了万名专家服务基层项目。

　　3、进一步加强人力资源市场建设。按照《xx县清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》（xx人社发xx号）文件精神，开展了打击非法职介、人才招聘专项执法行动。对x家未取得人力资源服务许可证的中介机构进行了取缔。

　　4、积极开展引智工作。组织申报了省级引智基地一个，推进开发利用国外智力资源能力建设，为我县引智工作起到示范带头作用。积极开展服务专家活动，按照省厅要求组织专家进行休假，今年组织了x名副高及以上人员参加省厅组织的专家休养活动。

　　（七）社保维权工作惠民利民

　　1、构建和谐劳动关系。一是加强劳动保障监察日常巡查和专项检查。今年共检查用人单位 xx家，涉及劳动者xxxx人，责令补签劳动合同xxx份，督促缴纳社会保险费xx.x万元。二是积极处理投诉案件化解矛盾纠纷。积极参与协调处理xx鞋业公司、xx弘源化工等用人单位的劳资纠纷案、莽山水库反调节坝交通洞工程项目、莽山瑶溪谷项目欠薪案，既服务了企业，又维护了职工利益，积极化解了矛盾纠纷。接受日常举报投诉xxx起，市长热线交办案xx起，共涉及xxx人，追讨农民工工资xxxx.xx万元。三是加强劳动保障基础建设工作。劳动用工备案工作、劳动保障监察“两网化”、农民工劳动报酬保障金和集体工资协商等工作有序开展。今年我县共签订工资集体协商xxx家，覆盖职工xxxxx人，建制率为xx%。

　　2、开展创建县市区示范仲裁院活动。进一步完善劳动人事争议调解制度，加强专业性劳动人事争议调解工作，健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系，构建“四调联动”大格局，进一步整合司法、工会、工商等部门各项资源，充分发挥协商、调解在处理劳动人事争议中的基础性作用。截至20xx年xx月，我县共依法受理各类劳动人事争议案件xxx起，结案xxx起，结案率达xx.xx%（涉案金额xxx.xx万元），尚在审理案件xx起，其中调解xx起，裁决xx起，撤诉xx起。

　　3、加强劳动保障执法能力建设。一是推进劳动保障执法建设机制。今年统一配齐了劳动监察执法人员服装，深入推进劳动保障执法，切实加强基层执法力量，工作重心下移，逐步推进部分执法权下放到乡镇（目前已下放到xx镇）。二是劳动保障监察“两网化”建设工作稳步推进。全县按区域划分为xx个网格：其中县级管理中心一个，乡镇管理工作室xx个，其中县级管理中心由劳动保障监察员管理，乡镇管理工作室由乡镇劳动保障站人员兼任劳动保障协管员。三是全面推进举报投诉案件联动处理机制建设。按照条块结合的方式妥善处理，凡是出现拖欠农民工工资案件就由行业主管部门和乡镇属地负责和处理。保证我县的拖欠农民工工资案件都能及时得到处理，维护了社会稳定。四是抓好拖欠农民工工资预防工作。认真抓好建设领域农民工工资保证金制度，凡建设领域新开工项目都要缴纳农民工工资保证金，现已收建设领域农民工工资保证金xxx余万元。深入开展春节前农民工工资清欠专项执法检查工作，制定了专项检查工作方案，对我县的在建项目进 …… 此处隐藏：3606字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……