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mba关于优缺点自我介绍(3)

来源:网络收集 时间:2026-03-05
导读: 展开。最后,要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势 很自然地逐步显露, 不要一上来就急于罗列自己的优点。有一个笔试分很低,并且只有 4 年工作经验的考生被录取,其中一份 6 易其 稿的个人 介绍

展开。最后,要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势 很自然地逐步显露,

不要一上来就急于罗列自己的优点。有一个笔试分很低,并且只有 4 年工作经验的考生被录取,其中一份 6 易其 稿的个人

介绍底稿起了关键的作用,因为在将近 25 分钟的面试时间里,面试老 师的提问都是围绕着

您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个 ppt 图进行的。现 整理该底稿如下,仅供大家参

考:

《自我介绍的概要》

各位老师好,我叫邓小群,1998 年毕业于哈尔滨工业大学,同年分配到北京工 作,现

在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。 (下面我想从两个方面介绍一下我自己。)工作业绩:

1:1998 年 7 月分配到北京*****公司重点实验室;1999 年 4 月作为首席代表组建并运作上海办事处,一年就为公司实现了***万销 售业

绩。

2:2000 年 5 月加入******公司,在市场部任商务经理,带领 sales 人员,推动 中小

企业的网站建设。

3:2001 年元月份,加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司,任职市场部部门经 理,主

要负责培养销售团队,带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系 统。 其中最大的成绩:

在亿书堂公司,作为市场部部门经理,带领客户经理,面对包括北大方正等竞争 对手,

最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆 绑成功!使我们的

软件成为该行业的一种标准!

((实例:去年华纳与联想 fm365 合并后,由于我们的成功,他们希望收购我们公司,为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告,其中的产品竞争对手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的!)) 个人的几个特点:

勤奋、执着、求学上进富有团队合作精神;

具备敏锐的市场嗅觉;((实例:2001 年 10 月份,惠普公司在全国搞一次巡展,我抓住这个机会,为 hp 制

作了一个礼品软件包,一个 e-mail 就为公司带来了***万的利润。)) 我的上司,哈佛大学

mba,认为我擅长于“目标管理”,所以也非常支持我报考 光华 mba,光华是我的一个梦想,

希望 9 月份能够在这里聆听老师们的教诲!我 的介绍完了。谢谢老师!!( 勤 奋、 上 进、 执 着 )在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的: 是你需要深造还是你值得名校录取? 自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机 会,同

时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方 面讲都到了急需充

电,急需到最高学府深造,往往都忽略了前面这个问题。记得 在参加 265-269 分段第一次面试时,王教授就曾直接问过我:“你们都需要到北大来,可是北大今年只有 260 个招生名额,能否谈谈北大为什么要选择你,你有 哪些

工作业绩,有哪些潜质?”北大的招生原则就是宁缺勿滥,北大希望录取的 考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取,而不是你需要深造! 重在个人经历介绍还是个人品质和能力? 在写自我介绍前,要静下心来想一想,自己这些年的所有发生的事情,从十年寒 窗到每

一年的工作经历,自己到底拥有哪些优秀的品质,哪些事情反映了这些品 质;在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。 自我介绍要用事实说话,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老师都是有很强的辨别能力,比如:你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力,你在 很短的

时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写 自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力! 露出马脚还是流下伏笔?

作为考官都有很强的鉴别能力,对你面试中的表现出的不严密的地方,能够很快感觉到,从而进一步提问,很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼,要点到为止,必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔, 引起主

考官对你进行提问,然后你才将早已准备的内容娓娓道来。

篇二:MBA面试自我介绍

MBA入学面试需要知道哪些策略?

通常面试官们寻求的信息有12种,了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方,就能够使你准备得更好,并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息,为展现你最好的技能和管理潜质而准备。结合你自己的信息,尝试着大声回答每个问题,然后评价你的进步,可能你会发现,简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题,你还需要、更多的练习。 1.职业热情

问一下自己:“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话,为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战,也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。 2.动机和目的

面试官想要知道你为什么要读MBA,试问你自己:“为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容,MBA能给你带来什么这是你思考的关键,你的性格特点是否适合你所报考的院校,你对你所报考的院校有多少了解。 3.技能和经验

想一想你的关键技能,并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反,要提供详尽的证据。想像你的弱点,并考虑如何把它们减少到最低的程度,使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己,避免盲目自大或过分谦虚。 4.职业作风

描述你的职业品质,包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底,并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料,如何预见困难险阻,如何应对压力。 5.领导才能

提供证据来证明你的影响力,包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难,如何利用可能被忽略的机会,如何赢得别人的支持来实现各个目标。 6.适应工作的能力

谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述,不要作长篇大论,告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。 7.人际交往能力

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