关于面试自我介绍的情景会话(3)

加薪是每位职场人士都无法回避的话题，一些人苦于无法找到加薪的技巧或碍于某些因素不好意思主动向BOSS申请加薪，最后要么继续在原有岗位上“享受”这份心理煎熬，要么毅然选择了跳槽。实际上如果你认可了目前的工作环境，能留下来实现加薪的目的是最好的，但事实是许多人在为写一份能打动老板的加薪申请而绞尽脑汁，抓耳挠腮，最后加薪失败也是缘于，没能交出一份合格的加薪申请，以下是某位职场达人成功实现加薪的申请单，今日小编出血将珍藏的这份加薪申请拿出来以飨目前奋斗在加薪一线的网友们。

以下是发给领导的加薪申请，贴上来(敏感字用X代替)分享一下下，我只要求加1K,真的一点都不过份，老实人都是这样??

XX,您好

不知不觉加入XX已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验?..这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的business的机会，也很有可能发展成AO客户，所以XX都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和XX的communicatoin，争取更多的CASE机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的CASE量一定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。

很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年

来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的CASE量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时CASE量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过

2.5K??.这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。

基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢!

一个09届电力专科毕业生---的面试精华总结

来源： 北极星电力英才网阅读：28038次

关键字： 毕业生面试电力面试技巧中广核招聘

中广核来学校招聘。

前天晚上坐飞机18点赶到，在阶梯教室宣讲，人是超级爆满。广核的人都是西装革履，其中有一个小个子最引人注目，因为他戴了一个金黄色的领带。宣讲过程中说，在郑州地区的名额只要热能动力专业和电气专业，但我学的是发电专业，就很失望。提问时，有人极力的说服他们要集控和发电的，说我们的专业很相近。无果。书记让我们不要管那么多，只管去投简历。

晚上去网吧，在电力网上做广核的题，一共100多题，做了2小时！！！

昨天下午收到系里的通知，我们班有4个要一面。全系一共10个人。

一面是十人一组，拿着写有问题的单子回答问题。都是基本情况的介绍，象家庭，政治面貌，奖学金情况，等等，从一号到十号轮流。就这样。就最后一个题是要动脑筋的。“从你的感觉来排出现场的10个人中的前五名，不用说理由”。我们10个人中其实是有很多都不熟悉的，还有动力系的几个人。前面的几个人有把自己排1的，也有2 3 5 的。我是10号，我其实是把自己排在了2位，但回答的时候，可能太紧张了，忘了排自己！！！（这到面试完了和几个同学讨论是才想起来的，那个后悔呀）

晚上9点左右得到通知，让我今天面试。回去才知道我们班就我一个过了一面。

不知道是怎么过的。后来知道有个电气的也过了（当时他把自己排第一，成绩班里第2）。而成绩上我们班的第一第三名都没过，我是第五名啊。所以我估计是我忘了排自己。搞不懂HR是怎么看待这个问题的。 今天上午11：00，在办公楼二面。一次进去一个人，大概20分钟。两个HR。

没有专业问题。面谈十几分钟。先是家庭情况介绍（准备的很熟练），再是提问：

1.怎么看待“一个人是龙，一群人是虫”？

2.用逻辑分析“计划赶不上变化，所以计划是没有用的”？

3.你大学遇到的最大问题？（我这个着实没有准备，虽然以前听过，但没细想过。想了10S把，说情感问题。HR问，怎么回事，我说二年纪时被拒绝了，影响到了那个学期的成绩。HR问：情感问题很影响你啊？我说，人生的第一次吧，影响比较大。 ??赶紧圆场。这也是失败之一。）

4.如果面视失败了，怎么办？

5.什么时候过的四级？

6.如果只能从你和他（一个认识的也来二面的同学）之间选择，你觉得你的优势是什么，或者说他有什么缺点？

7.是不是入党积极分子或预备党员？

8.你对薪酬的期待值？怎么考虑的？（最失败之处，当时对核电不了解，说1000到1200把，当即HR问，为什么，我说我们上就业指导课上老师说了，一班我们去电厂都是这样的待遇。他笑笑。后来才知道，核电工资极高，估计这是被PASS掉的一个重要原因。）

??

回答的不是很好，到现在也不知道他们是怎么选人的。

不过整体回答是显得自己不自信。

可能这就是没过的原因吧。

不晓得??

还有将来！！！

PS：其实，广核来的那两天，许继日立上市公司来了，待遇很好（实习1500，转正3000），但基本上每个班的前10名都没去，看不上。现在看来，那算是年前来的较好的单位了。后来很多人都后悔了！！！

关于第一次面视的一点总结

15号，孟津电厂要来，他在今年要求118名热动和3名电气专业应届毕业生。

经历过了面视之后，很有感触。昨天上午在开卷考“就业指导”的时候，答“面视是应该注意的事情”等问题时，我是深深的体会到了那些文字的力量，要控制语速，要注意考官的情态等等，真的只有经历过了才能觉得出其中的滋味。以前我是从不在意的。

具体想来，还是自己没有准备好。有很多问题是可以之前就准备好的。比如：“你大学遇到的最大问题是什么？” …… 此处隐藏：979字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……