区委组织部2023年工作要点(2)

　　4.优化高效暖心的人才生态体系。推进人才e点通与省市系统对接融合，迭代升级“人才码”，拓展“智立方”人才创新创业服务综合体功能，构建“线上+线下”全周期服务体系。深化人才贷、人才险、人才保等全方位金融服务，引导基金对本地人才项目投资达到x亿元以上。推进xxx外国高端人才创新集聚区建设，争取外国人来华工作许可管理权限下放。常态化运行“红船服务”xx联盟，统筹开展各类专题活动，做好人才安居保障，高效解决子女就学，进一步拓宽就医绿色通道。

　　5.健全创新引领的人才工作体系。构建“全系列”区级人才政策体系，完善区委人才办主任联席会议制度，深化“一镇（街道）一品”特色人才工作。创新实施区委人才工作领导小组正、副组长领办重点人才项目，发挥领衔破难作用。以xx人才研修院为载体，组织开展“弘扬爱国奋斗精神、建立立业新时代”国情研修系列活动，做好人才专家政治引领与政治吸纳。围绕亚太路塑造科创风景线，打造xx人才IP，打响“创翼xx”品牌。举办“人才日”“人才科技周”“xx人才宣言”等活动，创新人才宣传，讲好人才故事，在建党百年之际发出xx人才好声音。

　　五、突出示范带头，着力加强组织部门自身建设

　　1. 建设模范部门、打造过硬队伍。以党的政治建设为统领，全面加强政治、思想、组织、作风、纪律建设。始终坚持“第一议题”制度，把学习习近平总书记有关重要思想和论述，作为部务会议研究决策重大问题的前置程序和部委理论学习中心组专题学习的首要内容。全面开展“争做新时代x组工人”主题实践活动，带头抓好党史学习教育，开展部风部史大征集活动，传承发扬组织部门优良传统。实施锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任组工团队专项行动，建好用好“xx组工讲堂”等平台，全面推进组工干部能力建设。着力推动数字化改革，优化部机关运行机制。深化“百强支部”建设，丰富部机关文体活动，打造“四季组工”品牌。深入推进从严治部，支持区纪委区监委第三纪检监察组开展工作。