区商务局年度工作总结与下一年工作思路(3)

　　二、全面加强自身建设，打造xx商务一流品牌

　　xxxx年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育活动之年，我们要紧紧围绕这两个主题，解放思想，统一认识，凝聚力量，勇挑重担，通过“七项推进”打响“xx商务”品牌。

　　一是深入推进群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真抓好教育实践活动，全体干部要敢于剖析自己、敢于查找问题，并且认真加以整改，务必使该项活动取得切实成效，从而使我们的干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

　　二是深入推进党委班子自身建设和基层组织建设。认真贯彻落实民主集中制原则，班子成员之间互相尊重、互相支持，合心合力合拍，尽心尽力尽职，着力营造“干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲”的良好氛围。同时，要结合实际工作，组织进行理论中心组学习和专题研究活动，将党建工作列入局领导班子和领导干部的年度考核内容，制定年度工作计划，结合招商引资、外经贸及商贸工作的各项目标任务，全面落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　　三是深入推进制度建设。要进一步建立和健全党委议事规则、局长办公会制度、督查督办制度、党风廉政建设目标责任制等制度，并且深入推进审批制度改革，认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制等。同时要修订和完善内部管理制度，比如财务报销制度、物品采购制度，档案管理制度、人事请假申批制度、职称聘用制度和绩效考核制度等。特别是对于涉及到人、财、事等各个方面的工作内容，要按照规范民主、公平公正、效率优先、兼顾公平的原则，切实做到“以制理事、以制管人、以制用财”，通过制度建设来体现管理的民主化。

　　四是深入推进干部队伍建设。要结合商务局工作职能，深入推进队伍建设，努力打造一支务实高效、廉洁从政的服务型机关干部队伍。一要典型引导。组织开展争当学习型、民主型、服务型、发展型、和谐型“五型”干部的主题活动，党员之星、服务明星和满意科室等评比活动，通过大会表扬、上光荣榜、典型引路等形式，树立“严于律己、恪尽职守”的干部榜样、干部标杆。二是岗位竟聘。为激发干部积极性，选能任贤，要进一步梳理干部队伍转业结构年龄结构梯次结构，按照有关规定开展全员岗位竞聘。着力培养一专多能、点面结合的复合型干部，使他们在不同岗位上增长才干。三是关心关爱。要充分发挥党总支、工会作用，组织开展积极健康有益的活动，丰富干部群众业余生活，增强全局向心力、凝聚力和战斗力。

　　五是深入推进党风廉政和机关作风建设。严格按照中央x项规定、省委x条禁令和区委xx条意见的要求，强化党风廉政建设。创新廉政机制。针对易发多发问题的行政审批事项、财务报销等事项，探索创新岗位风险点防控、交叉式审批等内控制度，推动廉政工作的开展。加强警示教育。在树好正面典型的同时，积极开展反面警示教育，及时传达区纪委、监察局的有关通报和处理意见，通过反面警示教育，促使干部做到头脑清醒、警钟长鸣。改进作风建设。要针对局机关走访镇街不够、工作责任心、态度和服务意识等方面存在的问题，加大整改力度，按照“三个一”要求，即一次性告知、一口气办理、一条龙服务，加强日常考勤、作风巡查等管理力度，进一步提高干部的责任意识服务意识和效率意识。

　　六是深入推进信息化建设。按照“先进性、实用性、安全性、可靠性、可扩展性、开放性”的要求，从四个方面入手，组建xx商务工作信息化系统建设项目。一是对“xx区三全十服务网”下的“招商引资服务网”进行全面改版与升级，进一步优化功能、增加模块，拓展新的事务渠道，以更优的环境服务全区招商引资，实现区招商引资管理有效协同“一站通”网上服务。二是建设专业化的数据支撑平台，建立浙商信息库、全区招商引资企业信息库等多个子库。通过灵活便捷的表单及报表系统，实现数据录入、分类、统计、分析等。同时建立数据标准接口，与上级部门、兄弟单位的业务数据库实现数据交换。三是建立内部办公自动化系统，创建一个协同办公的网络环境，规范招商引资业务各环节，使各种业务处理完全在网络环境下完成，实现重大项目推进实时监控、项目网上备案与数据录入、招商引资项目动态分析等办公自动化，提高办事效率，增强决策的协调性，全面提高工作效率。四是建设移动办公平台，在移动终端上初步实现信息实时发布及查询、工作动态监控、会议管理等办公应用。

　　七是深入推进宣传报道工作。一是规范制度。根据区委区政府对信息工作的要求，重新修改并制定商务局信息宣传考核方案，实行奖罚结合。二是每月通报。建立信息通报制度，每月对各分管线、各科室上报情况实行通报，年底纳入个人目标考核及绩效考核。三是深入调研。年初讨论确定各科室调研课题，各科室针对调研内容，深入基层一线、结合实际工作，通过扎扎实实的调查研究促进理论水平和业务水平的提升。四是加强培训。通过例会制度，以会代训，加强经验交流，聘请有关专家对各科室信息员进行专题培训，提升宣传业务水平。