乡镇脱贫攻坚工作总结报告材料范文

　　xxxx年是脱贫攻坚巩固提升年，也是打赢精准脱贫攻坚战三年行动的关键一年。今年来，在县委、县政府的正确领导下和上级扶贫部门悉心指导下，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标要求，以“春季整改”、“夏季提升”、“秋冬巩固”为抓手，打好组合拳、下好绣花功，有序推进脱贫攻坚各项工作深入开展，为圆满完成年度工作任务和决战决胜脱贫攻坚奠定扎实基础。现将年度情况总结报告如下：

　　一、进展情况

　　全县现有省级“十三五”贫困村xx个，已于xxxx年底全部成功退出摘帽；有建档立卡贫困对象xxxx户、xxxx人，已脱贫xxxx户、xxxx人，其中xxxx年脱贫xxx户、xxxx人，超额完成了省市下达的xxxx人年度减贫任务；剩余的xxx户、xxx人未脱贫人口，已基本解决了“两不愁、三保障”问题，预计xxxx年可实现脱贫目标。

　　二、主要做法和成效

　　（一）聚焦政治站位， 把主体责任扛起

　　一是在责任落实上做到了“全覆盖”。主体责任“压得实”。县委、县政府切实担负起脱贫攻坚主体责任，定期召开县委常委会、县政府常务会、县扶贫开发领导小组会专题对脱贫攻坚工作进行研究部署；压实压紧了各乡镇和有关县直部门脱贫攻坚责任，确保了各项扶贫政策精准落地。结对帮扶“无空白”。县领导挂点帮扶乡镇和贫困村，向全县所有行政村派出了驻村第一书记和“连心”小分队，组织xxxx名干部与贫困户开展结对帮扶，实现了贫困户结对帮扶全覆盖。工作力量“有保障”。每个乡镇设立了乡镇扶贫工作站和村级扶贫工作室，安排工作经费x万元，配备扶贫专干和村级信息员，专职从事脱贫攻坚工作。

　　二是在考核指导上做到了“全天候”。在目标考核上“倾斜”。将脱贫攻坚工作纳入各地各部门年度目标管理考核，提高脱贫攻坚考核分值占比，并将脱贫攻坚的考核结果作为单位评先评优、干部年度考核、干部选拔任用和奖惩的重要依据，形成了鲜明的工作导向。在工作指导上“聚焦”。成立了x个专项督促指导工作组，组长由县人大或政协领导担任，采取不打招呼、直奔现场、明查暗访等方式，对工作推进难、落实进度慢、干部不作为等方面的问题开展常态化督促指导工作，助推脱贫攻坚稳步有序推进。在责任追究上“过硬”。健全完善了《xx县脱贫攻坚问责办法》《xx县脱贫攻坚“六大”主体责任规定》，将各级领导干部对号入座，层层传导压力，严肃责任追究。xxxx年x-xx月共受理办结扶贫领域问题线索xx条，查处xx条，xx条信访了结，立案查处x件，给予党纪政纪处分x人，第一种形态处理xx人（其中诫勉谈话xx人），对x个部门和单位党组织及x名党员干部进行党内问责，县乡共印发通报xx期；公开曝光x批次典型问题，涉及xx人，其中曝光典型案件x起x人。

　　三是在培训教育上做到了“全方位”。加大扶贫干部培训教育力度，制定了年度扶贫干部培训计划，分类分级培训xxxx余人次，做到扶贫干部全员培训，切实提高了扶贫干部攻坚能力。扎实推进感恩奋进教育，开展了“红黑榜”评比活动，对积极上进、表现良好的，贴红榜进行表扬；对上进心不强、“等靠要”思想严重的，贴黑榜以示劝戒，有效增强了贫困户脱贫之志。开展感恩奋进教育活动，持续推进农村移风易俗行动，重点对贫困人口信教人员进行教育感化，引领其知党恩、听党话、跟党走。

　　（三）聚焦精准帮扶，把扶贫政策落地

　　一是强化宣传，确保政策全知晓。印制了集贫困户、帮扶责任人、连心小分队成员信息和扶贫政策于一体的“双带”工程扶贫挂历以及结对帮扶联系牌、精准扶贫政策宣传手册，开展了入户宣传，做到了贫困户全覆盖，切实提高扶贫政策的知晓覆盖率。

　　二是健全机制，确保干部管到位。全面推行“双认可、两例会、一指导、二鉴定”管理制度。坚持驻村“第一书记”必须得到帮扶村认可、帮扶责任人必须得到贫困户认可；乡镇每周坚持召开一次驻村“第一书记”工作例会，挂点乡镇的县领导每月坚持召开一次驻村“第一书记”工作例会；县指导组每季度开展一次专项调研指导；乡镇党委每半年对“第一书记”开展工作作出鉴定。

　　三是启动召回，确保帮扶出实效。以扶贫政策落实情况为评判标准，每季度考核帮扶干部一次，对出工不出力、帮扶不尽心、考核排名靠后的帮扶干部进行约谈；连续两次被约谈的，由组织部门“召回”，并追究派出单位主要负责人责任。

　　（四）聚焦因户施策，把内生动力激活

　　一是有致富门路。开展“三问两做”活动（即“问贫困户产业、就业、需求和我为贫困户做了什么、准备怎么做”），精准掌握贫困户“两业”现状，从而有针对性地落实扶持措施。对有劳动能力且有自主产业发展意愿的贫困户，通过自主发展脱贫产业，实行“产业扶贫增收激励法”，激励贫困户“多劳多得”。xxxx年，全县有xxx户贫困户从事艾草种植，发放种植奖补xx.xx万元；有xxx户贫困户从事了土鸡养殖，发放养殖奖补xx.x万元；共有xxx户贫困户通过自主发展脱贫产业实现了增收，共发放奖励资金xxx.x万元。 对于有劳动能力且有就业意愿的贫困户，实行差别化就业奖补政策，在乡村内就业务工的，按照月工资xx%-xx%的标准进行奖补；在乡村外就业务工的，按照年务工总收入标准进行奖补，每人最高奖补xxx元/年。据统计，乡镇就业基地吸纳xxx名贫困劳动力就业，月户均增收近千元，共发放就业奖补资金xx.x万元；县内县外就业的贫困劳动力xxxx余人，发放奖补资金xxx万余元。对于失能弱能的贫困户，在推行扶贫资金折股量化、合作组织带动、光伏扶贫等扶持方式的基础上，筹集资金xxxx余万元，进一步探索了扶贫资金资产收益扶贫模式，其收益为村集体经济收入，全部用于村内扶贫事业，有效促进了村集体经济增长和贫困户稳定增收。开展了消费扶贫活动，“扶贫日”活动期间，精心组织参加省扶贫办举办的“扶贫产品展会”，同时在县闽赣广场举办了“扶贫产品展示对接会”，全面将贫困村贫困户农特产品向社会各界展示，鼓励和引导社会各界和消费者购买，助力脱贫攻坚。

　　二是有安全住房。全面调查核实贫困户安全住房情况，建立了安全住房台账。逐户对贫困户疑似危房情况进行了鉴定，对于鉴定为安全的，悬挂了安全住房公示牌；对于住房为危房或无房的贫困户，实施危旧房改造，对危旧房改造资金不足部分，由县财政兜底解决，确保每户贫困户都有安全住房。xxxx年，全县共对xx户建档立卡贫困户实施了危房改造项目，到目前已全部完工并入住，基本解决了安全住房问题；安排专项资金xx.x万元，解决xx户贫困户家中墙壁开裂、屋顶漏雨，窗子漏风等“眼球贫困”问题，进一步改善了他们的居住环境。

　　三是有安全饮水。逐一对贫困户安全饮水进行了鉴定，形成了安全饮水工作台账，扎实实施安全饮水 …… 此处隐藏：3233字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……