县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作安排(2)

　　（七）落实党风廉政建设责任制，行风建设持续提升。一是党风廉政建设主体责任不断夯实。认真履行领导干部“一岗双责”，上半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作x次，先后召开党风廉政建设动员大会，县委常委、常务副县长陈建新亲临会场指导，认真贯彻执行“三重一大”等制度，推进“互联网+监督”，干部作风持续提升。二是作风纪律常抓不懈。先后召开全系统行风建设工作会议和干部职工大会，传达组织学习作风纪律文件精神，上半年开展监督巡查x次，廉政谈话x次，局党组专门安排纪检人员对各经办窗口工作人员上班签到、工作纪律情况进行了督查提醒，并对问题比较突出的经办单位进行集体谈话和个别谈话，教育引导干部职工提高警醒意识。在全系统广泛开展教育学习，夯实扶贫责任人责任，加强内部管理，提高服务水平。三是“放管服”改革有力推进。今年来，我局继续落实简政放权和行政审批改革政策，优化“互联网+政务服务”措施，进一步推进“减证便民”。彻底清理无谓证明，办事企业和群众减少材料证明数比例达xx.xx%，“最多跑一次”事项数实现依申请类政务服务事项的全覆盖。共梳理依申请类政务服务事项xx项，其中网上可办事项数xx项，网上可办率达xx.xx%。

　　（八）不断加强自身建设，经办服务能力大幅提升。一是提高基层党建战斗力。以新中国成立xx周年为契机，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动和“不忘党恩，脱贫光荣”集中宣讲活动，以巩固和提升脱贫攻坚质量。开展“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育活动，各支部定期召开主题党日活动和组织生活会。春节前走访慰问困难党员x名，七一前申报市党内关怀对象x名。二是加强宣传意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，开展“建制度、学制度、用制度”活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，认真开展意识形态巡听督导，专题研究意识形态工作和党委（党组）中心组学习共xx次（含二级机构）。在《中国劳动保障报》《郴州日报》《xxx手机报》《xxx新闻网》等各类媒体发表新闻稿件xx篇。主办人大代表议案x件，主办政协委员提案x件，协办x件。三是积极开展窗口单位业务技能练兵比武活动。贯彻落实《人社部关于开展全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》（人社部函〔xxxx〕xx号），积极组织全系统窗口单位业务技能练兵比武活动，在x月xx日举办的第二次“网络热身赛”的参与人数达xxx人，参与率在全市排名第二，并初选出x名优秀选手参加后续比赛。四是广泛开展人社政策法规系列宣传。先后开展“谁执法、谁普法”、“科技下乡”、“xxxxx全国统一咨询日”等大型宣传活动，让人社政策走进了千家万户。

　　二、存在的困难和问题

　　1.就业形势依然严峻。中美贸易摩擦导致经济下行压力有所加大，产业转型升级、去产能职工安置等引发的就业的问题时有突出，重点群体就业困难，尤其是“xxxx”人员。劳动力供大于求的矛盾明显，园区用工稳岗难，部分贫困劳动力素质偏低、技能偏低、年龄偏高、薪酬待遇期望偏高，进一步造成稳岗难。今年来培训监管要求提高和补贴申请方式难度提高，培训班补贴减少，培训生源组织难度加大。就业监测难。劳动者就业动态性强，就业登记和监测难度较大。基层平台和信息化建设有待加强，尤其是村级就业服务平台和农村劳务经纪人队伍建设相对落后，有待进一步加强。

　　2.基层人才引进难。基层人才供求矛盾比较突出，因编制和政策限制，招人难，特别是高学历、专技人才紧缺。由于地区经济、待遇等差距，人才流失严重，“留人难”。同时，事业单位人员待遇有待提高，目前公车改革、职务职级晋升只有公务员（参公）单位的人员才能享受，影响工作积极性和队伍稳定。

　　3.信访压力仍然较大。随着经济社会的发展，群众维权意识越来越高，我县建设、矿山、烟花鞭炮等行业普遍经济效益不佳，以及原来一些企业改制、机构改革遗留的社保、待遇等问题突显，群众利益诉求错综复杂，导致劳动人事争议和农民工工资矛盾时有突出，信访维稳压力依然较大。

　　4.办公条件不集中。没有集中办公地点，各业务经办机构分散在县城x个地方办公，群众办事需来回跑多个地方，极为不便，也严重影响干部办事效率，群众反映强烈。目前的办公条件已完全不能适应“一次办结”的需要，急需改善办公条件，更好为民服务。

　　三、下半年工作打算

　　xxxx年是成立xx周年，下半年我局将全力抓好就业创业、人事人才、基金征缴、民生保障和劳动维权各项工作，实现人社工作再创新局面。

　　（一）以“家门口”就业为重点，切实把稳定和扩大就业摆在人社工作的首位。一是完善落实就业政策。全面贯彻落实有关进一步促进就业工作实施办法及相关配套文件，切实抓好政策宣传和贯彻落地，全年实现城镇新增就业xxxx人以上、城镇登记失业率控制在x.x%以内。加强就业专项资金使用管理。二是大力实施就业扶贫工程。进一步推进“家门口就业帮扶”工程，做好贫困劳动力信息动态管理及跟踪服务工作，进一步抓实贫困劳动力务工收入证明，深化劳务协作对接机制，抓实“xxx”就业服务，加强就业扶贫基地和就业扶贫车间等载体建设，加强劳动力技能培训监管服务。三是支持企业稳岗。全面落实岗位补贴政策，加大援企稳岗力度。多渠道、多方式提供职业培训和就业服务，提高转岗再就业能力。四是突出重点群体就业。抓好重点群体就业工作。统筹实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和“三支一扶”计划。加强就业援助，确保城镇零就业家庭动态清零。

　　（二）以解决基层人才为突破口，深化人事人才改革。一是抓好全县人才引进工作。贯彻实施“企业高校行”、“迎老乡、回故乡、建家乡”“名校优生工程”等专项引才活动。二是深化职称制度改革。按照全省深化职称制度改革及人才分类评价机制改革部署，完善专业技术人才评价标准。改进职称评审方法，规范评审程序，严格评审纪律。三是做好科技引智工作。继续开展“海外赤子服务基层精准扶贫郴州行活动”，深化为贫困地区搭建科技平台工作积极建设培育基地和项目。四是做好事业单位涉改工作。根据郴州市事业单位岗位设置实施意见，做好涉改事业单位岗位设置、职称评聘、工资衔接、人员划转等工作。加强人事考试基础和机制建设，强化安全考试、公正考试、科学考试的保障能力。五是完善人才激励措施。进一步完善事业单位岗位绩效工资制度，探索事业单位高层次人才激励措施，落实事业单位艰苦边远地区津贴标准正常增长机制。加强基层人才队伍建设，降低农村和艰苦地区招聘事业单位人员准入门槛。做好《公务员法》修订后有关公务员职务职级及相关待遇调整工作。

　　（三）以兜住民生底线为推动，不断完善社会保障体系。

　　继续落实养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率政策。结合职能划转做好社会保险费征收管理的对接工作。推进机关事业单位养老保险制度改革，做好新老计发办法的衔接。落实企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇调整工作，确保各项待遇按时足额发放。开展城乡居民基本养老保险扶贫百日行动，落实为困难群 …… 此处隐藏：2119字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……