人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作打算(2)

　　（二）织密扎牢社会保障网。深入推进社保扶贫工作，确保贫困人员应保尽保。继续按照国家、省的统一部署，认真贯彻落实好阶段性减免社会保险费、失业保险扩围等援企稳岗的各项政策措施，针对企业职工养老保险收支差距加大问题，积极协调省级统筹调配基金支出时给予支持，确保企业养老保险待遇按时足额发放，保障基本民生。强化社保基金风险排查，加强数字化稽核和防范化解，确保社保基金安全。争取尽快将职业年金欠费资金有序拨付到位，保障按期实现投资运营。按省级调待方案落实xxxx年养老保险待遇调整工作，积极开展“网上”资格认证。全面推行“综合柜员制”集成服务，出台综合柜员制服务的标准化、统一化制度，指导县（市）全面推广实行综合柜员制服务，着力提升社保经办效能。

　　（三）加强人事人才管理。认真开展xxxx年事业单位公开招聘，规范考试流程，确保考试安全；按要求做好人博会相关工作，编制xxxx年度xxx急需紧缺人才目录，积极开展人才引进；结合省人社厅安排部署，筹备xxxx年职称申报工作，适时组织开展；建立健全事业单位岗位动态管理机制，实现岗位管理制度与职务任免、职称评审、工勤技能考核等相关人事管理逐步衔接；认真做好xxxx年评选表彰项目评选；优化《事业单位工作人员管理系统》功能设置，为全州事业单位专业技术人才管理提供优质服务。

　　（四）着力构建和谐劳动关系。深入学习贯彻《保障农民工工资支付条例》，扎实做好国考迎检准备工作。督促在建项目对照“x个xxx%”要求完善实名制管理数据，提高数据质量。提前谋划根治欠薪夏季行动，对排查发现的欠薪存量（即xxxx年底前发生的欠薪尚未清欠），逐一制定化解稳控方案，落实化解稳控责任。深入排查研判当前欠薪案件态势，尤其是加强对网络舆情案件的跟踪监测，对案件多发、高发的地区、企业进行动态监测，制定应对措施，有效化解和防控。整合局监察、仲裁力量，探索在州本级设立农民工维权专岗，精准提供“一站式”服务，切实保障农民工权益。