浅论如何抓好央企党建工作

抓好党建工作是推进基层组织发展的核心工作。但随着社会主义事业建设步伐的加快，一些问题却不断显现，特别是近几年来一些党员干部出现了意志上的偏差，导致很多腐败问题的滋生，这更是给党和国家在党的建设方面敲响了警钟。因此，抓好央企党建工作显得尤为重要。

要抓好央企党建工作，可以从以下几点抓起：

一、从严管理干部，培养出“五个过硬”的领导干部。

1.央企党组织书记要重视党建工作，在工作生活中要以身作则，带头严守党的政治纪律和政治规矩。发挥表率作用，自觉加强党性修养和党性锻炼，全面履行“一岗双责”，清白从政，把党规党纪刻在心中、以高标准要求自己；

2.央企要用《制度》和《准则》来爱护和管理广大党员干部。要求党员干部学《准则》、遵《条例》、守纪律，培养广大党员干部的清风廉政意识，进一步建立健全预防腐败的机制，持之以恒地将党风廉政建设抓在手里，营造良好的干部队伍管理环境，培养出“五个过硬的干部队伍。”

二、认真履职尽责，抓好党建工作。

1.完善央企党建考核制度，严格落实“书记抓、抓书记”，调动支部和党员干部干事创业的积极性和主动性；

2.在发展党员方面，要把好党员“质量”关，遵守发展党员的原则，将真正适合入党的年轻人纳入党组织，组成优秀的、强大的党员队伍；

3.要严格央企“三会一课”制度，严肃党内组织生活，严格党员管理。

三、建立健全监督机制

在平时的工作中，还应建立健全相应的监督机制，更好的落实党建相关的工作。总之，要抓好央企党建工作，离不开央企党组织书记的重视、离不开央企领导干部过硬的作风、离不开党员干部坚强的意志，要抓好央企党建工作，还需要央企领导干部的意志与企业的制度相结合。