街道2023年工作计划参考范文(2)

　　五、坚持党的建设引领、筑牢发展保障，提升干部队伍精气神

　　始终不渝坚持党的全面领导，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，提振党员干部干事创业的激情，为高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

　　旗帜鲜明讲政治。围绕庆祝建党xxx周年，深入进行理想信念教育、爱国主义教育，组织开展好庆祝建党xxx周年系列活动。始终把党的政治建设摆在首位，加强理论学习，提高政治能力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大项目、制定重大政策、推进重大工作的实践中。

　　毫不放松强思想。坚决扛起维护意识形态安全的重大政治责任，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，全方位筑牢意识形态安全的“护城河”和“防火墙”。严格落实意识形态工作责任制，加强社科、网络、宗教、校园、维稳等意识形态阵地的管理。继续深入开展“扫黄打非”工作，突出抓好封堵非法出版物、清理网络非法内容、打击侵权盗版三项重点任务，努力营造规范有序的文化市场环境。加强“学习强国”学习平台的推广应用。

　　坚持不懈强党建。强化组织覆盖引领，持续抓好两新组织、居民小区、经济社等领域的“双覆盖”工作，逐步提高薄弱领域的党员发展目标，发挥机关党组织联系作用，使机关党组织成为推进党组织覆盖的攻坚力量。探索党支部与业委会、经济社实现“交叉任职、双向进入”的机制，真正把组织认可、群众信任的人推选入委员会。持续推动党建引领平安、文明、乡村振兴三项建设进社区、进小区，开展实实在在的党建惠民活动，提高广大党员的服务意识，提升党组织在群众中的威信，深化拓展党建服务品牌内涵。

　　改进作风强队伍。持续实施干部素质提升工程，以推进“干部队伍结构优化、年轻干部培养、人才引育、干部能力建设强化”四项培养工程为重要抓手，着力提升党员干部素质能力。科学调配全区干部，严格控制人员经费，在人员不增加的前提下，积极培养引进年轻、专业化人才。加快完善考核激励办法，健全干部考核机制，对公务员、事编人员、雇员和社区干部下达攻坚克难任务，分类考核，提升干部的积极性和“精气神”。锻造“铁城精神”，严守铁一般的廉政纪律，练就铁一般的工作作风，打造铁一般的干部队伍，做到干事热情浓如酒、工作作风硬如铁。

　　廉洁高效强监管。持续强化党风廉政建设，强化监督执纪“四种形态”的综合运用，重点关注纠正“四风”，释放全面从严治党不会松口气、歇歇脚的强烈信号。围绕区中心工作开展系列专项监督检查，聚焦民政资金、乡村振兴、污染防治、工程建设等多项重点工作。一体推进“三不”体制机制，以“三不”一体理念、思路和方法推进反腐败斗争，推动完善公共资源交易、公共财政支出、审批监督等制度建设，深化专项工程项目、区属企业、社区居委会、经联社及经济社等审计工作。深化基层“微腐败”整治，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固拓展中央八项规定精神成果。