人力资源局年度工作总结参考范文

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，围绕市、区重点目标任务、重点项目，坚持民生为本、人才优先的方针，各项工作取得新进展、新成绩。

　　一、xxxx年主要工作完成情况

　　（一）加强学习，提高政治站位。局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记视察x重要讲话精神，及时传达落实省、市的决策部署和区委区政府的要求。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“一章三书”为主要内容，通过举办党委理论中心组主题教育读书班、领导干部讲党课、观看聆听专家教授辅导报告、开展学习英雄xx和对照党章党规找差距交流发言等活动，在读原著、学原文、 悟原理中坚守初心砥砺使命。教育引导全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为推动改革发展、服务民生的强大内生动力。

　　（二）稳步推进就业工作。xxxx年全区新增就业人数xxxxx人，城镇登记失业率x.xx%，就业创业培训xxxx人，就业综合指数达到xx以上。惠民惠企政策落地落实，灵活就业人员社保补贴和企业社保补贴有序推进。深入开展“送政策送服务稳就业”专项活动，全年共举办各类招聘会xx余场，xxx家次企业进场招聘，达成就业意向近千人次，被评为全市xxxx年“春风行动”先进单位。加强公益性岗位管理。落实区政府要求，在公益性岗位管理上做到控制总量、合理配置、动态管理、发挥作用。

　　（三）充分激发人才活力。一是拓宽招才引智渠道，优化人才队伍结构。完成xxxx年事业单位招聘，开展教育示范性院校专项招聘等各类专招，对口xx市扶持招聘活动。参与人事综合管理信息化工作试点。继续深入实施百万大学生留汉创业就业工程。建立大学生实习实训基地xxx家，吸收大学生实习见习。举办金融行业双选会、x理工大学xx区首场秋季校园招聘会，积极落实红色物业大学生补贴、人才公寓配租和个性化货币补贴各项补助政策。开展大学生创业项目资助活动。

　　（四）构建和谐劳动关系。狠抓农民工工资治欠保支工作。进一步细化全区保障农民工工资支付目标管理，健全区治欠部门联席会议制度，有力推动治欠保支工作。加强劳动保障监察案件办理，加强“两法”衔接，打击恶意欠薪。强化仲裁办案规范，加大案件处理力度，开展审限内按期结案提前提醒预警机制，仲裁结案率xx.x%，法定期限内结案率为xxx%。

　　二、xxxx年特色亮点工作

　　（一）参加全国创业就业交流活动，展现xx就业工作新成绩。x月xx日，以“汇聚双创活力、澎湃发展动力”为主题的全国大众创业万众创新活动周在x市开幕，在xx同步开展第二届全国创业就业服务展示交流活动。

　　（二）提升服务质量，打造优质营商环境。为做好“迎x、保军运”工作，开启“快立、快调、快审、快结”绿色通道，保障全区劳动关系的和谐和社会面的稳定。创新机制，优化“民呼（企呼）我应”，提升服务质量，推行仲裁服务“不打烊”制度，采取以当事人为主导的预约服务，开设“午（晚）间仲裁庭”和“假日仲裁庭”，实现预约立案、预约调解、预约开庭等“全天候不打烊”仲裁服务。设立劳动争议预防调解中心和法律援助工作站，为劳动者提供政策咨询和提供法援服务，实现了仲裁与法援的无缝对接，形成了维护劳动者权益的工作合力。

　　三、xxxx年重点工作

　　（一）突出就业优先，全力稳就业促创业

　　一是落实好各类就业创业政策。做好援企稳岗的各类补贴工作，确保政策落实到位。二是帮扶重点群体就业。全年完成新增就业x.x万人，登记失业率控制在x%以内。三是着力抓好职业技能培训。全年实现就业创业培训xxxx人。

　　（二）突出依法治理，全力提升和谐劳动关系治理能力和水平

　　一是抓好农民工工资治欠保支工作。组织开展“根治欠薪冬季攻坚行动”，严格落实专用账户管理、实名制管理、工资保证金等各项制度措施。二是加强劳动保障监察执法。做到“两个清零”。三是加强劳动人事争议调解仲裁。完善案件审理责任制，劳动仲裁结案率xx%以上，法定期限结案率xxx%。

　　（三）突出以人为本，全力加强人才人事工作

　　一是规范专业技术人员职称管理。认真执行《职称评审管理暂行规定》等要求，促进全区职称规范化管理。二是持续做好大学生留汉就业创业工作。落实各项大学生政策性补贴。三是完善事业单位岗设管理制度，规范事业单位管理，做好绩效工资管理与分配制度改革。

　　（四）突出政治引领，全力夯实党建工作基石

　　一是把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为履职尽责的思想自觉和实际行动。二是加强基层组织建设。推进基层党建工作责任制，加强对党支部领导班子建设的管理。三是不断强化监督执纪。抓好主体责任落实，加大作风建设检查力度，不断把全面从严治党引向深入。

　　（五）突出队伍建设，全力营造干事创业工作氛围

　　一是加强干部队理论素养，多措并举引导党员干部把学习作为一种政治责任，激发党员干部的学习动力。二是以提升素养为基础，提升干部队伍能力水平。三是以为民服务为宗旨，营造干事创业工作氛围。