群众路线活动自查报告(2)

二是学习的自觉性和有效性不足。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

落实整改情况：

1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。

2、加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和

战斗力。

3、 局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。

责任人： 。责任部门： 。整改时限：2015年5月前完成。

官僚主义方面

存在的问题：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

落实整改情况：

1.进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度，领导班子成员在按照工作分工，加强对分管科室业务指导的同时，每位班子成员下企业5次，倾听企业声音，做好服务工作。

2、开展职工谈心10次，解决我局职工住宿问题。 责任人： 。责任科室： 。整改时限：2015年5月底完成。

享乐主义方面

存在的问题：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，未能切实做好服务发展的工作。对单位职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正职工打成一片。二是在工作上的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与

干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

落实整改情况：

1、创新工作围绕县委、政府工作重点，以整治环境为基础，主动参与工程建设重点项目建设工作。凡是涉及治理环境事项的重点工程建设，坚持做到“三到位”：一是汇报到位，向主管领导主动汇报当前负责科室工作职能，争取他们对日常工作的理解和支持；二是联系到位，主动与民生工程负责人联系，积极做好重点民生工程的指导服务工作；三是服务到位，派出相关单位人员到现场解决重点项目建设中遇到的工程管理上的相关问题。

2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实AB岗工作制度，单位成立绩效考核领导小组，采取定期考核的把法，发现一起按分数扣除当月绩效工资。

责任人：王老三。责任科室：监察科。整改时限：2015年4月底完成。

奢靡之风

存在的问题：

1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。

2、有多占办公用房情况。

3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。

落实整改情况：

1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购置和维修制度》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”50万余元。

2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。 责任人：张老五。责任科室：党委支部。整改时限：2015年4月底完成。

二、专项整治

（一）门难进、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。

通过印制便民联系卡，发放到企业、公开举报电话，在媒体上公开服务承诺，设立举报信箱，目前通过明察暗访未发现上述问题。

（二）公款吃喝、奢侈浪费，超标准配备公车、公务接待、多占办公用房等问题。

从宣传教育入手，组织全体干部职工学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关法律、法规，重新修订《公务接待制度》、《公务用车辆管理规定》，完善《办公用品购置使用管理制度》等工作制度，并完善各项工作考评细则，使节能减排工作有章可循。使建设节约型党政机关工作走上制度化、规范化的道路。

篇三：群众路线教育实践活动自查报告

开展党的群众路线教育实践活动

“回头看”自查报告

根据区委、区卫计委关于开展党的群众路线教育实践活动“回头看”的总体部署和要求，医院党支部主要从补充学习、召开座谈会、深化整改措施、情况通报四个环节入手，扎实开展党的群众路线教育“回头看”工作，现将自查情况报告如下：

一、活动开展情况

（一）组织学习，强化观念

根据区卫生计生系统教育实践活动“回头看”基本要求和具体工作安排，补充开展专题学习4次，参学对象包括全院党员及部分入党积极分子共计50余人。先后学习了习近平总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上重要讲话、市委书记孙政才同志在全市教育活动总结大会和市委四届五次全会上讲话、区委书记李建春同志在全区教育实践活动总结大会上讲话精神等内容。通过这一系列的学习教育，医院班子成员和党员干部思想认识不断提高，宗旨意识和依法依章办事观念进一步强化。

（二）开展座谈，广征意见

医院领导班子及时组织召开了中心组会议，针对前阶段问题台账集体进行查找剖析，研究存在的问题。组织全院党员召开座谈会相互提建议。在座谈会上，每位同志都围绕党员干部服务意识、为民办事、自我要求、医德医风等方方面面指出了院班子及 - 1 -

成员存在的“四风”问题。并结合在职党员到社区报到“五个一”活动，到木洞镇三社区组织召开了院坝会，共收集了20余条建议。

（三）及时通报，提出深化整改措施

医院及时召开了全院党员“回头看”活动通报会，党支部书记通报了班子成员“四风”问题整改落实情况，通过“回头看”，对未消号的问题提出了深化整改措施；党支部书记、院长、分管副院长分别就个人存在的“四风”问题进行了分析，通报了整改落实情况，对未消号的中长期问题分别提出了深化整改措施。

二、整改落实情况 （一）通过自查，对前阶段未消号的问题进行了整改：一是进一步转变会风，提高会议效率和质量。二是从简接待，降低业务招待费。三是精简文件，节约办公费用。四是院领导率先垂范，严格执行公务用车用房管理规定。

（二）对未整改完成的问题，院领导班子从建章立制着手，拟重新修订医院《综合考核实施细则》、拟定2015年中干竞岗细则、强化骨干人员培训计划、讨论人员优化方案、启动住院部装饰工程、邀请三级医院教授查房授课等。以制度为落脚点，强化执行，严格考核，从而实现持续改进，持续提高的目标。 …… 此处隐藏：612字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……