镇党委书记述廉报告

篇一：镇党委书记述职述廉报告范文

镇党委书记述职述廉报告范文

尊敬的各位领导、同志们：

述职人：**，**市**镇人，1977年6月出生，中共党员，大学学历。1996年12月参加工作，2005年12月任市政府办副主任；2009年2月任**镇党委副书记；2011年7月任**镇党委书记、镇长至今。

根据市委考核组的安排，现将我**年度的工作情况做一简要汇报。

一、**年主要工作

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在同志们的大力支持下，我始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府“引深实施三三战略、强力推进六化建设”的战略部署，全力实施“二三三”兴镇战略，创优环境谋发展，全心全意促转型，圆满完成了年初市委、市政府下达的各项目标任务，实现了经济社会的全面进步。具体讲，主要体现在以下八个方面：

（一）各项指标圆满完成，经济和社会各项事业取得了明显成绩。完成农民人均纯收入7158元，占计划的108％；完成固定资产投资1.024亿元，占计划的104.5％；“六位一体”项目储备完成18.7亿元，占计划的124.7％，项目落地完成2.75亿元，占计划的110％，项目建设完成4.41亿元，占计划的221％，项目开工完成4.08亿元，占计划的163.2％，项目投产完成4.13亿元，占计划的165.2％；引进各类资金1000余万元，超额完成引资任务。

（二）招商引资顺利推进，项目建设成为带动农民增收的有效渠道。挖掘比较优势，在发挥农业资源禀赋和水资源优势上抓招商。引进的农业项目中，龙海生态种养项目带动100余农户养殖芦花鸡2万余只，乡村农庄粗粮产品加工项目发展订单农业1000余亩。潞安苗木基地常年务工人员达到100余人，人均年收入5000元。引进省农科院果树研究所发挥技术优势，建设了100亩优质葡萄种苗园，示范带动水源地农户增收致富。引进的聚丰生态园、竹峰生态园、小江南农家乐生态旅游休闲度假项目，成为南流一带农村劳动力务工收入的理想场所。创优发展环境，重点工程协调到位。成立了重点工程协调领导组，进行跟踪服务，207国道改线工程已完成工程总量的70％；长邯高速公路改扩建工程已完成附属物清点和土地测量等工作；万亩土地整理项目已基本完工；水源地整治项目正在准备前期工作；长邯铁路电气化改造工程正在紧张施工；涧口地质灾害治理项目

已上报省国土资源厅待批。

（三）农业产业化带动明显，“三大基地”建设为农民收入翻番奠定了坚实基础。围绕建设核桃强镇，全力打造万亩核桃经济林基地，新发展核桃林2121亩，总面积达到1.8万亩。围绕发展5000亩特色种植基地，依托地域优势，在潞河、古城、斜底、西南、西北、南流等村发展西瓜、红薯、旱地西红柿等经济作物3000亩，在曹庄、安乐、井峪等村发展豆类、小米等优质小杂粮1500亩。围绕发展万亩苗木基地，新发展苗木1000亩，总面积达到3000亩。目前，全镇已实现人均1亩核桃林，户均1亩经济作物、半亩苗木的目标，三大基地已成为农民增收致富的主渠道。围绕改善农业基础设施，投资2527万元，实施了万亩土地整理工程；投资100余万元，实施了自流渠道灌溉工程，投资418万元，实施了西流小流域工程，投资120万元，实施了南流护地坝工程，这些工程新打机井5眼，U型渠18.6千米，整理田间道路45千米，新增耕地面积438亩，水浇地2000余亩，有力地促进了农业生产。

（四）城镇特色化惠及民生，被省政府命名为“**省园林城镇”。 围绕改善民生，集中精力办实事。集中精力争取各类资金1000余万元，新建了镇卫生院、老年活动中心和幼儿园，改造了惠及6000余人的饮水管网、2400米的通村道路；结合灾后重建，实施了13000平方米的颐河苑安置工程；在获得“**省环境优美乡镇”、“**省旅游名镇”、“**省文明乡镇”三项省级荣誉的基础上，积极开展园林城镇创建活动，先后建成生态园、休闲中心、农民广场和文化广场等休闲场所20000多平方米，完成水源地农户改厕任务1000多个。**年10月，被省政府命名为“**省园林城镇”。

（五）社会事业协调推进，和谐稳定的发展环境成为经济发展的有力推手。全镇人口自然增长率为0.47‰;新农保参保人数6845人，参保率达95%；新农合参加人数12901人，参保率达到98%；行政村卫生所达到100%全覆盖;城乡低保审核工作全面完成，享受低保率为4.9%。全面落实安全生产“一岗双责”制度，进一步明确政府监管主体责任和企业安全主体责任，在全镇范围内认真开展了打非治违专项活动、本质安全乡镇及安全乡村创建活动，建立了镇村安全监管体系，健全了安全长效机制，实现安全生产零事故目标。在防汛救灾中，镇村干部认真排查隐患，耐心细致做工作，确保了平稳渡汛。

把维护社会和谐稳定作为重要的政治任务来抓，全镇干部全员参与，全力以赴，营造了安全稳定的社会环境。

（六）党建工作亮点纷呈，“六问民生”活动被评为“**市百佳党建工作案例”。农民教育持续开展，**“小康建设论坛”成为提高农民素质的有效平台。镇政府坚持每月组织一期小康建设论坛，受教育干群达到1500余人次。各村开设了村民大讲堂，利用农闲时间，农户红白喜事之余进行多种形式的农民教育，先后开讲98场（次），受教育群众1万多人次。创造性推行了“六问民生”入户调研活动，实现了文建明工作法的本土化和具体化。目前，全镇已走访农户4448户，占到总户数的98％，先后收集各类信息15万条，解决各类问题186个，帮助500余农户理清了发展思路，制定了增收计划。通过“六问民生”，问出了群众的企盼，问明了干部的职责，问清了发展的方向，全镇党员干部干事创业的责任心不断增强，为民服务的本领不断增强。**年“七一”，“六问民生”活动被**市委组织部评为“**市百佳党建工作案例”。

（七）班子建设不断加强，和谐团结的工作环境成为推动**发展的坚强保障。坚持抓班子，带队伍，落实“书记抓、抓书记”责任制，重点抓好机关干部、村干部、大学生村官三支队伍。一是坚持理论学习。坚持把学习作为头等大事来抓，建立了周五机关集体学习制度。带头学习党的十八大、十八届三中全会、十八届中纪委二次全会和省、市党风廉政建设会议精神，坚持集体共同学习。详细制定了学习计划，做到学习有记录，个人有笔记，活动有登记等，使理论学习制度化、经常化，为廉政建设提供可靠的思想保证。二是建立健全“五双”监督考核机制。（抓基础，建立健全学习教育引导机制；抓根本，建立健全制度约束机制；抓关键，建立健全监督检查机制；抓考核，建立健全科学评价机制；抓领导，建立健全组织领导机制）制定分期考察办法、谈话等制度，针对发现的问题，及时亮“黄牌”敲“警钟”督促改正。三是进一步加强和规范村级财务管理。治理农村白条进帐，帐目不符，大收大支等现象，同时抓好对农村财会人员的培训再教育，提高财会人员整体素质。 …… 此处隐藏：1052字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……