妇联妇女信访代理工作调研报告(4)

妇女信访代理总结

为适应新形势下的工作需要，汾阳市妇联坚持以科学发展、和谐发展统揽全局，牢固树立“稳定第一”的责任意识，积极探索新形势下妇女工作的方式方法，加强和创新社会管理，发挥妇联组织桥梁纽带作用，完善妇女维权工作机制，建立快捷、有序的信访秩序、积极稳妥地把矛盾化解在基层、切实有效维护妇女群众的合法权益、实现了妇女群众利益与社会稳定的互促双赢。

一、提高认识，强化领导，保障妇女信访代理工作有序展开

市妇联在畅通和规范妇女群众诉求表达、利益协调和权益保障渠道上不断下功夫，推动开展妇女信访维权代理和协理工作，并把该项工作作为2013年妇女维权工作的重点工作来抓。按照上级妇联的统一要求，市妇联坚持把妇女群众信访代理工作作为讲政治、顾大局和促进经济社会健康发展的头等大事来抓，及时研究制定了符合实际的工作方案，以乡、镇、村妇女维权站为依托，建立健全了妇女信访代理组织体系。在村下设妇女信访代理工作服务站，负责妇女信访代理工作业务指导、日常妇女信访服务工作，建立16个乡镇级妇女信访代理工作站、264个村妇代会主任为代理员的

队伍，分别负责本辖区内涉及妇女权益的信访事项，真正实现了“横向到边、纵向到底”。服务站成立以来，共接待群众来访34次57人，为妇女群众解决实际困难31件。实现了“变妇女上访为干部下访、变多次跑为一次跑、变进多家门为进一家门、变随意办为规范办”的“四变”目标。

二、创新机制，把握重点，筑牢妇女维权稳定根基 从维护妇女利益、解决实际问题、促进社会稳定的角度改善工作机制，不断筑牢稳定根基。一是健全工作网络。进一步加强乡镇、村两级网络体系，全市264村均建立了妇女信访工作服务室，密织了由264人组成的宣传员、信息员、调解员于一体的妇女信访代理员组织网络。二是强化服务女性与矛盾排查。把掌握妇女心态，妇女切身利益与矛盾纠纷排查作为一项常态化工作来抓，坚持日常与特殊时期、重要节点和敏感阶段相结合，按起因，涉及人员等详细情况进行登记建档，及时掌握和接待处理，做到情况早清楚、工作早介入、问题早处理、苗头早控制，把隐患消灭在萌芽状态。截止目前，全市共调处有关妇女信访事件98起，调处率达97%。

三、搭设载体，转变作风，推动妇女信访代理工作扎实深入

为进一步转变工作作风，强化责任意识，提升妇联干部做好新形势下妇女信访工作的能力，密切党与妇女群众关

系，坚持把深入基层，为民解忧作为服务妇女群众的重点，不断创新活动载体，推动活动向纵深开展。围绕开展的“查、看、树”活动。以“高效廉洁、务实创新、优质服务”为目标，在乡镇、村妇女干部中深入开展“妇联干部在妇女群众中树形象”活动。着力解决妇女干部在思想作风、工作实效、遵章守纪、清正廉洁方面存在的突出问题，进一步转变干部作风，激发全镇女党员干部服务群众、干事创业的热情。深入开展“民情对接”活动。建立镇村组女干部入户民情调查、民情分析、民情办理、民情反馈制度，及时掌握和化解妇女群众生产生活中存在的热点难点问题和各类利益难题。

2014年1月

篇三：关于新形势下妇女群众工作的调研报告

根据省市妇联工作安排，＊＊妇联于近期在全县各级妇女组织、各级各界女干部、广大职工和妇女群众中，通过召开座谈会、采取问卷调查、网张发布信息等多种形式，开展了关于做好新形势下妇女群众工作调研活动。全县各级妇女组织共组织填写调查问卷1000余份，通过深入基层、深入群众，广泛征求意见、建议的基础上，进行认真的综合分析和思考，形成了如下调查报告：

一、新形势下妇女工作现状及需要解决的现实问题

近几年来，妇联组织针对在新形势下，如何提高妇女工作服务水平，提出了新目标和要求。各级设计开展的群众性活动，由于贴近群众生活、倡扬了社会文明新风，充分调动广大妇女参与经济建设的积极性，发挥她们在物质文明及精神文明建设上的济积极作用，在很大程度上提高了妇女参加社会劳动的能力，改善了农村的生活质量和生存环境，体现了国家政策的优越性，使广大人民群众能够直接受益，受到广大妇女群众的拥护和支持，成为建设社会主义新农村的一个重要平台。

（一）妇联所开展的最受妇女群众欢迎的活动及其受欢迎的原因

一是”美在农家”“美在家庭”等群众性精神文明创建活动。通过开展各类群众性精神文明创建活动，评选“好婆婆”“好媳妇”及“五好家庭”等培树宣传各类模范典型人物，使妇女在活动中直接受到教育，这些妇女先进典型体现出新时期的妇女新面貌，撒播了文明新风。二是“巾帼科技致富工程”等“双学双比”竞赛活动。通过开展“千名妇女结对帮扶”、“十万农家女争创致富户”和“妇代会主任致富工程”等活动，使广大妇女积极参与经济建设，从根本上帮助农村妇女解决了在生产、生活中的实际困难，使广大农村妇女逐步脱贫致富。

三是“巾帼文明示范岗”创建等“巾帼建功”活动。在广大女职工中开展岗位练兵、岗位成才等活动，培养广大职业女性爱岗敬业，无私奉献的精神，为

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的诸如“家庭暴力”、婚姻财产继承等一些实际问题。

二是落实好关于男女干部同龄离岗、同龄退休等政策。

三是解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的不平等，特别是要解决好育龄妇女在社会生产当中的经济补助，以消除性别歧视等问题。

四是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会，解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题，提供一些比如“送科技下乡”和解决好启动资金的扶持问题，让农村妇女把想干不敢干、不能干的事干成。

二、新形势下妇女工作所面临的困难和当前妇女发展新特点

（一）当前各级妇联组织在开展妇女群众工作中所面临的困难和问题

一是各级妇女组织办公经费不足，专职妇女干部配备少。

二是村级妇代会主任各种待遇落实不到位，工作积极性调动不起来

三是妇联干部交流面窄、流动慢，缺少活力，难以调动起工作的积极性。出现这些困难和问题的原因主要是个别领导对妇女工作的意义认识不到位。

四是有些妇女群众对一些无关紧要、事不关己的活动参与性不热心，对开展活动的重要性认识不足。她们受“男主外女主内”旧思想的影响依然较深，认为自己参不参与活动无所谓，参与活动不热心，对妇联开展的各项活动认识不到位。 …… 此处隐藏：739字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……