关于软环境建设工作情况的汇报(2)

　　五是建立党风廉政建设工作考核和责任追究制度。把党风廉政建设贯穿到机关干部的培养、选拔、管理、奖惩各环节，纳入年终岗位目标责任制考核，与创先评优工作挂钩，要求机关干部述职的同时必须述廉，并接受大家的考核测评。进一步健全完善责任追究等制度，对在党风廉政建设上出现问题的，按照有关规定，除追究当事者本人外，还要追究分管领导责任。对于苗头性、倾向性问题，要及时对其进行警示、诫勉谈话，有针对性地采取防范措施，做到及早发现，及时应对，坚决处理，彻底解决在萌芽状态，从源头上预防腐败现象的发生，真正建立预防腐败工作的长效机制。

　　三、存在的问题

　　我们认为，主要是上下对软环境建设的理解还不够科学，对软环境建设与强化质量技术监管工作关系摆的不正。软环境工作的组织者，总是感觉对企业检查要少，罚款要少，从而容易导致弱化质量技术监管工作，而本质上质量技术监管从严从重，对人民群众生命健康，包括对企业的自身的发展都是大有好处的。