2017-2017中国宏观经济形势分析与预测年度报告(2)

市为龙头、二三线城市差异化协同发展的梯度布局；中西部地区呈现以中心城市为代表的点状空间布局。

2016 年 1-9 月，我国软件和信息技术服务业实现软件业务收入 31127 亿元，同比增长 16.5%，增速比 1-8 月下降 0.2 个百分点，比去年同期回落 4.1 个百分点。

2016 年 1-9 月软件产业业务收入增长情况

目前国内软件企业数量为 39207 家。2016 年前三季度，软件 行业的并购活跃度有所回落，共发生并购交易 217 笔，并购金额 588 亿元；2015 年同期并 购交易发生 279 笔，金额 652 亿元。与去年同期相比较，前三季度并购交易的数量和金额 双双有所降低，并购活动逐渐降温，这主要是受国内经济增速持续放缓、A 股高位回落、资 本市场热情程度下降等因素影响。

2015 年 1-9 月软件行业并购高位回落

本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

报告目录：

第一章 软件行业综述及发展环境分析 1.1 软件行业概述 1.1.1 行业定义及分类 （1）行业定义

篇三：2017-2022年中国人力资源服务现状分析报告(目录)

2017-2022年中国人力资源服务现状

分析前景预测报告（目录）

公司介绍

北京智研科研咨询有限公司成立于2008年，是一家从事市场调研、产业研究的专业咨询机构，拥有强大的调研团队和数据资源，主要产品有多用户报告、可行性分析、市场调研、IPO咨询等，公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。

中国产业信息网（）是由北京智研科信咨询有限公司开通运营的一家大型行业研究咨询网站，主要致力于为各行业提供最全最新的深度研究报告，提供客观、理性、简便的决策参考，提供降低投资风险，提高投资收益的有效工具，也是一个帮助咨询行业人员交流成果、交流报告、交流观点、交流经验的平台。

依托于各行业协会、政府机构独特的资源优势，致力于发展中国机械电子、电力家电、能源矿产、钢铁冶金、服装纺织、食品烟酒、医药保健、石油化工、建筑房产、建材家具、轻工纸业、出版传媒、交通物流、IT通讯、零售服务等行业信息咨询、市场研究的专业服务机构。

我们的服务领域

2017-2022年中国人力资源服务现状分析及行业发展

前景预测报告（目录）

【出版日期】2017年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价 格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元 【报告编号】R498968

【报告链接】/research/201702/498968.html

报告目录：

人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

我国人力资源服务业发展的历程可分为四个发展阶段：起步探索阶段（1978年至1991年）；规范成形阶段（1992年至2000年）；改革创新阶段（2001年至2006年）和统筹发展阶段（2007年至今）。虽然国内人力资源服务业已经有三十多年的历史，但行业真正意义上的全面开展则始于1992年。在一轮改革创新后，当前属于制定行业标准、完善行业的法律法规和监管体系以及全力推动行业发展壮大的重要时期，行业内呈现出专业化、信息化、产业化、国际化和品牌化

的趋势，将形成一批具有品牌影响力和国际竞争力的人才服务机构。 截至2014年，我国人力资源服务行业共设立各类人力资源服务机构2.5万家，从业人员40.7万人，行业全年营业总收入达到8,058亿元，比上年增长了16.03%。

智研咨询发布的《2017-2022年中国现状分析及行业发展前景预测报告》共七章。首先介绍了人力资源服务相关概念及发展环境，接着分析了中国人力资源服务规模及消费需求，然后对中国人力资源服务市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国人力资源服务面临的机遇及发展前景。您若想对中国人力资源服务有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。 本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 第1章：中国人力资源服务行业综述 1.1 人力资源服务的内涵 1.1.1 人力资源服务的定义 1.1.2 人力资源服务的分类 1.2 人力资源服务行业产业链分析 1.2.1 行业产业链结构分析

1.2.2 行业产业链形成途径 1.2.3 行业产业链发展趋势

1.3 人力资源服务行业相关政策法规 1.3.1 相关社会保险政策分析 1.3.2 相关人才租赁政策分析 1.3.3 其他相关政策法规分析

（1）《劳动合同法修正案》实施影响预测 （2）全国各地区最低工资标准调整趋势 1.3.4 人力资源服务制度问题 1.4 人力资源服务行业经济环境分析 1.4.1 国内宏观经济发展前景预测 1.4.2 产业结构对劳务派遣的影响 （1）国内产业结构调整方向分析 （2）产业结构与人才结构的关系 （3）产业调整对人才需求的影响 1.5 人力资源服务行业社会环境分析 1.5.1 人力资源服务行业人口环境 （1）人口数量与结构变化趋势 （2）人口城乡与地域分布趋势 （3）人口职业分布趋势分析 1.5.2 国内劳动就业环境分析 1.5.3 就业人员薪酬水平