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在全市上半年招商引资讲评会上的讲话(集锦20篇)(2025年上半年(15)

来源:网络收集 时间:2025-09-12
导读: 五、要着力补齐几个短板 我到纪委时间不是很长,但从去年8月份到纪委以来,也发现了一些问题,问题发现了、短板补齐了,工作就上去了。有几个短板我在这里提提,也不是说我们一下子就可以补齐,所以说是要“着力”

五、要着力补齐几个短板

我到纪委时间不是很长,但从去年8月份到纪委以来,也发现了一些问题,问题发现了、短板补齐了,工作就上去了。有几个短板我在这里提提,也不是说我们一下子就可以补齐,所以说是要“着力”补齐几个短板。

(一)如何加强与驻洛单位纪检组织的联系联络,构建互相借力、资源共享、信息互通的格局。今天之所以我邀请了垂直管理单位的纪检组长和企业、高校等单位的纪检干部,就是想探讨一下我们到底能不能形成借力、资源共享、信息互通,能不能形成一种共舞的局面。虽然洛阳的纪检工作切成了很多块,但我们都有一个共同的“帽子”那就是洛阳。到底怎么办,我初步的想法是能不能成立一个纪检监察学会,把洛阳各个层面的纪检监察力量组织在一起,建立定期联谊制度,召开研讨会、座谈会,沟通一下工作开展情况;同时建立重要情况互相通报制度,特别是企业的纪检监察机构,通报情况非常重要,如果哪个项目推进不了完全可以向我们通报一下,帮助企业把环境优化优化。

(二)如何破解派驻纪检组要么和纪委联系不紧、要么与派驻单位两张皮的难题。尤其是派驻单位的纪检组和监察室总感到缺少支持,这是一个实实在在的问题。现在纪检组监察室有时候会感到比较尴尬,跟市纪委联系太紧了吧,单位那边没法弄;不跟你们联系,你们现在又绩效考评。我在这里讲最好的境界,就是纪检组一定要成为拴在门槛上的老母鸡,里外可以啄食,政治进步可以依靠纪委,经济保障可以依靠局委,要让纪检组变成受人羡慕的岗位、都想争取的岗位。关于政治上进步,比如说纪检组长、监察室主任的出路问题我想在这里说一下,特别优秀的纪检组长可以进市纪委的领导班子,也可以转任副局长;监察室主任一是直接改任纪检组长,二是来市纪委机关任室主任,当然要交流,三是可以按纪委的编制职数解决副县级,任命副县级检查员还兼任监察室主任,四是可以在局委其他岗位上交流任职。所以,监察室主任后备干部培训问题、提拔任用问题必须纳入到议事日程上来。

(三)如何把大单位、大系统二级机构的纪检组织配齐配强。第一是正县级单位的纪检组织如何配备。我给大家举个例子吧,公路局归交通局管,它的纪检组到底怎么配;建委下面的几个正县级单位的纪检组怎么配;公安局下面的交警、治安、案件侦查支队都是正县级,也得有个说法,到底是他们局的纪检组当家,还是归我们管着。第二是副县级二级机构如何配。第三是人数比较多的科级单位如何配。我在这里提出这些问题,姜书记我们需要研究研究,得给市委一个说法。

(四)如何把忙中心、忙大局与忙业务、忙主业有机结合起来。这个问题也是困惑很多人的一个短板问题,不忙中心、不忙大局就不能获得县区和派驻单位的支持,忙中心、忙大局又势必会让业务、主业受到影响。最好的办法就是在中心工作中要起到组织、协调、粘合的作用,在业务工作中要起到挂帅、亲历、亲为的作用。或者说中心工作靠合力,某些中心工作光靠纪检监察部门肯定是不行的,要学会借力,把各方力量粘合一下。领导把任务布置给纪检部门,对我们很器重,但也要给我们尚方宝剑,我们牵个头,把其他部门拉进来,把工作分解、分配出去。在自己的业务工作中,一定要亲历亲为,要办好。如何把忙中心、忙大局与忙业务、忙主业有机结合,纪委书记、纪检组长要有策略、有艺术。下面我们进行的优化企业发展环境工作,如果光靠纪检监察部门也做不好这个事情。

今天的半年工作会议,我们分析了形势,总结了得失,明确了下一步主攻的方向。总体来说,上半年的工作运转非常正常,开局好、很鼓劲、很稳定,呈现出了难得的良性局面。这个成绩的取得在于方方面面,特别是在于基层同志的努力,所以我代表市纪委会对大家表示诚挚的感谢!同志们,形势变化发展很快,接下来的任务还很重,我相信在市委的领导下,在市纪委一班人的共同努力下,只要我们精诚团结、再接再厉,一定会给市委政府和全市人民一个满意的答卷。

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篇18:全县上半年工作讲评会上的讲话

全县上半年工作讲评会上的讲话【篇一】

同志们:

根据会议安排,我就乡村环境卫生整治和新农村建设讲几点意见:

一、关于乡村环境卫生综合整治

今年来,全县上下按照县委、县政府决策部署,把乡村环境卫生整治作为一项民心工程和德政工程,按照“全面铺开、突出重点、培植亮点”的思路,加大宣传,加大投入,加大考核,取得了较好成效。一是村民意识有提高。通过环境卫生整治,农村环境卫生有了明显改善,村民群众从感官上看到了环境卫生整治带来的成效,身心上感受到了环境卫生整治带来的益处,爱护环境、讲究卫生、注重保洁的思想意识空前高涨,“上下一条心”推进乡村环境卫生建设的主动性更强,积极性更高,劲头更足。二是环境面貌有变化。通过“治脏”、“治乱”、“治差”,乡镇集镇、村庄容貌、沟渠水边、干道两侧与以往大不一样。如新开镇、新墙镇、新开镇、饶村乡、相思乡等乡镇,集镇市容整洁、卫生干净,基本不见私搭乱建、乱停乱靠和占道经营,特别是新开镇集镇统一了街面设计和门店外观装饰,并购置了洒水车。岳汨路、岳荣新、S306、107、荣公线等主要交通干道整治效果较好,基本不见积存裸露垃圾和废弃堆放杂物;S201和荣鹿路、岳荣新已经启动“三化”配套。新开镇大马村、龙湾村、饶村乡金西村、新墙镇松源村、水库村、月田镇牛黄村、许家村等大面村卫生标准高,可视范围基本不见垃圾。筻口镇新安村、鹿角镇岳武村、月田镇邓谷村、新墙镇先锋村等新农村建设示范村“以绿挤乱、以绿治污”,效果很好,凸显了浓郁的乡村特色。三是管理模式有创新。各乡镇按照“全县一盘棋”工作思路,在落实规定动作的同时,积极创新卫生整治保洁模式。饶村乡、鹿角镇既评“班子”又评“面子”,建立了村支部书记互检互评打分制度;城关镇、月田镇、公田镇注重事实说话、图片评比,创设了视频拍摄讲评方式;筻口镇、甘田乡建立干部定期劝导制度,在集镇开展文明环境卫生劝导;毛田镇开展“树文明新风,创幸福毛田”群众文明创评活动,以“卫生流动红旗”促集镇文明建设。

在肯定成绩的同时,我们也应清醒的看到一些问题和差距,主要表现在:重视不够。到目前为止,少数乡镇、村组对乡村环境卫生的整治重视度仍然不够,推动整治的决心不大,没有真正做到“经常抓、抓经常”,加之部分村干部、保洁员的责任感不强,以致工作被动,忙于应付,推动乏力。管理乏力。目前,部分乡镇还存在一种“运动式”整治、“突击式”迎检现象,有力管用的长效机制还暂未形成,从根本上解决问题的得力措施也没有出台,出现了“上午和下午不一样,平时和检查时不一样”的情况,导致当地村民群众对环境卫生整治的认可度不高。步伐不齐。甘田乡、相思乡、柏祥镇、中洲乡、长湖乡、筻口镇的宣传覆盖不到位,大面村整治效果差距大;麻塘镇、张谷英镇、黄沙街镇整体工作滞后。质量不优。在部分乡镇村组,集镇乱像、村级脏源,路边水边污点等不和谐现象仍然存在,严重影响了环境卫生综合整治的整体效果。集镇垃圾清理不到位、市场清理不到位的有麻塘镇、黄沙街镇、张谷英镇。房前屋后、路边水边可见垃圾、河道有漂浮物的有城关镇孙午村,筻口镇仙安村、邓桥村,柏祥镇窑岭村,杨林乡白泥村,步仙乡松西村、付胜村、关王村、狮山村,鹿角镇济美村,张谷英镇张谷英村、杨和村、竹坪村、芭蕉村、肖家洞,甘田乡戴家村,公田镇全 …… 此处隐藏:3678字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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