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半年支部书记述职报告(共13篇)(支部书记半年总结发言)(2)

来源:网络收集 时间:2025-09-13
导读: 三是对农民进行技能培训。确保农民有一技之长把农村剩余劳动力转移到城市里去工作。 3、狠抓基础设施建设,提高村民生活质量 20xx年我们加大了基础设施建设力度,着力改善农村人居环境,重点围绕村容村貌、道路交通

三是对农民进行技能培训。确保农民有一技之长把农村剩余劳动力转移到城市里去工作。

3、狠抓基础设施建设,提高村民生活质量

20xx年我们加大了基础设施建设力度,着力改善农村人居环境,重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等,促进农民群众养成良好卫生习惯,提高群众生活质量。始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。这样既改善了村民的生活环境,又规范了新农村建设。

同志们,以上小事微不足道,能让群众更加富裕,更加文明才是每一位村两委成员的初衷。当然,在实际工作中,我们会遇到很多的困难,也有许多不足,请各位领导和广大群众对我以后的工作给予指导和监督,我将会一如既往地勤勤恳恳工作,努力提高村干部自身素质,以更饱满的热情和持之以恒的精神与广大干群一起,同心同德,为建设和谐而美好的奋斗新农村而努力。谢谢大家!

篇3:半年支部书记述职报告

按照要求,现将xx年度抓党建工作情况报告入下:

一、履职情况和工作亮点

我于xx年12月2日当选为社区党支部书记,原任社区党委委员。一年来,社区紧紧围绕“人文社区、温馨社区”建设目标,加强了党组织建设,加强了党员的教育发展管理,创新了服务载体,创建了“阳光家园留守儿童学校”,在全省影响较大。创立了社区业余剧团,不定期举行文艺演出,丰富了居民的精神文化生活,确保了社区的和谐稳定。

二、存在的主要问题及原因

1、党员结构有待进一步优化。在121名党员中大专以上的党员有7名,占5.7%,高中文化程度12名,占9.9%。35岁以下的党员有x名,占3.3%。女党员偏少,党员结构不合理。此外,后备干部的培养工作有待推进。现有干部通过现代技术处理工作的能力有待加强。

2、基层组织建设经费不足。xx年社区办公场所一直在老办公室,房屋老旧,各项设施欠缺。xx年社区投入基层党建经费7万元,社区干部月工资xx00元左右,居民小组长工资xx年末办公地搬迁,让本已比较拮据的经费更加短缺。

3、思想上不够解放,工作积极性不高,工作效率不足。日常工作不够扎实,忙于其他事务比较多,真正深入群众与群众沟通,了解群众想法的行动比较少。服务理念不足,对于不能解决的问题,没有做好充分的解释工作。对于一些办理起来比较困难的事情,存在着能拖就拖的思想,严重影响了工作效率。

1、抓好社区管理服务用房建设。xx年抓住县委加强社区建设的有利契机,积极做好新办公服务用房的打造、升级工作,建好“六服务”便民中心。

2、继续优化党员结构、选好后备干部。在积极发展入党积极分子,对预备党员转正严格把关的基础上,更加注重吸收文化程度高,年轻的人加入党组织,鼓励本社区的大学生积极向党组织靠拢,关系社区日常工作。在培养后备干部上,积极培养各居民小组长,同时,更加注重选拔有意愿的、积极性高的、文化程度高、年轻的居民担任小组长,加强对他们的培养。此外,还要对现有的党员干部加强教育,开展“两学两促”即向理论学习,促思想解放;向实践学习,促思路调整,做到与时俱进。

3、加强党建经费保障。要确保党建经费足够,一方面,要积极向上级政府争取党建资金,更重要的一方面,就是要做到勤俭节约,对于其他办公费用,能省则省,减少不必要的浪费,特别是压缩招待费用。将省下的费用投入社区党建中。

x、完善机制,抓好党建,促进社区服务。要坚持每月开展一次党员干部进社区的工作机制,了解居民的对社区工作的意见。要建立社区工作体制和管理办法,做到“两做好、三不准”,即认真做好案头工作,保质保量完成工作任务、认真做好居民工作;工作期间不准处理与工作无关的事务、不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理、不准对居民的实际困难采取拖延、敷衍了事的工作态度。

篇4:半年支部书记述职报告

我叫李卫振,在淮阳县陈州高级中学工作,担任学校工会主席,20xx年9月被县委选派办派往王店乡高庄行政村担任驻村第一书记。现把20xx年上半年思想工作情况作一汇报,请予审议。

一、履行职责情况

王店乡高庄行政村下辖8个自然村,村大人多,宗派矛盾复杂,工作难度大。经过20xx年下半年的努力,我与村委会同志建立了良好的合作关系,也得到了广大村民的初步认可。在此基础上,20xx年上半年,我在强化基层组织、推动精准扶贫等方面开展了一些工作,尽己所能为村民办了一点实事,具体总结如下:

1.强化基层组织,增强工作效能

高庄行政村村两委成员共计5人,叶茂同志担任支部书记,陈建同志担任村主任,班子成员团结务实,真抓实干。由于村里财力有限,长期以来,两委办公条件十分简陋。我及时把这一情况向学校领导汇报,得到领导的'大力支持。20xx年4月,学校从并不宽裕的办公经费中拨出3500元,购买了功放机、高音喇叭、文件柜、档案盒等办公设备,送往高庄行政村村委会,改善了这里的办公条件。

由于高庄行政村下辖自然村多并且分散,治理难度大。

经过深入调研,摸排情况,在村两委同志的支持下,我进一步强化了村里妇女、团委、民兵等基层组织的实际存在,明确了领导分工,理顺了组织关系。根据高庄行政村的特殊情况,经过两委同意,建立两委例会制度和村务日制度,强调“分工值班”、“定期碰头”和“一事一议”,保证平时办公场所不离人、村民来访有记录,例会交心通气汇集信息、一事一议不扯闲篇,在一定程度上提高了村两委工作效能。

2.推进精准扶贫,做到帮扶到户

高庄行政村是我所在单位陈州高中的结对帮扶村,根据全省、全市、全县扶贫开发工作会议部署,20xx年年初,陈州高中成立了扶贫工作队,我担任队长,带领单位同志深入到高庄行政村走访调研,确定了27个帮扶对象,完成了建档立卡工作。我要求每位队员分别与2个贫困户建立结对帮扶关系,摸准致贫原因,制定工作计划,到村到户帮扶。

20xx年5月,我向单位争取到5600元资金,购买食用油、方便面、火腿肠等慰问品,带领工作队到高庄行政村集中慰问。工作队在村委会院里召开会议,与27位贫困村民开展交流。陈州高中校长卢全齐、党总支书记孙晓溪分别作了发言,向村民讲解了国家的扶贫政策以及工作队扶贫计划。会后,14位工作队队员分头到贫困村民家中走访慰问,进一步分析掌握致贫原因,针对贫困户不同情况,有针对性地制定帮扶措施,做到因户施策。

6月,我全面入户走访贫困户家庭具体情况,填写、上报“回头看”精准识别后的贫困户信息采集表并公示,制作“高庄行政村精准扶贫建档立卡贫困户及帮扶情况一览表”,并为27个贫困户制作了高规格帮扶脱贫明白卡,以便贫困户能够得到实实在在的帮助。从6月份开始,在每月月初第一个周六,我都会组织学校扶贫工作队深入贫困户家中走访慰问,与帮扶对象共同探寻致富门路。

3.务实开展工作,切实为民服务

要做好第一书记的工作,除了自己思想认识到位,勤奋踏实工作外,也离不开单位的支持。学校属公益性质,有限的资金都用在了教学上,这就决定了我不可能从学校争取到太多资金为高庄行政村的村民服务。另外,要使村民真正脱贫致富,关键还是要挖掘他们自身潜力,利用现有资源,找到致富门路。根据高庄和陈州高中实际情况,经过深入思考,我从“节流”和“开源”两个方面为村民办了一些具体的小事和实事。

经过调研,我发现因学致贫现象在高庄行政村相当普遍,鉴于此,我正在对高庄行政村20xx年被陈州高中录取的学生进行 …… 此处隐藏:3651字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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