最新社区民政述职报告(12篇)(5)

二、全面提升城乡基层社会管理、社会组织管理、社会工作人才队伍建设水平，为开好局和转型跨越发展、再造一个新山西凝聚强大动力。

民政工作中的农村和社区民-主政治建设、社会组织登记与管理、社会工作人才队伍建设，是创新社会管理的三大核心元素。完成好这三项工程，需要全省民政干部作出新的努力。

提升城乡基层社会管理，民政部门要当好“指导员”。民政部门所承担的村民自治和社区建设，是社会管理的第一道关口。“基础不牢，地动山冶。从村民自治的现状来看，山西是我国村民自治的发源地之一，曾经以“两票制”开创了村委换届选举创新的先河。但是，存在的问题也同样不容忽视。这就要求民转载自，请保留此标记政干部在村委会换届选举中，当好政策的“讲解员”、选举的“指导员”和贿选的“监督员”，为党委、政府解决村民自治问题把好第一关。要重点抓好“难点村”治理、“空壳村”治理和为村民选好当家人三大难题。一要健全部门联动、分类指导、相互配合、共同治理格局，以村务公开、财务分开、群众评议解决“难点村”问题;二要采取移民、开发、治理、教育与技术培训综合方式，解决“空壳村”问题;三要大力加强队伍建设，实现村干部年轻化、知识化、专业化。从社区建设的任务来看，全省民政部门要把社区管

理作为社会管理的落脚点和社区个体成员参与社会生活的平台，着力破解“谁干事”“城中村”“双面人”三大难题。通过加快“村改居”，推动形成社区居民委员会及下属的委员会、居民小组，楼院门栋上下贯通、左右联动的组织体系新格局。通过“权随责走，费随事转”，解决社区与基层政府及有关部门的工作关系、事权关系，为社区“减负”。通过发展社区服务业，丰富社区文化生活，强化流动人员管理，为社区社会管理搭建大舞台。

提升社会组织管理水平，民政要当好“排头兵”。社会组织是协同政府进行社会管理的重要社会力量，是党和政府联系群众的桥梁与纽带。山西是社会组织相对薄弱地区。1990年才步入登记管理正轨，截至20xx年全省各类社会组织快速发展到10096个，但同国际通用标准和国内发达地区相比，仍有很大差距。且有些社会组织尚有严重的行政化倾向。因此，要积极趋利避害，发展壮大社会组织力量。期间，通过管理体制创新，建立与全省经济社会发展水平相适应，布局合理、结构优化、功能到位、作用明显的社会组织发展体系;建立法制健全、管理规范、分类管理、分级负责的社会组织管理体系，形成政府管理、社会监督、民间组织自律相结合的大管理格局。

提升社会工作人才队伍建设水平，民政要当好“工程师”。社会工作是社会管理的重要内容。社会工作人才所进行的以助人为宗旨、以专业知识和才能为手段，所开展的困难救助、矛盾调处、

权益维护、心理疏导、行为矫正、关系调适等社会服务工作，在协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正等方面发挥着独特作用。全省各级民政部门要切实担当起社会工作人才“工程师”的角色，以推进“十年树人工程”来解决社会工作人才队伍建设当前面临的起步较晚、数量不足、推进较难等突出问题，充分发挥民政在基层群众和社会公众心目中“责任心强、联系广泛、有亲和力、有凝聚力”的优势，整合各方人才资源，调动各方专业特色，着力落实好“四个一”：编制好一个规划、完善好一个政策、开发好一批岗位、开展好一年培训，出台培养、评价、使用、薪酬保障等一揽子政策;努力打造“社会工作服务人才职能建设工程”和“社会工作管理人才综合素质提升工程”，使山西社会工作，在达到一个新水平。

社区民政述职报告篇十二

20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，全面贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，用心推进我县民政科学化、信息化、便民化、制度化建设，以建立模范机关为抓手，重点在优化服务，提升效率，加强管理，完善制度等方面下功夫，力争全面提升民生保障潜力，拓展民政服务功能，加强社会自治水平，推进改革创新管理，切实发挥民政在构建和谐、礼貌、幸福新绥德中的基础保障和社会兜底作用。现将一年来主要工作总结如下：

一、共性目标任务执行状况

（一）领导班子建设。

一个清正、团结、有为的班子是搞好工作的前提和关键。20xx年，我局领导班子认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神和省市县党代会精神，高举科学发展观旗帜，进一步加强党性修养和宗旨意识，不断提高思想政治素质；班子成员能认真学习并严格执行党中央“八项规定”和省、市、县委实施意见，在党员干部中深入开展以“三清”为主题的党性党风党纪教育活动，在群众中深入开展了“三访五促、为民服务”专题活动，切实密切了群众，改善了机关作风；在工作中，我们坚持民主集中制原则，做到大事群众研究，小事相互通气，难事相互支持，努力构成工作合力；用心选派领导干部参加上级业务培训活动，同兄弟县区用心开展学习交流，全面打造“学习型、创新型、实干型”的班子队伍。

（二）党风廉政建设。

我局始终把党风廉政建设与反腐败工作纳入民政工作的重中之重，做到与民政业务同安排、同部署、同检查。一是注重政治理论学习。认真组织学习党的xx大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新观点、新要求和新举措；重点学习和贯彻中省市县纪委全会精神，党中央“八项规定”和省市县委实施意见，习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示等资料。透过学习在机关营造出浓厚的廉政文化氛围。二是加强干部作风建设。用心开展廉政警示教育活动和以“三清”为主题的党性党风党纪教育活动。工作中坚持推行首问职责制、服务承诺制、办结制等制度，努力做到“依法行政、优质服务、高效办事”，坚决杜绝办事作风不端正和吃、拿、卡、要等不法行为，有效促进机关政风行风建设。三是结合民政工作实际，建立健全民政系统廉政风险预警和防控机制，制定了《民政局廉政风险防控工作实施方案》和《民政局廉政风险点及防控措施一览表》，成立了领导小组；制作了党员干部廉政警示卡，并上墙常年警示；建立了规范的党风廉政建设管理台账，工作基础进一步夯实。

（三）机关建设。

我局按照建立模范机关的总体要求，扎实推进机关建设。一是在建立模范机关活动中，出措施，推落实，求实效，努力建立“勤政、廉洁、学习、礼貌、法治、和谐”的服务窗口。二是认真开展“三访五促、为民服务”活动，深入乡镇联系群众，扎实开展调研活动，用心为群众排忧解难。三是健全规章制度。进一步完善了《绥德县民政局矛盾纠纷排查化解制度》、《绥德县民政局领导干部监督管理制度》和《机关行政效能八项制度》；修订了局属各单位规章制度，有效规范了机关工作秩序，提高了行政效能。四是加强干部教育管理。局里16名在职领导及干部先后参与了省市业务培训；组织局领导班子成员和部分业务干部多次赴兄弟县区进行业务学习和交流；全年先后组织全系统民政干部开展业务培训达6次，工作效率大幅提高；组织全系统党员干部学习党建知识，增强党性修养。

（四）依法行政。

围绕开展“六五”普法依法治理工作，我局制定了《民政系统“六五“普法20xx年度计划》，用心组织干部职工系统学习宪法和基本法律法规。采取多种形式加强对民政法律法规的宣传力度，个性是在“5。12”和“12。4”等重大节日里对救灾等民政法规进行了集中宣传，效果明显。按 …… 此处隐藏：3803字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……