猎头顾问-职位说明书

职务说明书

3.负责及时兑现兼职猎手激励。 职 责 六 职责 七 权力： 权力： 在直属上级授权范围内，具有确定服务费的定价权及服务费支付方式的确定权。 工作协作关系： 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其它： 其它： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 一般办公自动化设备；电话。 办公楼环境。 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差。 大专及以上学历。 不限，市场营销或人力资源专业优先。 具有人力资源管理师资质优先。 具有 2 年

以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，有猎头从业经验优先。 熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型，掌握心理学的常用原理。 熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。 人力资源部，市场部，法务部，财务部 客户，目标行业相关机构 职责表述：负责诺亚猎头品牌的推广。 工作 任务 1.规范使用猎头产品宣传推广资料，注重客户感受； 2.规范职业行为，提高专业素养，树立诺亚猎头“顾问式服务”的良好形象。 工作时间百分比：2% 工作时间百分比： 3%

职责表述：完成上级交办的其他工作

所需记录文档 《猎头合作协议》《雇佣信》《付款通知书》《背景调查报告》《工作总结》 、 、 、 、 及传达部门和人员 考核要点 备注： 备注： 业务收入指标完成率；项目利润率；高级人才信息录入完成达标率。