最新质监局局长述职报告 质监局领导讲话(3篇)(2)

我们在全省率先开发建立了工业产品生产许可证取证企业信息库，216家取证企业全部纳入了信息库管理。组建了由38名专家组成的证后监管专家库，在石油装备、电线电缆两大产业开展了专家现场证后审查工作，切实解决了证后监管技术人才短缺的矛盾，证后监管质量有效提升。以“双打”行动为契机，开展了汽车配件、无证产品、投诉热点产品等的专项治理工作。全市出动执法人员2656人次，检查生产企业1147家。截至11月25日，全市系统罚没款达到？万元，比去年同期增长？%，有力地维护了市场经济秩序，保障了消费者的合法权益。应急处置能力不断增强，年初，山东电视台“民生直通车”栏目曝光xx一家企业生产销售问题棚膜后，我们认真应对，积极处置，及时召回问题产品70多吨，责成企业赔付受害农户260多万元，受到消费者好评，得到了省局领导的充分肯定，要求在全省予以推广学习。

（二）充分发挥典型的引领示范作用，不断开创质量工作新局面。积极组织发动争创省长质量奖，今年有4家企业和6名个人申报省长质量奖。经过专家材料评审、社会满意度调查等环节，有2家企业已通过现场评审，我市的省长质量奖争创工作有望取得突破性进展。名牌争创工作顺利推进，20_年，全市共有65个产品申报了山东名牌，7个服务品牌申报了山东省服务名牌。xx区石油装备制造业成功创建山东省优质石油装备产品生产基地，胜动集团、科瑞集团等6家企业荣获20_年创建山东省优质产品生产基地龙头骨干企业称号。另外，在9月20日召开的20_至20_年度全国质量工作先进单位和先进个人表彰大会上，山东蓝海酒店集团董事长、总裁张春良获得全国质量工作先进个人称号。我们通过召开现场会、走进直播间、举办培训班和座谈交流等多种形式，深入企业、深入社区进行广泛宣传，不断扩大典型的影响力，充分发挥其示范带动作用。通过深化宣传，也将“建设质量强国，共创美好生活”的理念渗透到了社会的各个层面。

（三）不断加大质量基础工作力度，技术支撑作用得到充分发挥。xx方圆有色金属有限公司的国家级循环经济标准化示范单位创建工作顺利通过了在北京举行的现场答辩；《载重子午线轮胎》、《轿车子午线轮胎》两项联盟标准制定完成；全市有8家企业被评为山东省首批标准创新型企业，企业数量居济南、青岛、淄博之后列全省第四位；4家企业被确认为4a级标准化良好行为企业，7家企业被确认为3a级标准化良好行为企业，均位居全省前列；山东蓝海酒店集团的国家级服务标准化试点项目积极推进，并成功组织召开了山东省服务标准化试点工作现场会；黄河三角洲标准技术服务中心建设顺利推进，正在联系国家标准馆标准数据接口和六大产业链相关标准文献购买以及软件设计、设备购置等有关事宜。

组织开展了胜利油田改制企业的计量专项检查，涉及63家企业、189家下属公司和8家计量授权单位，有17063台（件）计量器具和68项计量标准纳入管理范围。这次大检查是市局近年来规模最大、出动人员最多、时间跨度最长、社会影响最大的计量监督检查行动，为全市系统拓宽工作领域，充分利用计量资源奠定了坚实基础。深入开展“推进诚信计量，建设和谐城乡”行动，树立起10家全市诚信计量示范典型，其中7家被省局表彰为全省诚信计量示范单位。不断强化能源计量工作，胜利油田在省局组织的能源计量监督检查考核中获得104分的优异成绩，在全省名列前茅。全市系统有３个单位和４名个人荣获市政府节能记功奖励，其中市局、广饶县局和xx区分局被授予“xx市节能先进单位”称号并记三等功；1名同志被表彰为“十一五xx市节能突出贡献个人”并记二等功；3名同志被表彰为“xx市节能先进个人”并记三等功。

开展了自愿性认证监管、食品农产品认证监管、强制性认证监管工作以及实验室的资源调查和规范管理工作，检查生产企业121家。对17家实验室进行了监督评审，对25家社会实验室开展了执法检查工作。组织开展了认证认可知识的宣传活动，召开了实验室管理人员座谈会、组织对认证认可条例和儿童玩具强制性认证知识进行了宣传。

另外，我们的“高效温度控制系统的研制”和“棉花智能检验系统的研制与应用”分别被评为市科技进步一等奖和二等奖；“cng装置及配件自动检测系统”项目列为国家质检总局科研项目；“高效温度控制系统的研制”还被省局列为科技兴检三等奖向国家总局进行了推荐，为我们的能力建设提供了有力的科技支撑。

三、持之以恒抓好“双基”工作，县级局综合发展水平显著提升

我们坚持把“双基”建设作为重中之重的工作，强化组织领导，优化政策环境，加大督查考核力度，保证了“双基”工作的顺利推进。去年年底，我们已经根据考核情况兑现了50万元的奖励资金。今年5月，在全国质检系统先进表彰暨科技表彰大会上，广饶县局被国家质检总局表彰为“全国质量监督检验检疫工作先进单位”，是全省唯一一个受表彰的县级局。

（一）服务能力显著增强。“双基”工作开展以来，县级局共增加办公和实验室面积20990平方米；新增检验检测设备178台（套），设备原值1900万元，全市已拥有6个省级质检中心，为地方支柱产业发展提供了强有力的技术支撑。

（二）内部管理更加规范。各基层局以推广应用“山东金质县级局综合管理系统”为抓手，以文化建设为载体，不断完善制度体系，制修订制度75项，促进了内部管理的科学化、规范化。河口区分局以“金质质监”品牌建设为载体，深化质监文化的挖掘，大力开展“作风立局、科技强局、人才兴局”活动，“金质质监”机关服务品牌建设成为先进典型，全区120个单位到分局现场观摩。今年，我们建立了月调度会议制度，对计量、质检、行政执法工作情况进行专项督导检查，县级局业务管理和依法行政水平得到明显提升。

（三）队伍素质进一步提高。各县区局把队伍建设作为事业健康长远发展的根本性工作，通过引进人才、强化培训等形式，改善了人才结构，提升了人才层次，队伍整体素质进一步提高。“双基”建设以来，共引进各种人才35人，其中本科学历27人，研究生学历3人。目前，全市5个县级局本科以上学历达128人，占全体干部职工的70%；专业技术人员中级以上职称20人。另外，分别同青岛科技大学、石油大学就人才培养、建立教学基地以及人才共享等方面进行了合作，为人才引进拓宽了渠道、搭建了平台；从石油大学、胜利油田钻井工艺研究院、重油工艺研究院胜利油田检验检测中心聘请了顾问，进行了合作，为人才强检战略深入实施不断探索了新的路径。

（四）党委政府支持力度进一步加大。“双基”工作得到了地方党委政府的普遍肯定和大力支持。河口区委六届96次常委（扩大）会议专题研究了黄河口质检中心公共服务平台建设方案，明确了由区委、区政府牵头加大资源整合力度，筹措建设资金的意见。省政府？副省长、xx市委书记、市人大常委会主任？等领导先后视察了广饶局两个中心建设，对质监工作给予了充分肯定和高度评价。近两年来，政府直接和间接支持折合资金已经超过两亿元。服务质量和行政效能的提升为我们赢得了社会地位，提升了部门形象，各基层局行风评议排序均名列前茅。

四、坚持不懈抓好队伍建设，事业发展的根基更加牢固

队伍建设是事业发展的根本，队伍的精神面貌也直接反映了事业的发展水平。今年以来，我们一方面通过提升队伍整体素质促进发展，一方面以发展来提振干部职工的自信心和自豪感，质监队伍呈现出了精神境界高、大局意识强、富于责任感、充满工作激情和具有强烈发展欲望的良好风貌。

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