计件工资劳动合同(2)

11.甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

第八条 其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第九条 争议解决

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

第十条 合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

计件工资劳动合同篇3

甲方：　　地址：　　乙方：身份证：　　住址：联系电话：　　应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。　　

一、双方资质认定　　

1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。　　

2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。　　

二、实习生信息　　

1、姓名性别专业学校　　

2、实习期限：________年____月____日至________年____月____日;　　

三、甲方的权利和义务　　

1、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和知识学习的机会，提供实习岗位。　　

2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。　　

3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。　　

4、实习期间，甲方为乙方办理人身伤害意外保险，如乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故，由保险公司承担相应赔偿责任。　　

5、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任。　　

6、实习期间，发现有不利于群体如发现乙方有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;甲方有权终止本协议。　　

7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。　　

8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。　　

四、乙方的权利和义务　　

1、乙方必须提供所在学校介绍信，证明学校知晓并同意乙方到甲方实习相关适宜。　　

2、乙方必须到甲方要求的医院体检，体检合格后方可开始实习。　　

3、实习期间，乙方有权接受甲方提供的必要的技能培训和知识学习。　　

4、实习期间，乙方必须遵守甲方规章制度，如有违反依照甲方规定处理。　　

5、实习期间，乙方有权享受甲方同意给予提供的生活补贴及其他待遇。　　

6、实习期间，乙方想终止本协议，必须提前10天书面通知甲方。　　

7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围内活动负伤的，甲方不承担责任。　　

8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。　　

五、实习待遇　　

1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用____元月　　

2、补贴发放时间每月日前　　

3、根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。　　

六、争议解决　　本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当地法律部门提出诉讼。　　

七、其它事项　　本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。　　甲方：乙方：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日

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计件工资劳动合同篇4

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同为期限劳动合同。

本合同有效期限为_______年_____月____日于_______年_____月____日生效，其中试用期至_______年_____月____日止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的________________________工作地点担任________________岗位工作。经甲乙协商，可以变更工作地点、工作岗位。

第三条 乙方工作的工作内容及岗位职责依照甲方的有关规定确定。

第四条 甲方安排乙方执行__________________工时制度。

1.标准工时工作制，即每日工作______小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_______小时的综合计算工时工作制。

第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并按照国家的相关规定执行。

第六条 甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方工资，月工资确定条款执行。

1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______________元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

4.乙方在试用期间的工资。

5.甲乙双方对工资的其他约定。

第七条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第八条 乙方在甲方工作期限间享有国家规定的法定节假日，其他各类假期按甲方有关规章制度办理。

第九条 福利待遇。

第十条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度和劳动纪律，接受甲方领导、管理和教育，尽职、尽责、勤勉地完成甲方交予的工作。

第十二条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续。

1.甲乙双方协商一致的。

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 …… 此处隐藏：3691字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……