在年轻干部专题轮训班上的讲话稿

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　　同志们：

　　年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，习近平总书记把年轻干部培养选拔工作上升到关乎党和国家生死存亡的高度来认识，作出一系列重要论述，对新时代年轻干部培养选拔工作提出了要求，为广大年轻干部健康成长指明了方向。下面，我讲几点意见，以供同志们参考。

　　一、新时代培养选拔年轻干部的重大意义

　　思想是行动的先导，只有在思想上认识到位，才能在行动上有突出表现。习近平总书记从推进党和国家事业发展的长远大局、战胜风险挑战的现实要求、年轻干部自身特点三个视角，系统阐述了当前注重加强对年轻干部培养选拔的重大意义。

　　（一）注重加强年轻干部培养选拔是新时代推进党和国家事业发展的重要保障

　　实现中华民族伟大复兴离不开一代又一代中国共产党人的接续奋斗。年轻干部作为党的宝贵资源，为党和国家事业发展注入了生机与活力。党在不同历史时期都注重加强对年轻干部的培养选拔。新民主主义革命时期，党培养了大批优秀年轻干部，他们中的许多人在争取民族独立和人民解放过程中献出了自己宝贵的生命。社会主义革命和建设时期，党提出培养造就千百万无产阶级事业接班人的战略任务。改革开放和社会主义现代化建设新时期，党针对干部队伍建设提出“四化”方针。

　　党的十八大以来，习近平总书记对年轻干部培养选拔工作的认识愈发深刻。2013年，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”在2018年全国组织工作会议上，习近平总书记把“做好年轻干部工作”作为单独一部分系统阐释，指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记再次强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。纵观党的百余年历史，对培养选拔年轻干部越重视，党和国家事业越能稳步发展。

　　（二）注重加强年轻干部培养选拔是新时代战胜各类风险挑战的现实要求

　　于安思危，于治忧乱。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。对此，习近平总书记始终保持清醒头脑和战略定力，指出：“在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标全过程。”行百里者半九十，越到关键时刻我们越要时刻警惕、加强防范，越要下好先手棋、打好主动仗。

　　党面临的风险挑战，很大程度上是对党员干部的考验。习近平总书记指出：“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。……关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”党面临的风险挑战具有长期性、艰巨性和复杂性，长远来看，更是对年轻干部的考验。当今世界面临百年未有之大变局，国际方面面临单边主义、恐怖主义、贸易保护主义、意识形态冲击等威胁，国内面临社会基本矛盾发生新的变化、全面深化改革进入攻坚期等新挑战。总而言之，党面临的形势越复杂，对党员干部特别是年轻干部的考验就越严格，年轻干部应对风险挑战的水平高低，决定党的长期执政能力和执政水平的高低。

　　（三）注重加强年轻干部培养选拔是适应当前年轻干部自身特点的必然选择

　　年轻干部在党和国家事业发展中具有重要地位。习近平总书记指出了当前年轻干部在干部队伍中的重要地位，强调：“现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。”习近平总书记将年轻干部看作党和国家事业发展的生力军。这都体现了年轻干部队伍在党和国家事业发展中的重要地位，就更加需要培养年轻干部“挑担子”的勇气、能力和水平。

　　每一代年轻干部由于受社会环境、知识水平、能力大小等因素的影响，都有其自身特点。年轻干部具有一定的优势，同时也存在需要提高的地方。当谈到年轻干部优势时，习近平总书记指出，“这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力”。习近平总书记强调：“党的队伍中始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人，这是我们党历经百年风雨而始终充满生机活力的一个重要原因。”这对党的年轻干部来说是极大的肯定。同样，年轻干部也存在需要提高的地方，习近平总书记指出当前年轻干部队伍存在的问题，即“相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方磨炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足”。此外，不少年轻干部还存在理论功底不扎实、理想信念不够坚定的问题。这些都是新发展阶段年轻干部培养选拔的重点工作方向。

　　二、新时代培养选拔年轻干部的丰富内涵

　　习近平总书记对当前年轻干部培养选拔工作的论述，思想深邃，内涵丰富，对新时代应该培养选拔什么样的年轻干部这个重大课题作了深刻阐述，体现了鲜明的问题导向和战略思维。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调了年轻干部培养选拔目标：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”此外，从2019年3月起，习近平总书记多次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，对年轻干部培养选拔成长工作作了系统阐述。

　　（一）政治上：对党绝对忠诚，把握政治方向，拥有过硬政治能力

　　对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记旗帜鲜明地指出：“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”在庆祝中国共产党成立100周年大会的讲话中，习近平总书记把对党忠诚作为伟大建党精神的重要构成部分提了出来，把对党忠诚的认识提升到新的高度。此外，习近平总书记指出了对党忠诚的明确的检验标准：“检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。”这个标准体现在两个方面：一是年轻干部必须把握正确政治方向。正确的方向是努力的前提，正确把握政治方向，就是坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度。对此，习近平 …… 此处隐藏：3758字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……