医院重业务轻党建

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篇一：基层医院党建工作的强化与改进策略分析

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基层医院党建工作的强化与改进策略分析 作者：马健辉

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第05期

摘 要：当前，在医疗体制改革不断深化的背景下，基层医院所面临的市场竞争日趋激烈，使得许多党建工作者存在着“重业务、轻党建”的错误认识，影响了党建工作作用的充分发挥。因此，做好基层医院党建工作的强化和改进，是非常重要的。

关键词：基层医院；党建工作；强化；改进策略

前言

伴随着医改的不断深入，医疗行业的竞争越发激烈，对于基层医院的管理能力和管理水平提出了更高的要求。而从目前来看，多数基层医院对于党建工作不够重视，没有深入了解党建工作的意义，使得党建工作无法有效满足新形势的发展需求，更无法与医院的业务工作紧密结合，影响了医院的持续稳定发展。

一、 基层医院党建工作的意义

医院的主要功能，是为人民群众提供相应的医疗服务，保障人民的身体健康，属于一种公益性医疗结构。在经济发展的带动下，医疗卫生改革的不断深化，对于医院推出了更高的要求，医院要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，获得良好的发展，就必须从自身的实际出发，使用党的先进思想、先进理论以及先进作风，指导和改进医疗服务。可以说，基层医院的发展，离不开符合时代发展要求和自身特色的党建文化的支撑。对于医院管理人员而言，在不断提升医疗服务质量的同时，需要充分重视的党建工作，加强党的自身建设，使得医院经营管理中，党组织的坚强堡垒作用能够得到不断巩固和有效发挥，同时更好的发挥党组织的政治核心作用以及党员干部的先锋模范作用，切实提升医院服务质量。

二、 基层医院党建工作中存在的问题

（一）缺乏对党建工作的有效认知

基层医院的业务压力相对较大，为了能够维持医院的正常运作，在发展过程中，管理人员各种注重业务，而轻视了党建工作，也有部分基层医院为了能够获得更多的业务资源，直接撤销党办，由院办接替党建工作，将党建工作看作是一种表面形式。

（二）缺乏高素质的党建队伍

作为专业工作单位，医院在对人才进行选择时，往往会从业务人员中选择党务干部，而没有直接选择党务专业的人才，这些人员并没有经过系统的党务工作理论培训，也缺乏党建工作

篇二：浅谈医院党建工作

浅谈医院党建工作

党的十八大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平的明确要求。这为新形势下加强和改进党的建设进一步指明了方向。多年来在各级党委的领导下，各基层医院党建工作都取得了很大成绩，医疗战线的党员数量和质量都有了一定的提高。但随着形势的发展和国内外环境的变化，医疗卫生系统党建工作本身也出现了一些问题：一些医院的基层党组织不够健全，党支部的设置不尽合理，整体功能得不到有效发挥；党支部（小组）组织生活不够规范，时间得不到保障，内容空洞、形式简单；党员发展的数量与质量脱节；医师党员或护士党员先锋模范作用发挥不明显；年轻医生党员入党后的教育管理不够重视等。此外，医院人事分配制度、后勤社会化、教学科研管理等内部管理体制改革逐步深化，评聘分开、试行多点执业等等，都会引起医院职工的思想波动。党建工作在思维模式、体制机制方面还未适应这些变化。所有这些，都给基层医院党建工作带来更多的挑战。只有创新，才有出路，只有开拓，才有发展。

一、在党建工作内容上创新

目前，医院党建工作中还多少存在着一些薄弱环节，如：在部分基层医院党建工作就是读读报纸，要不就是简单的开个会，宣传一些文件等，形式内容较为单调，谈不上什么影响和作用。由于医疗行业的特殊性，大部分医护人员临床工作持续时间长、工作强度大，导致基层党支部（小组）组织活动无法保证必要的时间和流程；一些党员

的生活和思想也得不到关心，党建工作开展困难。更有少数医院领导将工作重心全部放在医疗上，几乎无暇顾及党建工作，医院党建工作难免流于形式，缺乏有效地改变和创新。究其原由，党建工作任务计划与医院发展目标脱节、不合拍应是主要原因。

（一）观念突破，党政同步

为突破就党建抓党建的旧框框,把医院党建工作放到发展的大环境中去研究，去定位，将党建工作和医院的发展目标同步，使党建工作与日常的医疗业务活动进行有机结合，并保障和支持医院诊疗工作良性运转。

（二）创新组织活动

增强党建活力。创新开展特色鲜明、富有成效的组织活动，通过安排医护党员参加义工服务、接待投诉、医患纠纷处理、对出院病人交叉互访等活动提高对党员的教育、引导；通过组织党课学习、专题辅导、交流研讨、知识竞赛等激励党员干部更好地领会十八届三中、四中五中全会精神；通过“三严三实”专题教育，使党的思想、理论、要求在党员干部中入耳、入脑、入心，从而提升认识问题的高度，理解问题的深度，指导工作的力度以及约束自身的尺度，提高党员干部的党性观念、思想境界、敬业精神和创新意识。

（三）以人为本，凝心聚力

党建工作结合实际情况以政治理论为解读问题的基本方针，对不同的问题进行具体的分析，寻找最佳的解决方案。在开展党建工作的过程中，时刻关心医院职工的冷暖和诉求，以促进医院的发展为目标，保持党的先进性，引导全院的党员骨干充分发挥模范带头作用，积极促进医院的发展和进步。

二、在宣传载体上创新

多年来的党建工作中涌现了许多好经验、好办法，但新的历史时期党建工作需要拓展新路子，创设新载体，搭建新平台，信息自媒体时代让人与人之间的沟通交流多了非常重要的新载体，微博微信是信息网络化的产物。微博微信可以满足人们自主高效地获取信息、沟通交流的需要，可以融时代性、思想性、知识性、趣味性、启迪性于一体。微言虽微可以担道义、弘大义、促和谐。微博微信可以也应当成为加强党建、思想政治工作、精神文明和医院文化建设的重要载体。

（一）开拓新信息平台，引领“微时代”

新时期党务工作者应当与时俱进融入时代潮流，以为实现“中国梦”鼓与呼的强烈使命感责任感，积极主动地融入“微时代”，并在融入网络和虚拟空间构成的新的“舆论场”上发挥引领作用，传递和激发正能量。医院党务工作者更应善于运用微博、微信，可于医院网站内开设如“党建与医院文化”等专栏并制定下发相关管理条例。医院党组织更应大力推进党建信息化工作，利用大屏幕电视和医院内网等平台，推出如评选“每周一星”、 “党员争创一流绩效”考评、“先进集体系列报道”等激发正能量的特色宣传栏目，尽快实现医院医疗工作动态和党务工作活动的电子化网络化。在开拓网络新领域方面，一定要有战略眼光并舍得投入。在“硬件”上投入的同时，还要注意开发适合党建信息化建设需要的应用软件，重视开发以手机为载体的党建信息平台，充分运用“微时代”的技术创新成果和各种即时信息传播平台，努力健全党建资源的共享机制，逐步形成党建信息化的规模集成效应。

（二）协同“网上”与“网下”的作用和关系

当前，要高度重视开拓“微时代”网络党建和思想政治工作新领域，积极探索党建和思想政治工作“网上做”的方法和规律，切实加大“网上 …… 此处隐藏：3814字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……