新经济区2020年党建工作计划

新经济区2020年党建工作计划

　　2020年xx新经济区坚持以党建统领全局，以“创科技文化新区、建宜居幸福新城”为工作目标，以“抓党建，促经济，保稳定，惠民生”为工作方针，以“确保社会稳定，推进经济发展”为工作主线，强力推动各项事业实现大跨越。

　　(一)突出党建引领，扎稳筑牢工作根基

　　一是强化责任，突出党建引领。树牢责任意识，持续深化主题教育成果，实现党建统领“双招双引”、旧村改造、信访维稳等重点工作全面开花。进一步压实党建工作责任制，建立健全党建工作“三项清单”，定期检查落实情况，推进村庄党组织全面进步、全面过硬。创新工作机制，进一步规范主题党日、民主评议等基层党建制度，持续推进基层组织规范化建设，加大区域化党建力度。以“党建惠民”为着力点，积极推进九年一贯制义务教育学校、医养结合特色专科医院、居家养老项目等一系列惠民工程打造，努力在学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居等方面取得更大进步。

　　二是问题导向，补齐工作短板。开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，专题研究，一村一策制定工作方案、列定整改清单，促进软弱涣散村加快转化;严格抓好村级民主议事规范建设，严格执行“六议两审四公开”民主议事程序;规范村庄党务、村务、财务“三务”公开，落实每月10日“三务公开日”制度，增加村庄工作透明度;对辖区23个村庄村务、财务、经济活动等实施“阳光审计”，进一步规范村庄“三资”管理。按照每村不少于3人比例，广泛发动基层群众全面开展村级后备干部推荐工作，挖掘村级后备干部，加大选用力度，扩展选取范围。

　　三是培树典型，强化党建影响力。发挥“使命领航、公仆情怀”等六大党建品牌示范效应，增强党建工作的社会影响力。实行“强党建基础、抓党员学习，分网格管理”党建工作法，通过开展“主题党日”、“邻居节”、志愿服务等活动，以活动促党建，以党建促服务。突出典型带动，结合省级文明单位创建，全面整合党建等资源优势，深入挖掘党建典型事例和典型人物，定期举办先进典型经验交流座谈会，以典型示范带动发展。加大党建宣传力度，撰写高质量典型材料，通过报刊媒体等渠道进行广泛宣传，增强党建工作的社会影响力。

　　四是加强社区党委规范化建设。对党建资料档案建立统一标准，进行统一管理，以党建工作资料档案管理规范化、标准化、系统化，推动党建工作抓实见效;实行月走访督查，加强跟踪问效;社区党支部组织召开社区党建、共建联席会议，推进基层党建各项任务落细落实;建立健全基层社区党组织，逐步实现“5+2”社区管理模式;健全社区党组织，居委会、社区社会组织和社区志愿者队伍，逐步实现由社区党支部领导，居委会、社区服务站、物业、业主委员会共同参与、协商治理的社区管理模式。

　　五是加强考核，促进素质提升。抓好党员管理，严格落实发展党员资格联审制度，把好党员发展入口关;切实发挥好教育引导作用，畅通党员转出通道。加强监督考核，制定《党员管理考核细则》，对党员参加集体活动等进行监督。创新学习载体，建立志愿者宣讲、微信公众号宣传等模式，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，促进党员干部能力素质和服务意识实现大提升;定期组织机关、村庄、企业人员走出去开展学习调研，到发达地区考察学习，开阔眼界视野，提升能力素质。

　　六是提高政治站位，压实全面从严治党责任。加强政治理论学习，统筹组织各党支部定期开展集体学习，不断“温故而知新”，继续深化主题教育成果，不断提升党员干部党性意识和政治修养;着力增强党内政治生活严肃性，围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决做到“两个维护”;严格落实基层党支部书记党建述职评议、述责述廉、廉政谈话等制度，层层传导压力，强化责任落实。着力打造“墨河清风”特色鲜明廉政文化教育示范阵地，以点带面推进全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展。形成“4不”意识，即不准非组织性私自干预其他村庄村务政务，特别是村庄土地、村民利益方面;不准非法组织、操纵、出资支持群众上访，达到自己获利的目的;不准利用党工委、管委及其工作人员，实现自己私利目的;不准政府人员参与村庄违规组织，甚至参与村庄换届选举、经济性等活动。

　　(二)营造良好发展态势，实现经济提质增效

　　一是大力发展重点项目，推动成果转化生效。全力推进海尔净水智慧互联(xx)产业园、青岛中通物流等11个重点项目，积极对接，全程跟进，全面掌握落地、建设、资金到位等情况，并及时对项目手续办理进行备份存档。引导影创科技智能眼镜、数字鹰无人机等智能产品企业向高端智能装备产品积极靠拢;引导拥有数字化车间、自动化生产线的企业申报互联网工业发展“555”项目;帮助有意向与军工合作的企业发展成为军民融合企业。

　　二是加大“双招双引”攻势，推动新旧动能转换。聚焦人工智能产业，开展定向招商、专业招商、以商招商，加快新旧动能转换步伐。加大高层次人才培育引进力度，开展辖区人才库录入工作,全力助推“双招双引”工作再上新台阶;加大固定资产投资，统一安排村庄人员培训，做到项目直报无遗漏。

　　三是提供精细化服务，优化政务服务环境。建立常态化交流机制，定期走访企业，围绕企业发展热点难点问题，全面调研企业在生产经营、投资扩建、政策需求、政商环境、基础设施配套等方面需求，做到主动服务、靠前服务;每年至少举办1次企业家座谈会，精准服务、按需施策，及时解决企业合理诉求;开展涉企优惠政策宣传工作，确保惠企政策宣传落实到位。

　　四是开展企业摸排留底，推动企业稳步发展。严格把控企业直报数据，每月对有关指标进行测评，提前预测发现问题，超前谋划整改落实;上半年全面摸排全年实际达到产值2000万元以上的企业，留底存档，为下半年新增规模以上企业做足准备;全面摸排辖区内外贸企业，对年进出口贸易额达1000万美元以上的企业进行重点走访，送去离岸服务外包奖励政策，鼓励企业追加资本金，做好离岸服务外包业务。 …… 此处隐藏：562字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……