公务员面试问题预测及解答1100题(五)(6)

49、有人把党群、政群关系说成是“鱼水之情”，谈谈你的看法和见解。

[解析]：第一，“鱼水之情”是对党群、政群关系的形象描述。人民群众是“水”党和政府是“鱼”，“鱼”离开“水”将无法生存；第二，我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们党从群众来,我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在社会主义市场经济建设发展时期，人民群众仍然是生力军。我们的政府是人民的政府，代表人民行使管理国家的职权，全心全意为人民服务是政府管理的宗旨，国家的管理和决策，广大人民群众是参与者和实现者；第三，保持“鱼水之情”关键在党和政府。(1）党和政府制定的路线、方针、政策、决策要体现民意，反映民情。(2）党和政府的工作人员要树立全心全意为人民服务的思想，把解决人民群众实际问题作为第一要务。(3）党和政府要把人民满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作绩效考核的第一指标；第四，保持“鱼水之情”人民群众是第一要素。(1）人民群众要关心党和政府的建设和发展。(2）支持、理解党和政府的工作。(3）对党和政府的工作进行监督。

50、你对事业单位新进工作人员公开招聘有什么看法？

[解析]：随着我国社会主义市场经济体制的建立，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位大力推行公开招聘制度，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要手段，是加快推进事业单位人事制度改革的重要环节，是实现事业单位人事管理科学化、制度化和规范化的重要措施，对实施科教兴国、人才强省战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我省经济建设和社会各项事业的发展具有重要的作用。

第一，大力推行公开招聘制度，有利于创造公平公正的竞争环境。事业单位新进工作人员面向社会公开招聘，使所有欲进入事业单位的人都处于同一起跑线，有利于优秀人才脱颖而出，

有利于消除社会不公平现象，营造和谐社会氛围；第二，大力推行公开招聘制度，有利于事业单位自身发展。新进工作人员面向社会公开招聘，事业单位自身就是最大的受益者。长期以来事业单位进人多是以单位间调动和在小范围内招录高校毕业生，虽然也能引进一些人才，但是候选人少，挑选面窄，不能在更大范围内择优招聘到最为合适的人才。随着人才竞争的加剧，事业单位对人才渴求强烈，而面向社会公开招聘无疑是积聚人才的有效方式；第三，大力推行公开招聘制度，有利于优化事业单位人才素质。随着大批优秀人才通过参与公开招聘的途径进入事业单位，有利于增强事业单位的活力，有利于进一步优化事业单位人才结构，有利于促使原有的工作人员更新知识，不断提高业务素质，提升自身的竞争能力；第四，大力推行公开招聘制度，有利于杜绝人事腐败现象。有的事业单位原来的进人方式，录用过程不公开透明，这就为可能滋生腐败提供了温床。面向社会公开招聘，进行公开考试，成立由多人组成的招聘小组，集体考察和评议，能在一定程度上减少甚至杜绝人事腐败现象，避免权力寻租现象的发生。

最近，国家人事部下发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》明文规定：参照公务员法管理和转为企业的事业单位外，所有事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉秘岗位等需要使用其他方法选拔使用人员外，都要实行公开招聘。