公务员面试问题预测及解答1100题(五)
第一篇范文:公务员面试1100题之(五)
401、某省某县举办的一场特殊的集体婚礼成为人们关注的焦点。只有半个多小时的婚礼仪式,获得人们的赞赏,也引发了各种争论。面对 “艾滋集体婚礼”,作为某省疾病控制中心的工作人员,你如何看待?
[解析]:(1)艾滋病人由过去不敢见人,到今天受到更大范围的支持和关注,这说明社会对边缘群体的宽容与关爱,这是一个社会文明程度的体现,从这个角度讲,这是一件好事。(2)这场集体婚礼在深层次上拉近了健康人和艾滋病病毒感染者之间的距离,让人们对他们有了更多的理解和关爱。这些艾滋情侣敢于顶着压力结婚,就是来寻求社会的承认和尊重的。事实表明,只有这种求得尊重和承认的愿望得到满足,社会才会和谐、安全。(3)尊重艾滋病患者自己的选择,让有情人终成眷属,体现了社会对这一特殊群体的关爱。但应理性地看待艾滋病人与健康人之间的婚姻,艾滋病人在考虑享受自己权利和追求幸福的时候,也应考虑到可能带来的各种后果。(4)作为一名疾病控制中心的工作人员,对我省的包括艾滋在内的各种传染病工作同样要引起重视,要作好宣传普及,预防控制疾病的发展和蔓延,为营造一个健康、文明、安全、有序的社会环境而努力。
402、媒体报道:某省某县为制止公车私用,出台了“公车贴标”新招。对此,请谈谈你的看法。
[解析]:“公车贴标”事情虽小,意义却不简单。对此,我谈三点看法:(1)它变专门监督为普遍监督,对治理公车私用有一定积极意义。以前,为了制止公车私用,各地采取了不少招数,比如请来记者,扛着摄像机满城市追踪拍摄;组织庞大的检查队伍,大小宾馆突击检查??但效果并不理想。原因就在于没有调动人民群众监督的积极性。公车的“脑门”上没写着它是“公车”,一般人想监督也找不准对象。现在用贴有“公车”贴志的车辆接送朋友下馆子、亲友上坟、孩子上下学、娶亲嫁女等等,人人都可以打电话举报。引入群众监督,不失为对付腐败现象和不正之风的一剂“灵丹妙药”,一是监督效果最佳,二是监督成本降低,三是群众信服。(2)但是,在为“公车贴标”叫好的同时,我们也不免有点担忧,即要防止出现另一种现象。公车贴了标志,这固然可以给用车人以神圣感,约束自己的行为,但也可能令少数人坐在车里,就感觉与众不同,滋长“特权”意识。如果管不好,人们有理由担忧,这些头顶“公车”字样的车,会成为新的“特权车”。(3)公车贴标不是治理公车私用的根本之策,哲学告诉我们,内因在事物的发展中是主要因素,外因通过内因起作用。因此,加强各级党政领导干部的党性教育,群众路线教育,实践全心全意为人民服务,努力坚持三个代表,消除思想上的特权意识、公家便宜不占白不占思想,这才是抽薪之举。
403、假如你是一个执法人员,一个体户认为你执法不公,阻饶执法,你怎么做?
[解析]: (1)如果我是执法人员,我在执法中肯定会依法依规,做到公平公正公开;(2)如果还是有个别执法对象觉得我执法不公,我想这也很正常,执法者和被执法者本来就是一对矛盾共同体。(3)发生这种情况,我会检查自己的执法是否有不公存在,更加耐心给被执法者做解释说服工作,如果实在无法做通工作,我会考虑换个时间,换个地点再做工作,万一不行,我会提出考虑回避,请我的其它同事处理。如果确实是被执法者无理蛮缠,我也会强制执行。
404、“有些人什么都想干,却什么也干不好,请分析这些人屡屡失败的原因”
[解析]:什么都想干,说明他很有工作热情,什么也干不好,说明工作效果不佳,之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差,我想主要有以下几点原因:(1)对个人的奋斗目标定位不准。每个人想要获得成功,首先应该有一个奋斗目标,无论是近期还是远期,都一定要切合实际,切忌好高鹜远,不切实际。(2)对个人能力估计不足。“尺有所长、寸有所短”,每个人都有自己的长处和短处,什么都想干,出发点是好的,但就会“眉毛胡子一把抓”,人的精力是有限的,不可能面面俱到,要想成功,只有分清主次侧重,在自己有优势的领域重点努力,成功的可能性就会大大增加。(3)对自己、对外界的认识不清。知已知彼,方能百战不怠,每个人都有自己的专长和缺陷,都有适合自己的岗位和不适宜的工作,只有做自己最擅长做最有兴趣做的事,才能取得预期良好效果,反之则事倍功半,甚至走向失败。比如有恐高怔的人,如果非要高空作业,只怕不但干不好工作,相反有性命危险。总之,人有专长,物有分工,我们不能好高鹜远,贪大求洋,要立足实际,找准落脚点和着力点,这样我们才能走向成功。
405、有人在销售劣质食品,事关人命,派你去处理,你怎么处理?
[解析]:(1)迅速组织抢救有关人员;(2)立即报案;(3)配合公安机关封查相关食品,对相关食品进行调查取证,取得确切证据;(4)对违法人员进行《食品安全法》的宣传教育,指出行为的违害性和违法性,根据事态性质必要时控制违法人员;(5)按有关规定对相关人员进行处罚,如果构成犯罪,移交司法机关处理。
406、请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。
[解析]:对于这句话,应该一分为二地来看,(1)这话有一定道理,俗话说,枪打出头鸟,木秀于林,风必摧之,是人才,必有突出的优点和长处,因此,糟人嫉妒是难免的;(2)在现实社会中,有很多人甘愿做老好人,当太平官,这种人,可能会四平八稳,人缘很好,从不糟人嫉恨,但实际上是无能的表现,是对党,对国家,对人民极不负责的表现;(3)话说回来,也不是所有的优秀人才都合群,必然要糟人嫉恨,只要我们在工作中谦虚谨慎,严以律已,宽以待人,一心为公,无私奉献,那么最终会赢得群众的尊重和同事的敬仰的。
407、和领导同事意见不一、和有矛盾的同事一起工作、领导误会等等您怎么处理?
[解析]:遇到以上我会采取如下方式处理:第一、从大局出发,以工作为重,处以公心,冷静对待,做好本分工作,完成组织领导交给我的任务。(这句话在什么条件下都可以套,不管发生什么,一定首先要把本分工作做好,这是一定的);
第二、要辨证的看待自己,全面分析自己是否在平时的工作中存在不足的地方,如果有则积极改正,并吸取经验教训,避免以后发生类似的问题。(这点也很实用,发生矛盾什么的,一定要先从自身找原因,表明您是个谦虚谨慎的人);第三、在适当的时候我会主动积极的和领导同事进行沟通,把矛盾消灭在萌芽状态,保证工作顺利开展。(主动的沟通很重要);第四、在平时努力认真工作的同时,也要注意保持和领导同事之间的关系,要维护好单位内部的关系,始终使单位充满凝聚力、战斗力。(主动和别人搞好关系非常有用) …… 此处隐藏:923字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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