落实党风廉政建设责任制、加强党风政风行风建设、开展问题整改等

落实党风廉政建设责任制、加强党风政风行风建设、开展问题整改等工作开展情况的汇报

　　市民主评议党风政风行风领导小组：

　　根据市民主评议党风政风行风工作领导小组办公室《关于报送2017年民主评议有关材料的通知》要求，我们高度重视，立即召开专题会议，进行安排部署，现就我办落实党风廉政建设责任制、加强党风政风行风建设、开展问题整改、媒体公开承诺事项进展情况汇报如下：

　　一、 落实党风廉政建设责任制情况

　　市就业办党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，常抓不懈。

　　(一)认真落实主体责任。根据上级党委要求，结合单位实际，专门制定了《2017年度党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设具体内容，由单位主要领导分别与班子成员、分管主任与各处室负责人，分别层层签订党风廉政建设责任书，逐级传导压力，压实主体责任。

　　(二)突出党风廉政教育。加强党风廉政纪律学习，强化底线思维，使廉政意识“内化于心”，加强党员对《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪法规和廉政建设有关规定的学习，不断增强自律意识。

　　(三)认真贯彻落实民主集中制度。坚持党委和主任办公会议事制度，截至目前，共召开党委会10次，主任办公会18次，班子成员认真遵守廉洁自律各项规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子团结，增强班子活力，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。

　　(四)健全“抓早、抓小”机制。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，深入开展换位思考讨论，认真查摆在思想、制度和管理等方面存在的突出问题和不足，通过自己找、互相查、领导点、群众提等方式，共查找到问题35条，并逐一制定了整改措施。

　　(五)加强风险防控。健全党风廉政风险体系，重点加强对关键领域、重点环节的监督管理。严格执行大数据比对制度，将各类补贴申请、发放信息数据与财政、工商、社保等部门所掌握的人员信息数据进行交叉比对分析和相互印证，甄别不符合规定人员，据实落实补贴。于4月26日召开了全市就业创业大数据比对暨“主动服务制度落实年”工作座谈会，进一步交流了经验，明确了方向。

　　(六)规范党费缴纳。向全体党员制作发放了《中国共产党党员党费证》，要求每月底前本人持《党费证》主动向党组织交纳党费，不断提升广大党员对党费收缴工作政治性、纪律性的认识。

　　二、加强党风政风行风建设情况

　　市就业办坚持以市民为中心，认真倾听民意、掌握民情、服务民生，积极组织参加政务监督热线、政务面对面等活动，对照群众反映的涉及就业创业和农民工工作的突出问题，查找不足，制定措施，积极解决，切实促进工作作风的转变和服务效能的提高，努力让群众有更多的获得感。

　　(一)深化“两学一做”学习教育，把党员经常性教育抓在日常、严在经常。稳步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“假如我是他”服务实践。一是明确目标任务。制定出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化深化学习教育的通知》和《关于印发<关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展“假如我是他”服务实践的实施方案>的通知》，明确具体的学习内容、学习任务和学习方式,做到年度有安排、月月有计划、周周有重点。二是强化党员意识。集中开展“创城共建”和“情系湘西救灾扶贫”两次主题党日活动，我办全体党员干部顶着夏日酷暑为龙洞街道700余户居民进门进行宣传，得到共建单位的高度评价，为创建全国文明城市出了力流了汗，同时，全办机关党员共为湘西灾民爱心捐款8400元，弘扬了“一方有难八方支援”的传统美德。学习了廖俊波同志先进事迹，助力党员自我教育。三是开展谈心谈话。制定了工作方案，下发活动配档表，从四个阶段组织实施，已谈心谈话一百余人次，初步掌握了党员干部的现实思想问题。四是推进组织建设。组织召开了机关党总支党员大会，听取和审议上一届期的工作报告，选举产生机关党总支新一届委员会，为深化学习开展服务实践活动提供了组织保障。

　　(二)深化“主动服务”，市民“获得感”不断增强。积极推行主动服务，以开展“主动服务制度”建设、落实、检查三年行动计划，深入拓展主动服务内涵，变被动管理为主动服务，将2017年确定为“主动服务制度落实年”，确定了就业创业和农民工工作为民办十件实事，作为主动服务的工作重点，从事前、事中、事后“三个环节”和提前介入前置服务、数据比对精准服务、标准先行规范服务等“十项服务”，不断升了市民对就业创业工作的“满意度”和“获得感”。一是确定了主动服务理念。即：“为了您的就业创业我们兢兢业业业、为了您的理解满意我们全心全意”的服务理念。二是向社会公开两项服务承诺。在城区公共就业服务机构实行 “一次告知，二次办结，三次上门”和“24小时工作时间内提供一次就业机会”两项服务承诺。三是积极践行主动服务。每季度通过媒体发布公共人力资源市场职业供求分析，让用人单位和市民第一时间了解市场供求变化，供需对接成功率连年上升。充分利用“大数据”思维技术，建立了补贴政策主动落实工作机制，每月筛选出符合条件的创业者，集中发送创业担保贷款政策宣传短信1.6万条，让创业政策家喻户晓，符合条件人员应贷尽贷。截至10月底，全市城镇新增就业10.6万人，完成市政府全年任务目标的106%;新增农村劳动力转移就业4.5万人，完成市政府全年任务目标的90%;城镇登记失业率为2.06%，低于控制目标1.94个百分点，全市就业局势保持稳定。今年2月，中宣部《党建》杂志对我市“坚持扩大就业服务民生”进行了特别报道。4月份，市就业办又被全国妇联评为全国巾帼建功先进集体。

　　(三)深入开展服务提质提效专项行动，窗口服务质量得到不断提升。一是深化放管服改革。向社会公布“零跑腿”事项2项、“只跑一次”事项3项内容，涉及职业介绍、就业培训、补贴申请等就业服务领域。二是深入开展提质提效专项行动。在市农民工综合服务中心等窗口处室集中组织开展“三学三亮三比”活动，通过学理论、学政策、学先进，亮身份、亮承诺、亮标准，比服务、比业务、比效能，着力使中心窗口工作人员提升思想境界、提高工作能力、端正工作作风，窗口服务质量得到不断提升。三是织开展了“假如我是他”换位体验活动。分批分层组织党员干部，利用周六周日时间，到市人力资源市场服务窗口体验窗口工作，通过开展换位体验，提升了党员干部作风，提高了群众满意度。 …… 此处隐藏：920字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……