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领导班子民主生活会对照检查材料(2)

来源:网络收集 时间:2026-04-18
导读: (三)工作作风方面 1.调查研究不够。班子成员在深入基层上还有差距,工作中听汇报多、研究细节少,走马观花看一看听一听多,带着问题深入实地调研少,了解的情况停留在表面,一些深层次的问题不能及时发现,没有很好

  (三)工作作风方面

  1.调查研究不够。班子成员在深入基层上还有差距,工作中听汇报多、研究细节少,走马观花看一看听一听多,带着问题深入实地调研少,了解的情况停留在表面,一些深层次的问题不能及时发现,没有很好的发挥调查研究为决策提供有力参考的现实作用。基层干部职工对班子要加大调查研究工作力度的意见比较集中。

  2.真抓实干不够。一是存在以会议落实会议的问题,对于一些有明确监督检查要求的落实的比较到位,对没有明确要求的调度、督促的力度就差一些,抓落实的力度上不够平衡。二是一些工作在年初或上级督促时作了安排和部署,也明确了具体的责任人。但在具体落实中,对落实的进度和效果缺乏及时的督促检查,各部门存在虎头蛇尾、不能善始善终的情况,工作落实成效受到了影响。

  3.形式主义未绝。比如有时遇到相对紧急的上级检查,为了迎检,存在突击准备相关考核材料的情况,在检查中也总是尽量展示优点,而对存在的问题不愿主动揭露。

  三、需要报告和说明的问题

  1.2017年度民主生活会整改措施落实情况。2017年度民主生活会局领导班子共征求查摆梳理X个方面的问题X条,研究制定各类整改措施X项,建立了整改台账清单,采取分类推进、销号管理的方式,逐一整改落实,截止目前,问题已全部整改到位。

  2.干部作风大整顿整改措施落实情况。通过学习动员、自查自纠、征求意见,领导班子和班子成员都梳理总结出“4清单”,针对查摆的具体问题和产生的原因,制定了整改措施,建立了整改台账。根据整改情况梳理提交了完成任务清单,“5个清单”形成闭合,做到有始有终、善作善成。通过集中整改,班子整体的精神面貌明显好转、工作效率明显提升、廉洁自律意识明显增强、以人民为中心的思想体现的更加具体。

  3.个人有关事项情况。班子成员均严格按照领导干部报告个人有关事项的规定,真实全面地向组织反映个人情况,无瞒报、漏报情况;均未受到党纪政纪处分、组织处理、函询和批评教育等情况;没有发现利用名贵特产类资源以权谋私、利益输送等问题。

  四、原因剖析

  通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子集体做了深刻反省并认真查找问题根源。归结起来主要有以下四点:

  (一)政治站位的高度不够

  有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野、推动工作的魄力、解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高。内心认为身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署有差距。

  (二)对思想建设的重要性认识不够

  党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因而在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

  (三)发挥党员的先进性作用不够

  “平时能看出来,关键时刻能站出来”是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在创新不足、担当不足、破解难题不足的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,在工作上只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。

  (四)加强党性锻炼和提高党性修养不够

  习近平总书记指出:“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上,起决定作用的是党性。”班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

  五、努力方向和整改措施

  针对查找出的问题和原因,班子抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

  (一)在政治上求“强”

  进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,加强对所辖县市局党组织工作的指导,尽快实现提质提标,下功夫解决基层党组织作用弱化问题。

  (二)在思想上求“新”

  自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、活动引学”的思路,带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实党组、基层党支部集体学习制度,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,充分利用党员工作群、职工工作群等微信群以及X等媒介,着力构建线上线下融合的学习新常态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优、干部选任相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。 …… 此处隐藏:830字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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